L’accent est mis sur les salariés de PME et les moins qualifiés qui ont effectué un CIF, deux priorités d’accès de ces Fongecif. Les salariés enquêtés demandent un CIF après 14 ans d’ancienneté en moyenne. Se sentant les plus fragiles sur le marché du travail, ils cherchent un changement de compétences ; un bon tiers d’entre eux y ajoutent la volonté d’augmenter leur niveau de qualification et de diplôme.

Ils viennent particulièrement du commerce, de l’industrie et de la logistique et suivent des formations sur le transport et magasinage (20 %), la santé (8 %), le travail social (6 %).

On voit ainsi se dessiner des parcours professionnels élaborés par des salariés** pour sécuriser leur parcours, par des requalifications, des reconversions, en organisant par la formation leur transition professionnelle.