Mais dans ces dernières, où en est-on vraiment, un an après ? Les entreprises l’ont-elles réellement créée, mise en route ? Il semble qu’il y ait encore beaucoup de retards, des documents difficiles à consulter… Un gros écart entre l’accord interprofessionnel de 2013 qui l’a créée, la loi de la même année qui l’a confirmée, et sa mise en pratique !

Or, la BDES est un outil de connaissance économique, sociale, stratégique de l’entreprise et d’intervention pour les représentants du personnel. Un outil de dialogue social à réclamer aux employeurs !

Son contenu :
http://www.clesdusocial.com/base-de-donnees-soumise-a-consultation-du-comite-d-entreprise

Son rôle dans le dialogue social :
http://www.clesdusocial.com/nouveau-droit-pour-les-salaries-la-BDES-base-de-donnees-economiques-et-sociales