L’an dernier, nous écrivions, après avoir relevé la perte d’audience de 2,2 % aux élections de 2004 (amplifiant celle de 2002 (- 0,8%), qu’une stabilisation en 2005 (après - 0,4 % en 2003) serait une surprise. Les résultats 2005, toujours dans un contexte de baisse de la participation électorale (63,2%), confirment la tendance à l’affaiblissement de l’audience CFDT. La perte de 2% de 2004 se manifeste aussi en 2005, année impaire, où traditionnellement la CFDT devance la CGT depuis 1989. Avec 20,6 % des voix, la CFDT passe derrière la CGT qui gagne 0,4 % (22,4%). Les autres bénéficiaires sont : les non-syndiqués (+0,3 %), et les autres syndicats autonomes (UNSA, SUD, etc…) (+1,3%). Les pertes d’implantation (- 10 % d’adhérents) liées en partie à l’engagement CFDT sur la réforme Fillon des retraites continuent de se payer. Les élections prud’homales de l’année prochaine devraient elles aussi logiquement enregistrer un recul CFDT, alors qu’en 2002 elle avait maintenu son score (25,2%). Ce recul de la CFDT donne du grain à moudre à ceux qui parient sur la CGT, SUD ou l’UNSA pour renouveler le syndicalisme français et il offre sans doute quelques satisfactions aux radicaux de tous bords que les positions réformatrices de la CFDT hérissent.

Les élections Comités d’entreprise, regroupées sur deux ans portent sur un peu plus de 5 millions d’inscrits et concernent les entreprises de plus de 50 salariés. Elles offrent une mesure de représentativité comparable depuis 1994-95, donc sur 20 ans.

Le constat est sans appel : alors que la participation des salariés s’est affaiblie de 2 %, la baisse de 5% des non-syndiqués et l’érosion de la CFDT ont profité en vingt ans d’abord à la CFTC, puis aux autres syndicats non confédérés, accessoirement à la CGT, à la CGC et FO. Autrement dit à la consolidation de la balkanisation du syndicalisme français.

Une note positive dans ce tableau : le recul des non-syndiqués de 5 points est intéressant. Cela signifie t’il un progrès des syndicats, de leur image chez les salariés ? Ou que les employeurs craignent moins les syndicats et usent moins des sans étiquette ?