Une enquête récente de l’Observatoire du travail animé par BVA, société privée d’enquêtes et de sondages,  donne 64% de salariés satisfaits de leur travail. Cette réponse positive est confirmée par un autre observatoire, l’Observatoire de la vie au travail)

L’enquête BVA a retenu cinq indicateurs pour juger de la satisfaction au travail : le travail lui-même, la pression, le management, le lien à l’entreprise, les collègues de travail. Parmi ces cinq critères, les deux les plus mal jugés par les salariés sont le management et le lien à l’entreprise. 

Ce jugement est recoupé par l’enquête de l’OVAT. Les salariés regrettent le manque de proximité des directions et des centres de décision. La qualité du management est jugée insuffisante par 58% des salariés.

Selon l’OVAT, les salariés les plus stressés appartiennent à des PME de 50 à 250 salariés ou à la fonction publique (sic !) et le secteur le plus stressant est celui des services. Les postes les plus stressants selon les salariés sont ceux où le travail est mal défini, ou mal encadré.

Ces caractéristiques recoupent bien a contrario l’enquête BVA. Les salariés les plus satisfaits travaillent dans le bâtiment : tâches définies, visibilité du résultat, encadrement proche et  disponible.

Les salariés aiment leur travail. Mais moins leurs managers. 

http://www.les-rh.fr/stress-travail/enquetes-ovat-et-ime-65-des-salaries-se-sentent-exposes-au-stress.html

http://www.bva.fr/administration/data/actualite/actualite_fiche/201/fichier_presentation_best_pour_bva_actu_v237173.pdf

*(OVAT est un observatoire animé conjointement par mars-lab (http://mars-lab.com/) et l’IME (Institut de Médecine Environnementale) http://www.ime.fr/)