Fonctionnaires d’Etat : les arrêts maladie de moins de six mois seront contrôlés à titre expérimental durant deux ans par des médecins de l’Assurance maladie et non plus par les services de l’Etat. Un agent sera contrôlé si son arrêt dépasse les 45 jours ou s’il prend trois arrêts en moins de six mois. Selon des données datant de 2003 (!), les agents de l’Etat prennent en moyenne 13 jours d’arrêts maladie par an contre 11 jours dans le secteur privé. Cette mesure est dénoncée par certains.

Fonctionnaires territoriaux : Selon la base de données Dexia Sofcap, l’absentéisme des agents territoriaux est en hausse. La durée moyenne est passée de 17 jours en 2001 à 22 jours en 2009. Dexia attribue au vieillissement des agents cette hausse, constatant que les plus âgés mettent davantage de temps à se rétablir.

Ceci étant, la taille des effectifs de la collectivité intervient dans le nombre d’arrêts maladie : 9,9% dans les collectivités de 350 agents et plus, 8,3 dans les collectivités de 30 à 149 agents, 6% dans les petites collectivités de moins de 10 agents.

Personnel de la Sécurité sociale : la Cour des comptes décrit l’absentéisme des personnels de la Sécurité sociale comme atypique. Les agents sont proportionnellement plus nombreux à avoir des arrêts de longue durée, ils sont davantage touchés que le reste de la population (+ 140% !) par des troubles dépressifs.

Parmi les causes de cet absentéisme, la Cour invoque les conditions favorables de compensation de la perte de salaire, tout en appelant à une meilleure politique de prévention des troubles psychiques.

En somme, vieillissement, mode de compensation des pertes de salaire, troubles psychiques s’additionnent pour aboutir à de tels résultats. Il faudrait sans doute aussi intégrer le fait que les fonctions publiques et la Sécurité sociale ont un personnel davantage féminisé que le secteur privé. Les enfants malades expliquent certaines absences.