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| Flexibilités du temps de travail : les différences européennes |
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Au printemps 2009, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail a
mené une enquête auprès des directeurs et représentants des salariés d’un échantillon
d’entreprises situées dans différents pays européens. L’enquête portait notamment sur les
différentes formes de flexibilité du temps de travail adoptées dans les entreprises.
L’enquête a retenu sept formes de flexibilité du temps de travail : travail de nuit, travail le
dimanche, travail par roulement, temps partiel, horaires variables, compte épargne temps,
heures supplémentaires.
Les réponses illustrent une forte diversité dans l’usage de ces différentes formes de flexibilité
selon l’origine nationale des entreprises.(...)
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