Les femmes salariées de la Commission européenne sont plus de la moitié des employés, mais elles ne représentent qu'un quart de l'encadrement intermédiaire et ne sont que 6 sur 36 aux postes de directions générales.
Devant cette insuffisance, la Commission s'est donné comme objectif pour la fin 2014 qu'un quart de l'encadrement supérieur et 30 % de l'encadrement intermédiaire soient remplis par des femmes.
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