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article mis en ligne le 02/02/08
ESPERANCE DE VIE ? NON. ESPERANCES DE VIE
Des écarts importants fonde une inégalité très injuste
Le tableau qui suit illustre les écarts d’espérance de vie selon la catégorie socio- professionnelle des individus à 35 ans. Les cadres supérieurs ont une espérance de vie de 46,6 ans, les ouvriers 41 ans, six années de moins, les employés 4 ans et demi de moins.
Espérance de vie à 35 ans « Population et Sociétés », n° 441 janvier 2008

Hommes

Femmes

Moyenne

42,8 ans

48,8 ans

Cadres supérieurs

46,6

50,9

Professions intermédiaires

44,8

49,8

Agriculteurs

45,3

50,1

Indépendants

44,4

50,1

Employés

42,1

49,4

Ouvriers

40,9

48,6

Inactifs

30,4

46,7

C’est en cela que l’idée d’un âge de la retraite identique pour tous est une disposition profondément inégalitaire. La moyenne d’espérance de vie est à 42,8 ans pour les hommes. La justice voudrait que les cadres supérieurs mâles travaillent au moins quatre années de plus pour ne pas « profiter » de leur retraite plus longtemps que la moyenne et les cadres femmes 2 ans. L’âge unique de départ à la retraite fait que certains profitent de leurs cotisations plus longtemps que d’autres.

Des conclusions s’imposent :

on doit pouvoir avoir des évaluations analogues pour chaque sous-groupe composant ces catégories ; en distinguant l’exercice en secteur public du secteur privé et en tirer des modulations des âges minima des départs en retraite pour chaque sous-groupe.

De quoi alimenter la négociation sur l’impact des pénibilités du travail qui patine…et la renégociation du système de retraite en 2008.

Le tableau montre aussi :

que les femmes ont une espérance de vie supérieure aux hommes, que les personnes inactives vivent moins longtemps que les actifs, même ouvriers ou ouvrières, impact du poids des handicaps de différentes natures.
 
 
 
notes