Presses Universitaires de RENNES (PUR).
<<Pourquoi si peu de syndiqués ? La France est-elle championne du monde des grèves ? A-t-on vraiment tout essayé pour l’emploi ? C’est à quelques-unes de ces questions et à bien d’autres que ce petit livre apporte des réponses souvent surprenantes, mais toujours très étayées.>> (P.U.R.)
"Une formation à distance ...qui peut intéresser nos lecteurs"
Master 2: Droit et Sciences du Travail Européen Formation à distance (FOAD) Téléchargez la plaquette
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN FRANCE
Histoire critique
Cet ouvrage, à visée pédagogique, cherche à rééquilibrer la vision de la GRH par rapport aux multiples et idylliques livres des théoriciens et consultants en organisation. L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les modifications du champ de ses compétences et son asservissement croissant à un productivisme réactif, cause principale de malaise social et de détérioration des conditions de travail. L'auteur s'est appuyé sur ses propres recherches et a fait appel à de nombreux praticiens, économistes et sociologues. Illustrée de nombreux encarts et graphiques, cette synthèse pratique s'adresse tant aux étudiants, syndicalistes, chercheurs et enseignants qu'aux professionnels de la GRH. Henri PINAUD
Collection : « Questions contemporaines » ISBN : 978-2-296-05574-2 • 22 € • 220 pages Téléchargez le bon de commande (fichier pdf 158Ko)
