Voici le classement mondial de l’inégalité hommes/femmes établi par le Forum économique mondial depuis plusieurs années.
Ce classement prend en compte quatre domaines : la participation économique, place dans les entreprises notamment et avancement, la participation politique, gouvernement, parlement, la place dans l’éducation, le rang dans la santé et l’espérance de vie.
Dans le monde, 16% des députés sont des femmes ! Et dans les entreprises, les disparités sont plus criantes. Ce qui diminue l’efficacité des entreprises comme le montrent diverses études.
Ce classement place les Européens en position plus qu’honorable. Vingt d’entre eux sur vingt sept sont classés dans les cinquante premiers pays sur 134. Les premiers européens sont les scandinaves … Les derniers Chypre, Malte, la Hongrie et …l’Italie !
La France n’est qu’au 46ème rang. Elle avait le 18ème l’an dernier. Le départ du gouvernement de plusieurs ministres femmes a eu un impact important. Trop sans doute ? La place des femmes dans l’éducation et la santé est bonne. C’est dans les domaines de la politique et de l’entreprise (écarts dans les places de responsabilités et de salaires) que les disparités sont les plus fortes.
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Rang mondial
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Finlande
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3 |
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Suède
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4 |
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Irlande
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6 |
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Danemark
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7 |
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Espagne
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11 |
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Allemagne
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13 |
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Belgique
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14 |
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Royaume-Uni
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15 |
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Pays-Bas
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17 |
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Lettonie
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18 |
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Luxembourg
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26 |
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Portugal
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32 |
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Lituanie
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35 |
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Autriche
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37 |
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Slovénie
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42 |
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Pologne
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43 |
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France
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46 |
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Estonie
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47 |
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Bulgarie
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50 |
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Grèce
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58 |
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République Tchèque
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65 |
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Roumanie
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67 |
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Slovaquie
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71 |
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Italie
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74 |
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Hongrie
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79 |
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Malte
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83 |
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Chypre
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86 |
Au-delà de ce classement
La France est fortement pénalisée dans ce classement par ses mauvais résultats pour la faible mixité des instances politiques et des organes de direction des entreprises. Mais la situation sociale des femmes françaises tient la comparaison avec les autres pays européens.
Ainsi, pour ce qui est des écarts de salaires entre hommes et femmes la France est au cinquième rang et elle est au quatrième pour le taux d’emploi des femmes. Le taux de temps partiel des femmes en France est moindre que dans de nombreux autres pays européens. Enfin, pour ce qui concerne la garde des enfants par des structures collectives, ce qui est fondamental pour l’emploi des femmes, la France est parmi les meilleurs pays.
Ceci ne signifie pas que les conditions de la parité et de l’égalité entre les hommes et les femmes ne méritent pas de profonds changements. Ici comme dans d’autres domaines, l’écart entre le nombre et la complexité des textes sur la parité et le résultat est aussi important que les écarts entre la situation des hommes et des femmes.
Dans une interview, la Secrétaire d’Etat Nathalie Kosciusko-Morizet constatait : « On a tout considéré comme acquis. Une étudiante de ma génération ne se posait pas de question sur la place des hommes et des femmes dans la société. …Et à 30 ans on s’apercevait que l’on gagnait moins que les hommes et que les employeurs anticipaient sur les jeunes mamans. Nous avons pêché par insouciance et par manque de combativité. Ce défaut de conscience a provoqué un effet de balancier. » (Le Monde 31 octobre 2009).
La combativité des femmes est-elle alors de retour ? Des initiatives semblent le montrer. En voici certaines.
www.egalite-infos.fr
http://www.osezlefeminisme.fr
http://www.lesnouvellesnews.fr
http://laboratoiredelegalite.wordpress.com
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