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L’évolution de la négociation ; une comparaison 1995-2009
Nombre d’accords d’entreprise
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1995
|
2000
|
2005
|
2009
|
8 550 |
30 400 |
19 300 |
22 200 |
Thèmes des accords
| |
1995
|
2000
|
2005
|
2009
|
Salaires et primes |
4200 (49%) |
4243 (14%) |
6761 (35%) |
7371 (33%) |
Temps de travail |
3 600 |
21 571 |
5377 |
5787 |
Classifications |
428 |
457 |
237 |
386 |
Droits syndicaux |
650 |
853 |
|
1640 |
Conditions de travail |
188 |
|
|
325 |
FPC |
205 |
960 |
339 |
357 |
Emploi |
693 |
2342 |
|
2966 |
Epargne prévoyance |
624 |
793 |
|
|
Prévoyance |
|
|
759 |
1719 |
Participation Epargne salariale |
|
|
3048 |
4311 |
Egalité professionnelle |
|
|
252 |
1531 |
Les modifications d’intitulé et les absences de chiffres sont dues aux modifications de l’administration du travail.
On constate :
Une diversification des thèmes de la négociation d’entreprise, qui a pour effet de relativiser la part du thème des salaires, en pourcentage.
Le chiffre temps de travail de l’année 2000 est dû à la loi Aubry, le thème reprend ensuite un cours normal.
L’émergence récente des thèmes épargne salariale, et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Les thèmes conditions de travail, formation professionnelle, emploi peuvent être traités par les instances comité d’entreprise et CHSCT sans donner lieu à accord.
Thèmes accords de branche
| |
1995
|
2000
|
2005
|
2009
|
Salaires et primes |
723 |
444 |
521 |
587 |
Retraite prévoyance |
52 |
49 |
87 |
156 |
FPC |
114 |
89 |
245 |
121 |
Conditions de travail |
|
|
|
115 |
Emploi |
25 |
73 |
|
111 |
Temps de travail |
29 |
113 |
57 |
58 |
Classifications |
29 |
28 |
34 |
50 |
Conditions négociation |
|
|
|
49 |
Egalité hommes-femmes |
|
|
33 |
110 |
Les thèmes et leur évolution selon les années montrent l’impact des décisions législatives sur la négociation collective : effet loi Aubry, par exemple, ou égalité hommes-femmes.
Source Dares Bilan annuel de la négociation collective
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