Les clés du social Un regard sur le social

1er mars 2015

A la une


Représentativité et signatures d’accords à La Poste

À la Poste, élections en décembre, accords en février. L’accord « Un avenir pour chaque postier », recalé en septembre, vient d’être adopté le 5 février ainsi que deux autres accords sur les rémunérations. L’évolution du score des différents syndicats lors des élections de décembre 2014 explique cela. Il s’agit d’une étape extrêmement importante du groupe La Poste dans un contexte de grands changements quant aux missions et donc aux métiers des postiers.
En effet, la distribution du courrier, socle historique de (...)


L’activité et le chômage des 55-64 ans en 2013

Évolution et comparaison : taux d’activité, hausse du chômage, "et en Europe ?"
Un ralentissement de la progression du taux d’activité.
Le taux d’activité (actifs occupés + chômeurs) des 55-64 ans résidant en France métropolitaine progresse : il est de 49,0 % en 2013 (45,6 % actifs occupés et 3,4 % au chômage soit un taux de chômage de 7,0 %), contre 40 % en 2207 et 38,7 % en 2003.
Mais il progresse moins, si l’on prend en compte l’effet démographique de l’entrée à 55 ans des générations nombreuses (...)


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 flash actu

Progression de l’emploi handicapé dans les fonctions publiques

En 2014, le taux d’emploi handicapé est de 4,9 %, contre 4,64 % en 2013.
La fonction publique (...)


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chronothèque

  • Déchiffrages : données statistiques sociales et économiques principales
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    chronothèque

  • Agenda 2015 : Les grandes dates
  • Chronologie de la crise
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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    Lecture
  • Données sur la situation de l'emploi

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    Lecture

    A LIRE...


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    vous avez écrit

    Les objectifs chiffrés et l’absence d’entretien individuel entraînent du stress
    27 janvier 2015
    par Castel Jean — jcastel.cfdt@gmail.com
    Décliner un accord dans des nego et pratiques d’entreprises est essentiel. Trop souvent nous laissons les DRH en gérer l’application or il nous faut discuter et négocier le contenu des entretiens, les modes opératoires (ne pas laisser certains salariés se débattre seuls avec ce qu’ils ont entendu, compris, vécu), le rythme, les conséquences . Il faut provoquer un examen des synthèses pour pouvoir en tirer les évolutions pour l’ensemble.

    L’intensification du travail
    4 février 2015
    par jeannot — jean.artaud@free.fr
    Réponse à l’article L’intensification du travail
    Les nouvelles formes d’organisation et de management, les nouvelles technologies, la tertiarisation croissante des emplois, une intensification et une densification du travail dans une économie mondialisée et très concurrentielle, renforcent la charge mentale liée au travail qui tend à supplanter la charge physique comme facteur de risque principal dans de nombreux secteurs d’activité.
    Plusieurs modèles permettent de mieux cerner la notion de charge mentale au travail, ce qui permet d’objectiver les conditions de travail au travers d’enquêtes avec des questionnaires avec des items choisis aussi factuels que possible et de matrices d’analyse(...)

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