Les salaires du
secteur privé et semi-public
Le salaire moyen dans
le secteur privé et semi public était de 2 708 €
en brut et de 2 042 en net par mois. (Calculs en équivalent
temps plein).
Evolution : les
salaires nets moyens dans le secteur privé et semi-public a
progressé de 1,2%.
Cette évolution
moyenne se traduit ainsi selon les catégories
professionnelles :
|
Salaires nets mensuels euros courants
|
Evolution /2008 euros constants
|
Effectifs en %
|
|
Ensemble
|
2 708
|
1,2
|
100-
|
|
Cadres
|
5 261
|
- 1,6
|
17,1
|
|
Prof intermédiaires
|
2 807
|
0,0
|
20,5
|
|
Employés
|
1 930
|
1,1
|
29,4
|
|
Ouvriers
|
2 009
|
2,1
|
32,9
|
On
remarque donc la baisse du salaire des cadres. Cette baisse est due
principalement à celle de la part variable, importante pour
cette catégorie puisqu’elle représente 15% du
salaire en moyenne. Ce sont les cadres du secteur financier qui sont
les plus touchés par cette baisse. Mais la hausse du salaire
des ouvriers est artificielle dans la mesure où la réduction
des emplois a touché plus fortement les ouvriers les moins
qualifiés et donc les moins bien payés. Moins nombreux,
leur salaire moyen augmente mécaniquement.
L’évolution
est aussi différente selon les niveaux de salaires. Quand on
divise la distribution des salaires en déciles, c'est-à-dire
en divisant les salaires en tranches de 10% des salariés :
|
|
2009
|
Evolution en euros constants en %
|
|
D1
|
1 127
|
2
|
|
D2
|
1 256
|
2,1
|
|
D3
|
1 373
|
2,1
|
|
D4
|
1 500
|
2
|
|
D5
|
1 646
|
2
|
|
D6
|
1 829
|
1,9
|
|
D7
|
2 075
|
2
|
|
D8
|
2 466
|
2
|
|
D9
|
3 255
|
1,5
|
|
D95
|
4 202
|
0,7
|
|
D99
|
7 499
|
-1,1
|
|
Moyenne
|
2 042
|
0,9
|
Lecture
en 2009, 10% des salariés ont un salaire inférieur à
1 127 €, 10% des salariés ont un salaire inférieur
à 1 256 €…
On
constate alors que ce sont les salaires les plus élevés
qui ont connu l’augmentation la plus faible et les 1% des plus
hauts salaires ont même connu une baisse.
Les
salaires des agents de l’Etat en 2009
En 2009,
un agent de la fonction publique d’Etat a perçu en
moyenne 2 830 euros. Les salaires bruts et nets ont augmenté entre 2008 et 2009 de 2,1%.
Les
primes et rémunérations connexes représentent
16,4% du salaire brut.
10% des
agents gagnent moins de 1 569 euros par mois ; 10% gagnent
plus de 3 360€ par mois.
Entre
2005 et 2009, ce sont les agents de catégorie B, les non
titulaires et les jeunes qui ont bénéficié des
hausses les plus rapides. L’on ne constate pas, comme dans le
secteur privé une évolution en pourcentage inférieure
pour les cadres, Catégorie A.
|
|
Effectifs en milliers
|
Salaires annuels nets
euros courants
|
Ensemble |
1 615 |
28 523 |
|
|
|
Enseignants |
963 |
28 666 |
Cadres |
1 036 |
|
Dont enseignants |
902 |
29 323 |
Professions intermédiaires |
326 |
25 155 |
Dont enseignants |
61 |
18 943 |
Employés ouvriers |
253 |
20 914 |
|
|
|
Titulaires |
1 379 |
29 397 |
Cat A |
895 |
32 206 |
Cat B |
268 |
26 552 |
Cat C |
215 |
21 268 |
Non titulaires |
236 |
23 421 |
Salaires dans
l’économie sociale
L’échelle
des salaires des 2,3 millions de salariés de l’économie
sociale est plus resserrée que dans le secteur privé.
L’écart entre les salaires les plus faibles et les
salaires les plus élevés est moins important.
L’indicateur de
dispersion qui mesure les écarts entre déciles donne en
effet
2,6 pour les
associations
2,5 pour les fondations
2,8 pour les mutuelles
2,7 pour les
coopératives
2,7 pour l’ensemble
économie sociale
3,1 pour le secteur
privé.
Dans la plupart des
professions, les salaires de l’économie sociale sont
plus bas que dans le privé, à l’exception de la
santé où les salaires sont en moyenne supérieurs
de 20 à 30% par rapport au secteur privé et public. Ce
sont surtout les salaires des associations, car ceux des coopératives
et des mutuelles sont plus proches du secteur privé.
Salaires annuels bruts
en équivalent temps plein
|
|
Montant moyen
|
|
Associations
|
26 320
|
|
Fondations
|
31 570
|
|
Mutuelles
|
35 380
|
|
Coopératives
|
35 910
|
|
Economie sociale
|
28 420
|
|
Privé
|
33 710
|
|
Public
|
30 410
|
Les salaires dans les
associations, qui comptent par ailleurs un pourcentage de temps
partiel élevé, sont particulièrement faibles
dans l’action sociale (garde des personnes âgées)
et chez les employés de maison.
Disparité Hommes-Femmes
=>Dans le secteur privé :
|
|
Salaires mensuels nets euros courants
|
Evolution /2008 euros constants
|
|
Hommes
|
2 221
|
0,9
|
|
Femmes
|
1 778
|
1,9
|
Si le
salaire des femmes a progressé davantage que celui des hommes,
ce constat est vrai dans toute la hiérarchie salariale, mais
davantage pour les salaires les plus élevés. Les
salaires des femmes cadres rattrapent plus rapidement ceux des hommes
que dans les autres catégories. Toutefois l’écart
homme-femmes est de 19,9% en faveur des hommes en moyenne et de 23,4%
chez les cadres.
=>Chez les
agents de l’Etat
En 2009,
les salaires masculins sont supérieurs à ceux des
femmes de 17,1%. Cet écart est renforcé par le
transfert vers la fonction publique territoriale d’agents en
majorité masculins et à bas salaires.
Les
cadres hommes gagnent en moyenne 23% de plus que les femmes, l’écart
pour les professions intermédiaires est de 11,4% et de 7,2%
pour les employés et ouvriers.
Ces données sont
issues de l’Insee.
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1384
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1381
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On présente ici quelques données sur les salaires de 2009 dans le secteur privé et la fonction publique d’Etat. On s’est gardé de comparaisons entre ces secteurs (sauf pour les écarts hommes-femmes) compte-tenu des différences de qualification (poids des enseignants par exemple) et de modalités de structure des rémunérations. On présente aussi des données sur les salaires dans l’économie sociale.