C’est ainsi que les journaux ont consacré beaucoup de place à la fermeture « provisoire » pour travaux de la Samaritaine. Les réactions syndicales avaient été bien relayées. Aussi est-on heureux d’apprendre par les médias que le Comité d’entreprise de la Samaritaine s’est prononcé favorablement sur le plan de sauvegarde de l’emploi présenté par la direction. Parmi les dispositions de ce plan, l’engagement de proposer deux offres fermes de reclassement, offres portant sur un poste correspondant à sa qualification ou à son projet professionnel, avec une rémunération au moins équivalente et une distance domicile / travail inférieure à deux heures A&R. Le dispositif de préretraite concerne les salariés âgés de 55 ans et plus au 31/12/2006. Une garantie de ressource sera octroyée aux salariés s’engageant dans une formation longue. Cinq syndicats ont signé, mais ni FO, ni surtout la CFTC majoritaire n’ont signé. La CFTC explique qu’elle voulait une préretraite à partir de 52 ans ! Bien la peine de négocier sur le maintien en activité des seniors !