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Syndicats
 
Représentativité
A l'heure où les partenaires sociaux abordent cette question, le site clés du social reprend ses analyses et propositions présentées en 2006.
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La prise de responsabilités syndicales
L’Institut régional du travail de Midi Pyrénées a réalisé en 2004/2005 une étude sur les « primo militants », c'est-à-dire des syndicalistes ayant pris une responsabilité, délégué, bureau de section ou de syndicat, représentant du personnel, etc alors qu’ils n’étaient que simples adhérents auparavant.
L’objectif était :  
-de mettre à jour les modalités en jeu dans le processus de prise de responsabilité syndicale, notamment les facteurs d’engagement.  
-Repérer les obstacles à l’agir syndical, notamment les facteurs de fragilisation des militants engagés dans l’exercice d’un mandat syndical ou d’une responsabilité interne à l’organisation.  
-Proposer des actions et des dispositifs de renforcement de l’agir syndical, notamment en matière d’accompagnement et de formation des nouveaux acteurs du dialogue social.
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Le congrès de 1964 et la CFDT :
Cette présentation succincte a pour modeste objectif de dessiner les éléments de cadrage d’un événement qui remonte à plus de quarante ans : la transformation de la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens en Confédération Française Démocratique du Travail. Se les remettre en mémoire, c’est aider les anciens militants et responsables présents à ce colloque à y situer leur témoignage éventuel. C’est aussi mieux comprendre la CFDT d’aujourd’hui, qui demeure marquée par sa propre histoire, aussi loin remonte-t-elle, et quelle que soit l’importance des autres évolutions qu’elle a pu connaître depuis.
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La CGT définit les principes qui la guide dans ses relations aux partis politiques.
Ce texte de la CGT sur ses relations avec les partis politiques n’a pas fait les gros titres. Il est pourtant important. Nous le reproduisons, en mettant en gras quelques passages particulièrement essentiels.
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