Il y a quelques années, les organisations non gouvernementales de défense de l’environnement et syndicats se regardaient avec méfiance. Les organisations syndicales défendaient avoir le monopole de la représentation sociale ou au moins celle des salariés, dans l’entreprise et la société. Bénéficiant de la reconnaissance au plan national de leur rôle dans la négociation avec les employeurs et dans la concertation avec les pouvoirs publics, ils avaient obtenu une même reconnaissance au plan européen.

Mais ils ont pu craindre à un moment donné que les ONG ne s’imposent comme un nouveau partenaire vis-à-vis des différentes autorités européennes. Par ailleurs, le thème de l’environnement soulevait dans les entreprises et des professions des interpellations qui créaient chez les salariés des craintes sur l’emploi.

De leur côté, les ONG comme toute organisation nouvelle, faisaient de leur reconnaissance par les différents acteurs et institutions un objet de revendication. Leur activisme dans différentes enceintes pouvait déclencher des réactions de rejet chez certains syndicalistes. Ce d’autant que les ONG environnementales considéraient avoir le monopole de la cause environnementale et que certains responsables de ces organisations réclamaient par exemple de pouvoir participer à des réunions de comités d’entreprise.

Une nette évolution des positions de chacun peut se constater aujourd’hui. L’accord entre la Confédération européenne des syndicats et les ONG environnementales européennes en est la démonstration évidente au plan européen.

Le fait qu’une négociation nationale interprofessionnelle prenne à bras le corps la question du développement durable et débouche sur un accord comme celui intervenu en Belgique en est une illustration.

Le rapport sur le dialogue social dans l’entreprise présenté par l’ONG ORSE et qui insiste sur le rôle indispensable de la représentation des salariés en est un autre exemple.

Au final, la prise en compte par les syndicats comme par les ONG de la responsabilité sociale de l’entreprise permet aux deux parties de se retrouver à égalité autour de la mise en œuvre d’un concept d’action commun. La société civile gagne à éviter de se diviser. Car, aucun de ses acteurs ne peut prétendre à défendre légitimement à lui seul la planète.