Dialogue social

• Négociation
  • 4 avril 2005, un accord crée les conventions de reclassement personnalisé (CRP)
  • 14 mars 1947 : création du régime de retraite complémentaire des cadres (AGIRC)
  • 17 juillet 1981 : protocole sur la durée du travail
  • 20 mai 1965 : accord créant la 4ème semaine de congés payés
  • 21 février 1968 : ANI sur l’indemnisation du chômage partiel
  • 23 septembre 1988 : accord sur les mutations technologiques
  • 40 accords de télétravail passés au peigne fin
  • 142 accords de performance collective ont été signés
  • 180 accords de branche sur les retraites complémentaires, santé ou prévoyance
  • Les partenaires sociaux partagés entre volonté d’avancer, scepticisme, bouderies et postures
  • Accords nationaux interprofessionnels transposés dans la loi du 15 octobre 2025
  • Stellantis : les accords de rupture conventionnelle collective se succèdent
  • Un accord inédit à Bercy pour garantir l’égalité professionnelle et soutenir les victimes de violences intrafamiliales
  • Les questions ethnoraciales, oubliées du dialogue social
  • Télétravail : un bilan des accords et de nouvelles perspectives
  • Portait statistique des branches professionnelles
  • Retraites, les postures ont eu raison du conclave
  • Accord express en faveur des transitions et reconversions professionnelles
  • La négociation collective depuis 10 ans
  • Échec du conclave sur les retraites : le patronat bloque sur la pénibilité et le financement
  • Restructuration des branches : un premier bilan qualitatif du ministère du Travail
  • Emploi des séniors : le projet de loi reprend l’accord interprofessionnel de novembre 2024
  • Un accord Airbus sur la rupture conventionnelle collective
  • Faciliter les transitions professionnelles
  • Le dialogue social, indispensable à l’introduction de l’IA
  • Un nouvel accord social chez Renault
  • Regroupement des branches : où en est-on ?
  • Efficacité du dialogue social : la perception des salariés s’améliore
  • Qualité de vie et conditions de travail : Airbus, un accord ambitieux
  • Les partenaires sociaux s’accordent sur l’emploi des seniors et l’assurance chômage
  • L’extension des accords : mode d’emploi
  • Négociation collective : une bonne année conventionnelle
  • Dialogue social et premiers accords sur l’intelligence artificielle
  • Les enjeux des négociations sur l’assurance chômage et l’emploi des seniors
  • Le succès des Jeux Olympiques est aussi social
  • TPE : Un dialogue social encore insuffisant
  • Accord sur les fins de carrière à la SNCF : un accord controversé
  • Reconversion professionnelle : retour sur l’accord des syndicats avec l’U2P
  • Le Compte épargne temps universel sur les rails : l’accord avec l’U2P
  • Échec des négociations sur le « Pacte de la vie au travail », mais accords avec l’U2P
  • Combien d’entreprises négocient et signent des accords en 2022
  • Quelle est la définition du dialogue social ?
  • Dialogue social et environnement, 2 exemples de leviers possibles
  • Comment « raccrocher » les éloignés du dialogue social ?
  • Baromètre Syndex-Ifop 2023 : dialogue social, des élus déterminés mais toujours insatisfaits
  • Transition écologique et dialogue social
  • Portrait statistique des branches professionnelles
  • Négociation collective : 2022 une année boostée par la question du pouvoir d’achat
  • La négociation sur le « nouveau pacte de la vie au travail » a débuté le 22 décembre 2023
  • Assurance chômage : un agrément sous conditions
  • Agenda social : les travaux pratiques commencent…
  • Négociation sur l’assurance chômage : lettre de cadrage
  • Trois nouveaux dirigeants à la tête de la CGT, de la CFDT et du Medef
  • L’accord ATMP est signé par l’ensemble des partenaires sociaux. Un événement !
  • Le dialogue social et l’égalité femmes/hommes font-ils bon ménage ?
  • Débuts de la négociation collective pour les travailleurs des plateformes de mobilité
  • Accord AT/MP : les partenaires sociaux offensifs
  • Transition écologique et dialogue social : l’impulsion forte des partenaires sociaux
  • Les partenaires sociaux généralisent le partage de la valeur
  • Négociations salariales dans les entreprises : la mobilisation paie-t-elle ?
  • Négociations salariales 2022 : retour des augmentations générales
  • L’engouement du télétravail en 2021
  • Partage de la valeur ajoutée : une négociation voulue par l’État
  • Tensions et négociations salariales
  • Négociation collective en 2021 : peu de changement par rapport aux années précédentes
  • Quelle place pour les partenaires sociaux dans le contexte politique de la rentrée 2022 ?
  • Gestes barrières anti-covid : le dialogue social au service de la prévention
  • Le nombre d’APC en baisse après le Covid
  • Élection et dialogue social pour les travailleurs des plateformes de mobilité
  • Accord sur le paritarisme : les partenaires sociaux marquent leur territoire !
  • Accord intergénérationnel chez Orange
  • Le Conseil d’État valide l’ordonnance sur la négociation collective dans la fonction publique
  • Une nouvelle convention collective unique pour les salariés de la métallurgie
  • Numérique et dialogue social
  • Travailleurs de deuxième ligne : les négociations de branches à la peine
  • Les accords de performance collective : en hausse durant la crise sanitaire
  • E-dialogue social pendant la pandémie : un laboratoire pour le futur ?
  • Un ANI sur la formation professionnelle
  • La place des branches et des entreprises dans la fixation des salaires minima
  • Négociation collective : 2020, une année perturbée par la crise du COVID
  • Un accord d’intéressement à Pôle emploi
  • Le dialogue social pendant la crise : plus d’échanges mais qualité inchangée
  • L’ANI télétravail s’impose à toutes les entreprises
  • Télétravail chez Thales
  • Le dialogue social interprofessionnel revient en force au Medef
  • Ségur santé : les négociations continuent
  • Enfin, un accord (ANI) sur la santé au travail
  • L’accord national paritaire sur le télétravail – 2. Le contenu, éléments principaux
  • L’accord national paritaire sur le télétravail - 1. Les enjeux
  • Accords de branche APLD : Métallurgie, Syntec
  • Restructuration des branches, objectif en passe d’être atteint !
  • Le Ségur de la Santé, pour quels personnels ?
  • Négociation collective en 2019 : la négociation nationale interprofessionnelle en panne
  • Évaluation des ordonnances travail : difficile de dégager des aspects positifs !
  • Le dialogue social améliore la performance des entreprises
  • Le dialogue social dans les TPE : peut mieux faire !
  • Le conflit des logiques au travail exacerbé par les accords APC
  • Quelques éléments issus de récents accords de télétravail
  • Discussion/négociation paritaire sur le télétravail : des questions importantes
  • Métallurgie : un dialogue social innovant face à la crise
  • Sortie de crise : les partenaires sociaux ont écrit au Président de la République
  • L’accord de performance collective pour gérer l’après Covid ?
  • Le dialogue social d’entreprise « boosté » par la crise du COVID 19 ?
  • Cadres : un accord signé qui modernise leur définition et leur positionnement
  • Négociations Covid-19 pour la Santé et la Sécurité au travail
  • Négocier pendant la pandémie par vidéo ou audio conférence
  • Accords Covid 19, entreprises et branches
  • Coronavirus - Déclaration commune des partenaires sociaux du 19 mars 2020
  • Pour un renouvellement du dialogue social
  • Négociation santé au travail : le patronat s’est retiré !
  • La négociation collective se concentre de plus en plus sur l’entreprise et la branche
  • Cadres, une négociation encore une fois en arlésienne
  • Un manifeste pour le dialogue social !
  • La négociation collective d’entreprise : ça marche quand il y a des syndicats !
  • Qui bénéficie de l’extension des accords de branche ?
  • Les accords de télétravail se multiplient
  • La négociation collective toujours dynamique en 2017
  • Regroupement des branches : l’objectif de 200 branches devrait être atteint !
  • Un premier accord de branche encadre les contrats de chantier
  • Formations communes au dialogue social : le cadre est fixé
  • Les négociations obligatoires dans les entreprises après les ordonnances
  • La Base de données économiques et sociales – BDES - résulte désormais de la négociation collective
  • Dialogue social et RSE : « un angle mort »
  • Les partenaires sociaux s’engagent en faveur de la RSE dans les PME
  • L’impact des accords salariaux sur les salaires
  • Mise en œuvre des ordonnances : dirigeants et élus du personnel encore dans l’expectative !
  • Peut-on vraiment parler de dialogue social dans les TPE ?
  • Relations professionnelles et négociations d’entreprise : un panorama contrasté
  • Portrait des branches professionnelles en 2015 : de grandes disparités !
  • Les acquis de mai 68 pour les salariés
  • Les accords dans les TPE : en fait, place à la décision unilatérale de l’employeur !
  • Négociation collective : grande diversité des modes de conclusion des accords après les ordonnances (3)
  • Négociation collective : grande diversité des modes de conclusion des accords après les ordonnances (2)
  • Négociation collective : grande diversité des modes de conclusion des accords après les ordonnances (1)
  • Assurance chômage : toutes les propositions sont sur la table de négociation…
  • L’articulation entre accords de branche et d’entreprise après les ordonnances Macron
  • Cadres : la négociation va bientôt s’ouvrir
  • La négociation sociale améliore la santé mentale des salariés
  • Ordonnances : le bricolage de l’accord Routiers sur les compléments de rémunération
  • La négociation collective en 2016
  • Révolution chez les pilotes d’Air France
  • Les règles de conclusion des accords collectifs après la loi Travail et… avant les ordonnances du nouveau Gouvernement
  • Concertation sur le télétravail
  • Une convention collective pour le portage salarial
  • Première avancée du dialogue social en Guadeloupe
  • L’accord Renault 2017 : un compromis positif pour l’emploi
  • Regroupement des branches professionnelles : le travail est bien engagé !
  • Les rapports entre accords de groupe, d’entreprise et d’établissement après la loi Travail |1|
  • Les rapports entre accords de groupe, d’entreprise et d’établissement après la loi Travail |2|
  • Référendum d’entreprise : le décret qui précise les modalités de consultation des salariés est paru le 20 décembre 2016
  • Les rapports entre conventions ou accords d’entreprise et de branche après la loi Travail
  • Les négociations d’entreprise en 2014
  • TPE et dialogue social
  • Bilan du dialogue social en 2015 : une négociation collective active
  • Loi de sécurisation de l’emploi (LSE) du 14 juin 2013 Quel bilan 3 ans après ?
  • Loi Travail : les dernières évolutions renforcent encore la place des partenaires sociaux
  • Les propositions du Conseil Economique, Social et Environnemental pour développer la culture du Dialogue Social…
  • Développer la culture du dialogue social : diagnostic et propositions du Conseil économique, social et environnemental.
  • Négociation Unedic 2016 : chantage ou négociation ?
  • Loi El Khomri : la restructuration des branches
  • CGT, Medef : deux côtés du miroir ?
  • Plaidoyer pour la loi El Khomri : ne ratons pas cette occasion !
  • Validation des accords : Vers la généralisation des accords majoritaires…
  • La position (pas si) commune des partenaires sociaux sur le CPA enflamme le patronat
  • Grèves et accords : deux faces du dialogue social en entreprise
  • Faut-il changer les règles du dialogue social ?
  • Référendum en entreprise : une démocratie d’opinion
  • Les partenaires sociaux calent leur agenda de négociation pour 2016
  • Le Compte Personnel de Formation, ou la difficulté de mise en œuvre des accords
  • Rapport Combrexelle : la place de la négociation collective, objectifs du rapport
  • Rapport Combrexelle : élargir la place de la négociation collective
  • Priorité à la négociation d’entreprise : Et si on inversait la hiérarchie des normes ?
  • Bilan de la négociation collective en 2014
  • Accords de forfaits jours : validés ou annulés ?
  • Projet d’accord qualité de vie au travail dans la fonction publique
  • Négociation retraites complémentaires : Patronat et syndicats, positions de départ
  • Représentativité et signatures d’accords à La Poste
  • Jurisprudence sur le rôle des accords collectifs
  • Dialogue social : on ne négocie pas sur ordre !
  • Le temps de travail : un thème essentiel de négociation
  • Les positions du Medef dans la négociation sur le dialogue social
  • Les propositions syndicales dans la négociation sur le dialogue social
  • Négociations collectives : le bilan (IV)
  • Négociations collectives : le bilan (III)
  • Négociations collectives : le bilan (II)
  • Négociations collectives : le bilan (I)
  • Des accords sur la diversité existent dans certaines entreprises
  • Une rentrée sociale bien chargée : pourquoi et sur quoi ?
  • La place des diplômes dans les classifications
  • Les premiers CDI dans l’intérim
  • Un accord de branche métallurgie sur le pacte de responsabilité
  • Maîtriser la multiplication des négociations d’entreprise : une experimentation possible
  • Portrait des conventions collectives : une trop grande dispersion
  • Comment maîtriser la multiplication des négociations d’entreprise ?
  • L’émergence d’un ordre social négocié
  • Négociation du 1er avril 2014
  • Professions libérales : financement du dialogue social
  • Emploi des jeunes et action des partenaires sociaux : bilan
  • Les thèmes de la négociation : une comparaison 1992-2012
  • Loi sécurisation de l’emploi : première évaluation
  • Contrat de génération : contenu des accords
  • Loi de sécurisation de l’emploi : consultation du CE
  • Mobilité interne dans l’entreprise
  • Accord mondial de Renault
  • Portage salarial : accord étendu
  • Accord pour la création d’un CDI dans l’intérim
  • Qualité de vie au travail : un accord pour rien ?
  • Loi sécurisation de l’emploi : les articles et les dates d’effet
  • Flexibilité et visite du président Hollande à l’usine Bosch
  • Bangladesh : accord mondial sur la sécurité
  • ANI sécurité de l’emploi : l’information des IRP
  • Accord Renault de sauvegarde de l’emploi
  • L’accord sur les retraites complémentaires
  • ANI sur la sécurisation de l’emploi, au-delà des clivages habituels
  • ANI sur la sécurité de l’emploi en 1969
  • Annexes à l’ANI sur la sécurisation de l’emploi
  • Les points principaux de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi
  • Bilan accords de branches 2011
  • ANI du 20 octobre 1986 sur l’emploi
  • Accord de branche seniors
  • Les exclus de la négociation d’entreprise
  • Bilan 2011 de la négociation collective
  • Comparaison interbranches des thèmes de négociation
  • La création des conventions de coopération : l’accord national interprofessionnel du 8 juin 1994
  • Portrait comparatif des conventions collectives de branches
  • Parentalité : nouveau thème de négociation ?
  • ANI du 11 janvier 2008 de « modernisation du marché du travail »
  • Il y a 50 ans, le 8 décembre 1961 : l’accord national créant l’ARRCO
  • Accords d’entreprises transnationaux
  • Novembre 1989, premier ANI sur l’égalité professionnelle
  • G20 de Cannes : une déclaration patronat syndicats , une première !
  • Pénibilité : obligation de négocier
  • Le 31 octobre 1995, 2 ANI : la négociation collective et l’emploi.
  • Un accord national interprofessionnel pour le logement des jeunes
  • Apec : questions pour une réforme
  • La NAO, négociation annuelle obligatoire
  • Novembre 1982 : obligation de négocier
  • Juin 36 : Accords Matignon
  • "Accords de Grenelle" : 25-27 mai 1968
  • Overdose dans la négociation
  • Les qualités du négociateur
  • Fusion impôts et trésor public !
  • Dialogue social : le moment ou jamais !
• Pouvoirs Publics
  • Concertation des partenaires sociaux sur les retraites
  • Les projets sociaux du gouvernement après la déclaration de politique générale de F. Bayrou
  • Le Haut conseil des rémunérations a été installé le 28 mars 2024
  • Conférence sociale sur les salaires : faux départ ou nouveau départ ?
  • Les propositions du Conseil national de la refondation : point d’étape
  • Agenda du gouvernement : le social y prend une place importante
  • Dialogue social : y aura-t-il un « après le 12 juillet 2023 » ?
  • Assises du travail : une réflexion de fond sur les évolutions et le sens du travail
  • Colère des partenaires sociaux contre un projet de ponction financière du gouvernement
  • Conseil national de la refondation (CNR) : on en sait un peu plus !
  • Modernisation du dialogue social : la loi du 31 janvier 2007 …et depuis ?
  • Les propositions des candidats à la présidentielle sur le dialogue social
  • Plan d’accompagnement à la mise en place des ordonnances travail
  • Bourgogne Franche-Comté : Des contreparties aux aides aux entreprises
  • Évaluation des ordonnances : les dispositifs emploi et compétitivité des entreprises
  • Les syndicats avancent unis avant la deuxième conférence sociale
  • Les accords du Ségur de la Santé sont signés
  • Colères et rejets du PLFSS 2020 (projet de loi de financement de la sécurité sociale)
  • Les ordonnances sur le travail après la sixième ordonnance et les décrets d’application
  • Les ordonnances et la négociation dans les PME-TPE
  • CESE : un outil au service de la démocratie et des citoyens
  • La feuille de route sociale : ce qu’on nous annonce pour ces 18 mois
  • Réforme du code du travail, projet de loi d’habilitation
  • Légiférer par ordonnance : mode d’emploi
  • Calendrier de la concertation sur la réforme du Code du travail
  • Présidentielle : quelle place pour le dialogue social ? Et le temps de travail dans tout ça ?
  • La loi sur le dialogue social et l’emploi est votée
  • Sanctuariser les intermittents : qu’est-ce ?
  • Le projet de loi « Dialogue social », ou Quelle reprise d’une négociation inaboutie ?
  • Financement des partenaires sociaux
  • Financement des acteurs sociaux
  • Les militaires doivent avoir le droit de se syndiquer en France
  • Conférence sociale de juillet 2014 : la place du dialogue social
  • Don de congé RTT, une loi votée, bien que critiquée
  • Financement des partenaires sociaux : dispositions finales
  • Projet de loi de financement des partenaires sociaux
  • Réforme de l’inspection du travail
  • Conférence sociale de juin 2013 : une feuille de route chargée de thèmes rebattus
  • Conférence sociale : Les éléments clés de la feuille de route et la position des acteurs syndicaux
  • Démocratie sociale : projet de loi
  • Sondage sur le dialogue social
  • Région Centre et retraites SNCF
  • Don de congé RTT
  • La conférence sociale de juillet 2012
  • Les décisions du sommet social du 18 janvier 2012
  • Un libéralisme étatique
  • Vive la loi ! A propos du projet de loi sur la durée du travail...
  • INSPECTION DU TRAVAIL : L’avenir des gendarmes du code du travail ...
  • Inflation législative
  • Cinquième République : regard sur le social !
  • Inflation législative : du nombre de lois et de décrets
  • Plan Villepin : l’arme impuissante du catalogue administré
• Patronats
  • MEDEF, CPME et U2P officiellement représentatives
  • Représentativité patronale : la CPME gagne du terrain sur le MEDEF
  • Les organisations patronales mal aimées des Français
  • Le Medef nouveau est-il arrivé ?
  • Représentativité patronale : une mesure plus objective mais pas de grands bouleversements !
  • Christiane Lambert, première femme présidente de la FNSEA
  • L’UPA et l’UNAPL se regroupent pour former l’U2P (Union des entreprises de proximité)
  • Le MEDEF joue un jeu dangereux
  • L’affiliation des entreprises aux organisations patronales en France
  • Politique salariale : quelle cohérence ?
  • La réforme de la représentativité patronale en marche ?
  • Medef : nombreuses candidatures pour la présidence
  • Union Medef-CGPME
  • Patronat : son rôle
  • UIMM par qui le scandale arrive
  • Economie sociale, la fonction patronale
  • Légalité de l’accord financement négociation
  • ARTISANS : UN PATRONAT QUI BOUGE
• Syndicats
  • 25 mai 1864, le droit de coalition
  • 2017 : Drôle d’année pour le syndicalisme
  • Comment devient-on permanent syndical ?
  • Le paysage syndical de cet automne 2024 : Qui pèse ? Quelles opportunités ?
  • Les syndicats en première ligne face à l’extrême droite
  • Congrès de Solidaires à Toulouse : toujours pour un syndicalisme de lutte
  • Le regain de confiance vis à vis des syndicats en France se confirme
  • Les jeunes connaissent mal le syndicalisme et le dialogue social
  • Congrès CFTC : son président, Cyril Chabanier, vise les 10 % !
  • La fatigue des militants syndicaux
  • Des syndicats revigorés pour la rentrée 2023
  • Regain de confiance des salariés envers les syndicats
  • UNSA : un congrès apparemment sans histoire
  • Congrès de la CFE-CGC : un congrès passé inaperçu
  • Baromètre dialogue 2022 : une année morose pour les syndicats et le dialogue social
  • La réforme des CSE et le syndicalisme
  • Les syndicats sont mieux perçus quand on les côtoie
  • Un front syndical uni contre la réforme de l’assurance chômage
  • Moins de présence syndicale dans les entreprises depuis 2017
  • L’image des syndicats s’améliore en 2022
  • Congrès CFDT : Résolution et votes, une organisation unie mais quelques surprises
  • Congrès de la CFDT : le rapport d’activité adopté à une très large majorité
  • Un congrès FO sans histoire…
  • Le taux de syndicalisation encore à la baisse en 2019
  • Les étudiants jugent les syndicats indispensables mais…
  • En 2021, l’image des syndicats s’améliore…mais beaucoup de questions demeurent !
  • Renouveau du syndicalisme : défis et perspectives
  • L’image des syndicats s’améliore, celle de la CGT reste contrastée
  • Syndicats : le point des bilatérales avec le Premier ministre début février 2021
  • Les étudiants aiment les syndicats et le dialogue social
  • Crise du COVID : les syndicats toujours divisés
  • Les acteurs du dossier retraite : tous gagnants ou tous perdants ?
  • Congrès de la CFTC : Changement de Président mais pas de changement de cap
  • Les discriminations syndicales : un phénomène de grande ampleur
  • CFE-CGC, un congrès tranquille !
  • Quelle stratégie pour les organisations syndicales aujourd’hui ?
  • Syndiquez-vous !
  • La syndicalisation des jeunes, casse-tête syndical, selon un rapport du CNAM
  • Le baromètre du dialogue social 2019 du CEVIPOF est paru
  • À son congrès, la CGT n’a pas trouvé de réponse à son déclin
  • Congrès CGT : La ligne Martinez devrait être reconduite
  • UNSA : Un congrès tranquille et une succession en douceur
  • Face aux gilets jaunes, des positionnements syndicaux différents
  • Gilets jaunes et syndicats, pourquoi ils ne peuvent pas s’entendre ?
  • Election d’Yves Veyrier à la tête de FO
  • Déclaration des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, et FSU
  • Une image bien morose des syndicats et du dialogue social
  • Après la démission de Pascal Pavageau
  • Jean Louis Malys : un responsable engagé convaincu de l’efficacité du dialogue social
  • Congrès CFDT : une résolution et une clôture du congrès portées sur l’avenir
  • Congrès CFDT de Rennes : un débat sur l’activité animé mais un vote sans ambiguïté !
  • Résolution générale du congrès de la CGT FO d’avril 2018 : c’était mieux avant !
  • Après son congrès, FO revient-elle au syndicalisme de contestation ?
  • TRIBUNE « Des réformes mais surtout plus de démocratie sociale »
  • Où en sont les syndicats ?
  • Les jeunes et les syndicats : pas de défiance !
  • Edmond Maire, une page d’histoire du syndicalisme
  • Un avis du CESE : lutter contre les discriminations syndicales
  • Projets d’ordonnances : les premières réactions des syndicats
  • Quelles évolutions dans l’engagement syndical ?
  • Nouveaux travailleurs, statut, protection sociale et syndicalisation
  • Le paysage syndical après la loi Travail
  • Congrès CGC : un nouveau Président, un nouveau positionnement
  • Syndicalisation : une spécificité française
  • Retour sur le Congrès de la CGT à Marseille
  • CGT : une unité retrouvée sur le syndicalisme de lutte ?
  • Les jeunes et les syndicats, plus proches qu’on le croit !
  • Rémunération des militants en congé de formation syndicale
  • Le dernier congrès FO
  • Les gendarmes ont un premier « syndicat »
  • La CGC : un pouvoir limité de négociation ?
  • Un syndicat catégoriel ne peut pas signer seul un accord collectif intercatégoriel
  • La syndicalisation en France : une nouvelle analyse
  • À propos du conflit SNCF : l’image de la CGT et de la CFDT dans l’opinion
  • Elections étudiantes : un face à face UNEF-FAGE
  • Valoriser des compétences syndicales dans un emploi
  • Jean-Paul Jacquier (1940-2014), militant de la « mutation » du syndicalisme
  • Une certaine idée du syndicalisme
  • Une grande et modeste voix du social s’est éteinte : « Clés du social » perd son fondateur et son animateur Jean-Paul Jacquier
  • Le budget des confédérations syndicales et patronales
  • Sondage : le dialogue social critiqué et approuvé
  • Retour sur le sondage "image des syndicats"
  • Le degré de confiance des Français dans les syndicats
  • Le rôle des syndicats en question
  • Consulter les salariés, nouveau défi pour le syndicalisme
  • Syndicats innovateurs : fusion et service à l’adhérent
  • Financement des syndicats : pistes de réflexions
  • Les syndicats sont ils nuls ?
  • Ce que les Français demandent aux syndicats
  • Syndicat et productivité de l’entreprise
  • L’adhésion pour 2012 a dépassé de 59 000 membres celle de 2011
  • Congrès de la CFE-CGC : Carole Couvert, secrétaire générale
  • Le congrès de la CGT de mars 2013 est un congrès de durcissement
  • Comment identifier un syndicat catégoriel ?
  • Moyens syndicaux au CEA : un accord et une interrogation
  • Congrès de la FSU : Bernadette Groison réélue
  • Un crédit d’impôt pour la cotisation syndicale
  • Les mandataires syndicaux
  • Management syndical dans l’entreprise
  • Management syndical des structures intermédiaires
  • Pour un nouveau management syndical
  • Adhérents CGT et CFDT
  • Les successions syndicales
  • La CFTC : congrès de Poitiers, novembre 2011
  • A propos de Seafrance
  • Financement des syndicats : rapport Perruchot
  • Revues syndicales
  • Septembre 1895 : création de la CGT
  • Le 22ème congrès de Force Ouvrière
  • Sondages après les manifestations sur les retraites
  • CGC : le choix d’un avenir catégoriel
  • Le congrès de la FSU 2010
  • Mars 1884, loi autorisant la création de syndicats professionnels
  • Ressources financières
  • Fiançailles Unsa-CGC rompues
  • Solidaires : être ou ne pas être une confédération
  • Accord historique représentativité
  • Représentation des salariés, élue ou désignée ?
  • Congrès de FO
  • Représentativité syndicale
  • Congrès CGT d’avril 2006
  • Le congrès de 1964 et la CFDT
  • Les syndicats sont-ils mortels ?
  • Elections CE 2004
  • CGT : l’Etat d’abord
  • La CGT définit les principes qui la guide dans ses relations aux partis politiques
  • Un sondage intéressant sur le syndicalisme chez les internautes
  • Deux sondages sur l’image des syndicalistes et des syndicats à la fin septembre 2005...
  • LE CONGRES DE LA CFTC
• Conflits
  • Conflit des retraites : premier motif de grève en 2023
  • Les grèves en 2022 : plus nombreuses qu’en 2021
  • Grèves en 2021 : après 2019 et 2020, retour à la normale dans le privé
  • Les Grèves en 2020 : une baisse largement expliquée par la crise du Covid-19
  • Les grèves en 2018 : toujours moins nombreuses mais plus intenses
  • La violence dans les conflits sociaux : un éclairage historique
  • Un dialogue social difficile à construire entre Peugeot et IG Metall d’Opel
  • Conflit SNCF : Pourquoi en est-on arrivé là ?
  • Les grèves en 2015 : Une année normale…
  • Les grèves en 2014, légère augmentation
  • Difficile réorganisation du temps de travail à l’AP-HP
  • Tour d’horizon de la conflictualité en entreprise
  • Air France : l’impasse du corporatisme d’entreprise
  • Retraites , analyse de l’action du 10 septembre
  • Fast food en grève …aux USA !
  • En trois ans, près d’un quart des établissements de 11 salariés ou plus ont connu un conflit collectif
  • Violation des droits syndicaux
  • Une inégalité : pouvoir faire grève
  • Merci, Monsieur Villepin
• Représentants des salariés
  • 1 000 secrétaires de comité d’entreprise. Modèle social et dialogue social vus des CE
  • 1 000 secrétaires de comité d’entreprise. Leur portrait : qui sont-ils ?
  • 4 dessins écartés par la rédaction (2017)
  • 4 dessins écartés par la rédaction...
  • Des représentants du personnel moins nombreux en 2023 : qui sont-ils ? Comment font-ils ?
  • Huit ans après la réforme, net recul de la représentation du personnel dans les entreprises
  • Instances représentatives du personnel : toujours à la baisse en 2023
  • Baromètre Syndex-Ifop 2024 : une petite baisse de moral des représentants du personnel
  • Où en est-on de la valorisation professionnelle des acquis d’un mandat syndical ?
  • Plus de parité dans les élections professionnelles
  • Le CSE, un acteur central du dialogue social dans les entreprises
  • Les conséquences des ordonnances 2017 sur la santé au travail
  • Rapport « Rendre des heures aux Français », des propositions inquiétantes pour le dialogue social
  • Instances représentatives du personnel : moins d’instances, moins d’élus depuis 2017
  • La garantie de salaires des titulaires de mandat doit se calculer annuellement
  • Élections du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés : il faut aller au bout de la procédure
  • Renouvellement des CSE, c’est fin 2023 que l’essentiel se passe
  • La couverture syndicale en hausse malgré une baisse des IRP
  • Baromètre Syndex-Ifop 2023 : le dialogue social toujours à la peine
  • Renouvellement des CSE : les élus peu sereins
  • Enquête Syndex sur le renouvellement des CSE
  • Pour les élus du personnel, le dialogue social se dégrade
  • La représentativité syndicale par branche en 2021
  • Rapport du Comité d’évaluation des ordonnances : les CSE en difficulté !
  • Nul ne doit être privé de son droit de vote dans l’entreprise !
  • Loi climat, l’environnement devient un objet de dialogue social
  • Bientôt les travailleurs des plateformes seront représentés
  • Annulation par le Conseil d’État des délais de consultation du CSE pendant le COVID
  • CSE - Toujours beaucoup de frustration pour les élus, des attentes légitimes et l’impact de la crise
  • Michelin : un comité mondial du dialogue social
  • Etude SYNDEX sur les CSE : surcharge de travail des élus et dégradation du dialogue social !
  • Les nouveaux seuils de la loi PACTE
  • Loi Pacte : réforme des seuils d’effectifs
  • Représentants des salariés actionnaires : se former et préparer les réunions
  • Validité d’un accord syndical pour l’appréciation des compétences des militants syndicaux du groupe BPCE
  • Les activités socio-culturelles accessibles maintenant aux salariés des TPE
  • La mise en place de la BDES prend du retard
  • La valorisation des acquis de l’expérience militante, défi de nouvelles relations sociales
  • Mise en place des CSE : qu’en pensent les représentants du personnel ?
  • Les représentants du personnel : des salariés engagés et appréciés de leurs collègues
  • Les questions de santé, sécurité, conditions de travail dans les CSE
  • Mise en œuvre des ordonnances : les acteurs trainent des pieds…
  • Représentants de proximité, combler le vide causé par la suppression des DP !
  • Fusion des instances représentatives du personnel suite à la loi Rebsamen
  • Mise en place des CSE, accords d’entreprise : pas de quoi pavoiser ?
  • Première validation des compétences d’élus du personnel
  • Élus du personnel et appel à un expert
  • Certification des compétences acquises des représentants du personnel
  • Accord sur les Conseils sociaux et économiques (CSE) chez PSA. Un exemple à suivre ?
  • Organiser les élections professionnelles dans les entreprises
  • Le conseil d’entreprise
  • Accompagner la dynamique du dialogue social : le rapport Simonpoli-Gateau
  • Le comité social et économique définitivement adopté (2)
  • Le comité social et économique (CSE) définitivement adopté (1)
  • Les représentants de proximité
  • Les moins significatifs des ordonnances…
  • La BDES pourra être négociée par le CSE
  • Mise en place du comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Vingt propositions pour renforcer le dialogue social
  • Les institutions représentatives professionnelles (IRP) …avant les ordonnances de septembre 2017
  • Licenciement et ruptures conventionnelles des élus IRP
  • Les principaux décrets de la loi Rebsamen sont publiés, un nouveau dialogue social est possible
  • Loi Travail : des moyens en plus pour les représentants du personnel
  • Les représentants du personnel : (2) Les interactions entre employeurs et représentants du personnel
  • Les représentants du personnel : (1) La cartographie des RP
  • Délégation unique du personnel (DUP) : les décrets sont sortis
  • Administrateurs salariés, dialogue social et gouvernance d’entreprise
  • Reconnaître les compétences développées dans un mandat syndical
  • Mixité des IRP dans les prochaines listes
  • Information-consultation du CE sur la formation professionnelle : ce qui change à partir du 1er janvier 2016
  • Loi Rebsamen : Où en est-on dans sa mise en place ?
  • Loi Rebsamen : une protection renforcée pour les délégués syndicaux et les représentants du personnel
  • Loi Rebsamen, les principales réformes des IRP et du CE
  • Comités d’entreprise : Améliorer le déroulement du droit d’expertise
  • La BDES est entrée en vigueur dans les entreprises de 50 à moins de 300 salariés…
  • Les CE ont 70 ans
  • La base de données économiques et sociales, outil du dialogue social
  • Gestion et comptes des comités d’entreprise : la réforme entre en vigueur le 1er janvier 2015
  • Une représentation des salariés de l’artisanat, les CPRIA , premier bilan
  • Portrait des représentants du personnel
  • Recours du CE à un expert-comptable
  • La valorisation des compétences militantes dans l’entreprise
  • La gestion de la CGT de la CCAS des industries électriques et gazières enfin épinglée
  • Si on parle seuils sociaux, autant les connaître !
  • Faut-il adapter les modes de représentation du personnel et le dialogue social dans les entreprises ?
  • Le représentant de la section syndicale : une étape vers la représentativité
  • Suspension des seuils ? Mais qui a peur du dialogue social ?
  • Elections Sncf : CGT en baisse
  • Contrôle des comptes des comités d’entreprises
  • Base de données soumise à consultation du comité d’entreprise
  • Elections professionnelles dans les industries électriques et gazières
  • Représentation collective ou participation individuelle ?
  • Elections professionnelles : pas de candidat sans mandat
  • Chronique sur les IRP. Comparaison européenne
  • Chronique sur les IRP. Dialogue, information, consultation, résultats
  • Chronique sur les IRP. De quoi dépend l’efficacité ?
  • Sécurisation de l’emploi : consultation du CE
  • Jurisprudence : désaffiliation syndicale
  • Règles de transparence sur les comptes des comités d’entreprises
  • Consultation du CE sur la stratégie de l’entreprise
  • Participation étendue de représentants des salariés
  • Déplacements des IRP : Jurisprudence
  • Hors TPE, un tiers seulement des entreprises ont une représentation syndicale
  • Représentation des salariés en entreprise : 60% de taux de présence
  • Délégué multicarte : la Cour de cassation favorise les mercenaires
  • SNCF : La CGT en tête aux élections au conseil d’administration
  • Efficacité des IRP
  • Finances des CE : projet de loi
  • Fonctionnement des CE, enquête
  • Elections professionnelles, l’émiettement des calendriers
  • Jurisprudence : désaffiliations, désignation d’un délégué syndical...
  • CE EDF Cour des comptes
  • La CGT, des dirigeants de la CCAS, l’Humanité et la Nouvelle Vie Ouvrière en correctionnelle pour la gestion du CE d’EDF et de GDF Suez.
  • Une loi de réglementation des comptes des CE est urgente
  • Loi sur les salariés des petites entreprises
  • Les lois Auroux : un bilan
  • A quoi sert la représentation des salariés dans l’entreprise
• Fonctions publiques
  • Un accord sur les emplois, les parcours et la mixité des métiers signé à La Poste
  • Dialogue social dans la fonction publique : une réforme inaboutie
  • Qui sont les agents de la Fonction publique ?
  • Trois postes doivent être proposés au fonctionnaire à l’issue de sa disponibilité
  • Accord sur la prévoyance dans la fonction publique d’État : c’est validé
  • L’organisation du travail, premier facteur d’épanouissement des agents publics
  • L’attractivité de la fonction publique en question
  • De nombreux départs en retraite à anticiper dans la fonction publique, illustrations régionales
  • Le dialogue social dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale : un bilan trois ans après la loi
  • Le plan Santé au travail dans la fonction publique est lancé
  • Ruptures conventionnelles dans la fonction publique, en augmentation mais le chiffre reste modeste
  • Complémentaire santé dans la fonction publique d’État : l’accord est signé
  • Les fonctionnaires sont sévères sur les transformations de la fonction publique
  • Les enjeux de la conférence salariale dans la Fonction publique
  • L’accord télétravail dans la fonction publique est signé
  • Concours de la fonction publique : du changement pour passer les concours
  • Un plan santé au travail dans la fonction publique
  • Une avancée primordiale pour la négociation collective dans la fonction publique
  • Quelques nouvelles de la fonction publique : jour de carence et mise en place future des comités sociaux d’établissement
  • Covid-19 : le point sur les mesures pour les fonctionnaires
  • Fonction publique : prochains changements pour les CAP, les comités techniques et les CHSCT
  • La négociation dans la fonction publique : l’Arlésienne ?
  • La loi de transformation de la fonction publique concerne aussi la formation professionnelle
  • Le service minimum sera étendu dans les collectivités territoriales
  • La longue et chaotique histoire de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires
  • La réforme de la fonction publique publiée au Journal officiel
  • L’évolution des métiers de la fonction publique dans la perspective d’une réforme
  • Fonction publique : quels sont les jeunes qui passent les concours ?
  • Application du don de jours de repos non pris aux aidants dans la fonction publique
  • Les salaires dans la fonction publique de l’État en 2016 : chiffres clés
  • Le CESE va plancher sur les métiers de la fonction publique
  • Les agents publics jugent sévèrement la transformation numérique du service public
  • Réforme de la fonction publique : thèmes, calendrier et …grogne syndicale
  • Compensation de la CSG pour les fonctionnaires : promesse non tenue
  • Les Français aiment leurs services publics, mais…
  • Rétablissement du jour de carence dans la fonction publique
  • Droit syndical dans la fonction publique : un renforcement
  • Le CPA enfin accessible aux agents de la fonction publique
  • Loi travail : les mesures pour les agents des services publics, au fil de la loi
  • Déontologie des fonctionnaires : la loi est parue
  • Fonctionnaires, ce qui change en termes de déontologie et de droits et d’obligations
  • Accord « PPCR » dans la fonction publique : une application sans majorité et de nombreuses questions
  • Le droit syndical dans la fonction publique territoriale est réformé depuis le début de l’année
  • CHSCT de la fonction publique d’État : des moyens renforcés
  • De nouvelles conditions d’emploi pour les contractuels de la fonction publique
  • Fonctionnaires : vases communicants
  • Activités sociales et culturelles des agents des fonctions publiques
  • La négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique
  • Négociation égalité professionnelle
  • Création du conseil de la fonction publique
  • Droit syndical et moyens des syndicats dans les Fonctions Publiques.
  • CHSCT dans la fonction publique : décret d’application
  • Loi dialogue social
  • Dialogue social chez les fonctionnaires
  • Fonctionnaires et réformateurs
• Représentativité
  • Représentativité syndicale globale public-privé : comment ça a bougé depuis fin 2014 ?
  • Audience syndicale pour le cycle 2020-2024 : pas de grands bouleversements
  • Élections chambres d’agriculture : chez les salariés, c’est la CFDT qui est en tête !
  • Élections TPE : Participation encore en baisse à 4 % en 2024 !
  • Les résultats des premières élections CSE à La Poste : la CFDT l’emporte
  • Les élections TPE de 2024 : modalités et enjeux
  • Élections historiques à EDF : La CGT perd sa première place
  • Représentativité totale des syndicats : la CFDT conforte sa 1ère place devant la CGT
  • Élections fonction publique : le détail par fonction publique
  • Élections fonction publique : baisse de la participation, FO devant la CFDT de peu
  • Comment remédier à la faible participation des citoyens aux élections non politiques ?
  • Résultats régionaux de l’audience syndicale pour le cycle 2017-2021
  • CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC officiellement représentatives !
  • Audience syndicale cycle 2017-2021 : des évolutions sensibles sans bouleversement
  • Représentativité 2021 : la CFDT conforte sa première place acquise en 2017
  • Élections TPE 2021, toujours moins de votants !
  • Nouveau report des élections professionnelles dans les TPE
  • Le calendrier des élections TPE est modifié à cause de la crise du COVID-19
  • Les élections dans la fonction publique : analyse des résultats
  • Représentativité des organisations syndicales tous secteurs confondus
  • La CFDT première organisation syndicale française
  • Retour sur les actualités sociales principales de 2017, vues par Clés du social
  • Les chiffres définitifs de la représentativité syndicale et patronale 2017
  • La représentativité syndicale dans les régions
  • La représentativité syndicale par branche
  • Représentativité : La CFDT devient la première organisation syndicale française !
  • Elections TPE : Quels enseignements d’un scrutin qui n’a pas mobilisé les salariés concernés ?
  • Faible participation aux élections Chambre des métiers et Chambre de Commerce
  • Le vote électronique aux élections professionnelles
  • CGT, effritement d’un bastion
  • Le report des élections TPE ! Comment en est-on arrivé là ?
  • Elections TPE 2016, pourquoi faire et comment ça marche ?
  • Elections TPE, les dates à retenir
  • Le Syndicat des travailleurs corses (STC) pourra-t-il participer aux élections TPE ?
  • Le compromis patronal sur sa représentativité
  • Représentativité patronale : le Medef et le rapport de force
  • Représentativité des syndicats : la liste nationale interprofessionnelle est validée
  • Représentativité patronale : le décret du 13 juin 2015 fixe les règles
  • Représentativité et conventions collectives : un livret bien utile du Haut Comité du Dialogue social
  • Représentativité syndicale chez les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres dans le secteur privé : la CFDT nettement en tête
  • Représentativité globale des syndicats : Trois organisations dominent le paysage
  • Bilan de la loi de 2008 sur la représentativité syndicale
  • Élections des caisses de la Mutualité sociale agricole, progrès de la CFDT
  • Représentativité syndicale : Force ouvrière déboutée par la Cour administrative d’appel
  • Fonctions publiques : la répartition des sièges après le scrutin du 4 décembre
  • Élections professionnelles dans les Fonctions publiques : baisse de la CGT, première organisation
  • Jurisprudence : stabilité de la représentativité
  • La représentativité patronale est encadrée par la loi
  • Loi représentativité syndicale : dernières modifications
  • Représentativité : le pouvoir de négocier dans les 25 premières branches
  • Effets du seuil des 10% de voix sur la représentation en entreprise
  • Représentant de la section syndicale et élections professionnelles
  • Critères de représentativité syndicale
  • Elections partielles dans l’entreprise
  • Élections professionnelles : poids des confédérations syndicales en région
  • Les effets de la réforme de la représentativité syndicale
  • Représentativité des syndicats : analyse des résultats
  • Représentativité des syndicats par branches de plus de 50.000 salariés
  • Représentativité des organisations syndicales : Les réactions syndicales
  • Représentativité dans l’agriculture
  • Elections TPE : résultats
  • Elections professionnelles : implantation des organisations syndicales
  • Elections TPE multiples candidatures
  • Elections TPE : organisation
  • Jurisprudence : la représentativité des syndicats catégoriels
  • Jurisprudence sur la représentativité : la période transitoire et protocole électoral
  • Respect du vote des électeurs
  • Résultats d’élections professionnelles d’entreprises
  • Représentativité dans les fonctions publiques
  • CGC : vers une confédération généraliste ?
  • Jurisprudence : Représentativité syndicale et désignation du RSS
  • CGC : avis du Conseil constitutionnel
  • Clarifications pour le nouveau dispositif de représentativité
  • Jugement tribunal Brest cassé
  • Audiences syndicales dans les fonctions publiques
  • Solidaires membre du CESE et des CESR
  • Choix du délégué syndical
  • La mise en œuvre des nouvelles règles de représentativité
  • Syndicats des pilotes
  • Pilotes de ligne : une représentativité sur mesure
  • Représentativité, une simulation stimulante
  • Les sénateurs votent une exception pour les journalistes
  • Dialogue social : on réforme ?
  • Elections Poste et éducation nationale
• Institutions
  • Le fonds pour le financement du dialogue social
  • L’encadrement des indemnités prud’hommes n’a pas fait chuter le nombre de recours
  • Retour à l‘équilibre financier pour le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco
  • La République contractuelle est-elle en marche ?
  • Les OPCA au-delà de la collecte
  • Report de la date de dépôt des candidatures prud’homales
  • Prud’hommes, la CFDT aura le plus grand nombre de conseillers
  • Dispositifs et montants gérés par le paritarisme de gestion : de quoi parle-t-on ?
  • Financement des syndicats et du patronat : c’est plus clair
  • Le dialogue social à la française, chef d’œuvre en péril
  • Désignation des conseillers Prud’hommes : les textes sont parus
  • Le paritarisme : un monde à « ré-enchanter »
  • Suppression des élections prud’homales : Pourquoi ?
  • CESE : projet d’avis sur le dialogue social
  • Une étude sur « La stratégie d’investissement social »
  • Suppression des élections prud’homales
  • Règlement intérieur du CE : retour d’intérêt
  • Transparence des comptes des CE
  • Création d’un observatoire du handicap
  • Présidences paritaires
  • Paritarisme : accord national de gouvernance
  • Création du conseil de la fonction publique
  • Le CESE : quelle vocation ?
  • CESE : Le projet de réforme du Conseil économique, social et environnemental
  • Mai 1946 : loi de création du comité d’entreprise
  • Conseil économique, social, environnemental, une réforme ?
  • Le point après le débat du Conseil Economique et Social (CES)
• Territorial
  • Le dialogue social régional pour les TPE en marche
  • Le dialogue social en panne ?...pas partout !
  • Dialogue social territorial, des initiatives de proximité
  • Accord départemental pénibilité
  • Accords et conventions territoriales

Conditions d’emploi

• Rémunération
  • 2017 : 6,5 % de la masse salariale distribués en épargne salariale
  • Négociations salariales pour 2026 : les budgets rémunération légèrement à la baisse
  • Avec quels critères les salariés du privé jugent-ils leurs rémunérations ?
  • Fonction publique : le salaire net moyen est en baisse en 2023
  • Plus l’entreprise est grande, plus le salaire est élevé !
  • Combien gagnent les lycéens professionnels et les étudiants de niveau CAP à BTS un an après leur sortie d’études ?
  • L’actionnariat salarié progresse
  • L’épargne salariale en 2023
  • Le salaire net des fonctionnaires est inférieur de 3,7 % à celui des salariés du privé
  • Dispositifs de partage de la valeur et salaires, concurrence ou complémentarité ?
  • Salaires 2024 : un mieux pour le pouvoir d’achat
  • Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024 : moins de salariés concernés qu’en 2023
  • Prime de partage de la valeur
  • En 2023, l’augmentation des salaires a été inférieure à l’inflation
  • Quelles articulations salaire-cotisations sociales ?
  • Le SMIC est revalorisé de 2 % au 1er novembre
  • Les représentants du personnel pensent que les salariés ont perdu du pouvoir d’achat
  • Epargne salariale : des dispositifs toujours en hausse
  • Le partage de la valeur dans les entreprises et les nouvelles dispositions
  • Salaire décent chez Michelin, un progrès mais des limites
  • Qui sont les travailleurs à bas revenus ?
  • Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes toujours présentes
  • Les allègements de cotisations sociales, trappes à bas salaires ?
  • Salaires en 2024 : ralentissement avec la baisse de l’inflation
  • Salaires et pouvoir d’achat en 2023
  • Travail de nuit dans la fonction publique hospitalière : nouveau mécanisme d’indemnisation au 1er janvier 2024
  • L’évolution du Smic face à l’inflation
  • Négocier sa rémunération à l’embauche ?
  • Pouvoir d’achat : les plus modestes pénalisés
  • Dispositifs de partage de la valeur ajoutée : une analyse réservée du CAE
  • Le montant net social, une nouvelle notion sur le bulletin de salaire
  • Une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents de la fonction publique : le décret est paru
  • L’évolution des salaires lors des dernières décennies
  • Pour la CPME, 66 % des PME auraient accordé une augmentation de salaire début 2023
  • Augmenter les salaires : les patrons se défaussent-ils sur les primes ?
  • Quelle est l’ampleur de l’actionnariat salarié en France ?
  • Les conséquences de la crise sanitaire et de l’inflation sur les salaires
  • Le salaire et les prestations sociales doivent être obligatoirement versés sur un compte personnel
  • L’épargne salariale après la loi sur le pouvoir d’achat
  • Les salaires décrochent sous l’effet de l’inflation
  • Chèques restaurants pour les fonctionnaires en télétravail
  • La loi sur le pouvoir d’achat et son impact sur le temps de travail
  • Le point d’indice de la fonction publique revalorisé de 3,5 %
  • Quelles hausses de salaires en 2022 et pour qui ?
  • Les inégalités de salaires dans le secteur privé en 2020
  • Dispositifs d’épargne salariale : les petites entreprises toujours à la traine
  • Ne jetez pas vos chèques-vacances périmés depuis le 31 décembre 2021
  • Pouvoir d’achat et précarité : que dit le Pacte du Pouvoir de Vivre ?
  • La concentration des emplois contribue aux inégalités salariales
  • Des nouvelles mesures salariales pour les fonctionnaires en 2022
  • Les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent
  • Qui ont été les « bénéficiaires » du Smic en 2020 ?
  • La France : un grand pays redistributif. Des premiers de cordée au « sans compter » !
  • La structure des rémunérations dans le secteur privé en 2016
  • Les difficultés de recrutement poussent à la hausse les salaires non-cadres
  • La majorité des salariés au SMIC n’y restent pas
  • Comment évoluent les salaires selon l’âge ?
  • Pouvoir d’achat des fonctionnaires : huit syndicats lancent une pétition
  • Au 1er janvier 2019, le salaire net d’un Smic sera de 1 204,20 euros
  • Qui est concerné par le Smic ?
  • Participation, intéressement et épargne salariale en hausse
  • L’épargne solidaire toujours en hausse en 2017
  • Les impôts sur les salaires dans le monde en 2016
  • Une hausse modeste du pouvoir d’achat en 2016
  • L’actionnariat salarié dans les grandes entreprises européennes
  • L’épargne salariale dans l’attente d’un développement dans les PME
  • Le revenu salarial net moyen s’établit à 20 670 € en 2014
  • La structure des rémunérations dans le secteur privé
  • Participation, intéressement, PEE, PERCO : les changements de la Loi Macron
  • Une nette augmentation du pouvoir d’achat
  • + 1,7 %, les salaires des cadres en hausse
  • Négociation salariale de branche en 2015 : un ralentissement provoqué par une faible inflation
  • Les salariés du privé payés au SMIC
  • L’épargne salariale, bilan et mesures nouvelles
  • Baisse des salaires des fonctionnaires d’État en 2013
  • Les salariés au forfait jours gagnent plus, surtout les non cadres
  • L’intéressement impacte négativement la rémunération fixe
  • Le nombre d’actionnaires salariés a baissé
  • Ralentissement des hausses de salaires du privé en 2012
  • Réforme et relance de l’épargne salariale
  • Le PERCO, un dispositif en essor mais encore sous-utilisé
  • Gratification des stagiaires
  • L’évolution des salaires de base, en 2013 par branche
  • Épargne salariale en 2012
  • Les écarts de salaire hommes-femmes selon les branches
  • Épargne salariale : encore une négociation
  • Ecarts des salaires conventionnels dans les branches
  • Les rémunérations dans les associations
  • Evolution des salaires en 2013
  • L’épargne solidaire se développe toujours
  • OCDE : baisse des revenus, inégalités et pauvreté
  • Les salaires des agents des fonctions publiques
  • Salaires : prévisions et évolutions
  • Hauts fonctionnaires des établissements publics : des rémunérations confortables
  • Salaire de base en 2012
  • Actionnariat salarié
  • Dossier emploi et salaires en région
  • Augmentations salariales prévisions 2013
  • Le Smic horaire au 1er janvier 2013
  • La place des primes dans la rémunération
  • Bas salaires et revalorisation du Smic
  • Epargne salariale, bilan 2010
  • Epargne salariale, raisons du développement
  • Les salaires en 2009 dans la fonction publique territoriale
  • Dispositifs d’épargne salariale
  • Salaires Privé / Public 2009 : comparaisons
  • Heures supplémentaires, augmentation et défiscalisation
  • Epargne salariale
  • Prime Sarkozy
  • Les très hauts salaires
  • Février 1950 : Création du SMIG
  • Salaires agents de l’Etat
• Temps de travail
  • 35 heures, l’épopée française
  • 39 heures et ½, la durée moyenne du travail des salariés à temps complet
  • Temps de travail et absentéisme dans les fonctions publiques
  • Heures supplémentaires en hausse, une majorité de salariés concernés
  • La durée individuelle du travail en France en 2024 : la vérité des chiffres
  • Réduction et aménagements du temps de travail : où en est-on dans les entreprises ?
  • La semaine en 4 jours : réelle demande, mais expériences mitigées !
  • La France, 2ème pays de l’UE pour les travailleurs aux longs horaires
  • Le Conseil constitutionnel valide les 35 heures dans les collectivités locales
  • Les horaires atypiques de travail
  • Les chiffres du temps partiel en 2021
  • Durée du travail : pas de changement en 2021
  • La durée de travail dans la fonction publique
  • Le temps de travail dans la fonction publique
  • L’évolution du temps de travail en 40 ans
  • Temps de travail dans les TPE : des conditions moins favorables
  • Le travail en horaires atypiques
  • Les congés payés : de la loi à la négociation collective
  • Repenser le temps de travail à l’aune du XXIème siècle
  • La durée du travail à temps complet en France
  • Quelle politique du temps de travail ?
  • Les femmes à temps partiel : quels parcours professionnels, quels profils ?
  • Ombres et lumières sur le temps de travail dans la fonction publique
  • Loi El Khomri : Temps de travail, priorité au dialogue social
  • Temps de travail, une décision de la Cour de justice de l’Union européenne
  • Connaître le temps de travail de ses salariés…
  • La réduction du temps de travail en France et en Allemagne
  • Le temps de travail dans les entreprises de dix salariés et plus à la fin 2013
  • Une calculette pour heures supplémentaires
  • Bureaux d’études : accord sur le forfait jours
  • Temps partiel : le temps partiel subi
  • Juin, propice aux lois sur la durée du travail
  • MARS 1919 : Deux innovations sociales !
  • Heures supplémentaires 2010
  • Eurocopter : innover pour ne pas chômer
• Conditions de travail
  • 1er octobre 2022, entrée en vigueur du passeport de prévention
  • La promotion de la santé mentale au travail, un enjeu majeur
  • Les accidents du travail mortels sont en hausse en 2024
  • Les risques pour la santé mentale des cadres
  • Le risque routier professionnel, risque majeur
  • Concilier la parentalité et le travail parmi les cadres
  • Un (trop) grand nombre de salariés rencontre des difficultés psychologiques au travail
  • Peu d’évolution du travail de nuit et du dimanche sur 10 ans
  • Quels risques psychosociaux lors du télétravail ?
  • Le décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est publié
  • Condamnation de Twitter France pour harcèlement moral
  • La prévention, toujours « parent pauvre » de la santé et des conditions de travail
  • Trop de risques liés au bruit en milieu professionnel
  • La Cnil sanctionne la surveillance excessive des salariés
  • Des conditions de travail en léger progrès
  • Un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale
  • Lutte contre les accidents de travail graves et mortels
  • Changement climatique : l’Espagne pionnière pour les droits des travailleurs
  • L’absentéisme des fonctionnaires pour raisons de santé a baissé en 2023
  • Les difficultés de recrutement en cas de conditions de travail pénibles
  • Qualité de vie et des conditions de travail : les salariés vont bien mais ça se dégrade
  • Conditions de travail pénibles : pas ou peu de compensation financière
  • Les discriminations des séniors au travail
  • Les risques psychosociaux : conseils et bonnes pratiques
  • La protection des lanceurs d’alerte est encore à renforcer
  • Une sinistralité grandissante des AT-MP
  • Intensification du travail et santé mentale
  • Les dispositifs de suivi des RPS (risques psychosociaux) dans les entreprises
  • Les fonctionnaires sont davantage victimes de violences que les salariés du privé
  • Les salariés handicapés sont plus exposés aux risques professionnels
  • Modalités et protection des lanceurs d’alerte dans la fonction publique
  • Plus de prévention dans la nouvelle convention accidents du travail et maladies professionnelles
  • Prévention des fortes chaleurs et canicules : les recommandations de l’INRS
  • Jeux Olympiques et Paralympiques : les mesures pour les travailleurs
  • Nouvelles mesures pour lutter contre les accidents graves ou mortels
  • Temps partiel et conditions de travail
  • Le changement climatique crée des risques sanitaires graves pour les travailleurs
  • L’insuffisante prévention des risques professionnels par les employeurs
  • Risques chimiques au travail : la transposition d’une directive européenne complète la protection des travailleurs
  • Les effets du télétravail sur la santé et les conditions de travail
  • Voie professionnelle : des jeunes salariés confrontés à des risques physiques et chimiques importants
  • La pénibilité des emplois de l’économie verte
  • La mobilisation des agents publics pendant les Jeux olympiques et paralympiques
  • Quels salariés travaillent en « open space » ?
  • Le travail de nuit du secteur privé augmente en 2022 et rattrape l’année 2019
  • Protection des données personnelles, la législation européenne s’installe avec la CNIL
  • Un fonds pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU)
  • De plus en plus de pères prennent un congé de paternité
  • Le travail du dimanche : une réalité pour près d’un quart des actifs
  • Les accidents du travail en France : une sinistralité en hausse
  • Plus d’accidents du travail pour les salariés des sous-traitants
  • La Cour de cassation annule les conventions de forfait jours insuffisamment protectrices
  • Le congé de proche aidant élargi pour les fonctionnaires
  • Les violences contre les professionnels de santé
  • Les impacts de la transition écologique sur les conditions de travail
  • Le congé de paternité, des chiffres en amélioration
  • Santé des femmes au travail : des maux invisibles
  • Emploi des seniors : des fins de carrière précoces plus fréquentes dans les métiers pénibles
  • Vagues de chaleur : le plan gouvernemental pour les salariés et les entreprises
  • Facteurs de pénibilité : focus sur 4 produits chimiques cancérogènes
  • L’Absentéisme pour raison de santé en hausse en 2022
  • La sous-traitance expose les salariés aux accidents du travail
  • Un guide du lanceur d’alerte publié par la Défenseure des droits
  • Enquête sur la santé au travail : trop de maladies professionnelles
  • Conditions de travail : les différences hommes-femmes face aux risques professionnels
  • Mise en œuvre du passeport de prévention en 2023
  • Le télétravail en hausse dans les TPE et PME
  • Les exigences de contenu des forfaits jours
  • C2P : déclarations urgentes
  • Inégalités des accidents du travail
  • Les travailleurs aux horaires atypiques : essentiels mais soumis à de nombreuses contraintes
  • Les répercussions professionnelles des évènements de santé dans les TPE
  • Précarité d’emploi et conditions de travail dans la fonction publique
  • D’autres cancers (ovaires, larynx) peuvent être dus à l’amiante
  • Prévention, pénibilité et inégalités sociales de santé
  • Les accidents du travail baissent globalement mais augmentent pour les femmes
  • Où en sont les fonctionnaires depuis la pandémie ? Etat d’esprit, moral, travail...
  • Télétravail et surveillance excessive des salariés
  • Pour ou contre le congé menstruel
  • Loi santé au travail : un nouveau décret DUERP
  • Les racines de l’absentéisme au travail et les actions à mettre en œuvre
  • Le recours au congé de paternité chez les jeunes pères
  • Une nouvelle loi renforce la protection des lanceurs d’alerte
  • La médecine du travail sur le front de l’épidémie covid
  • Mieux concilier la vie des enfants, des parents et des entreprises
  • Peu de plans de prévention des risques dans les entreprises
  • En 2020, baisse des accidents du travail de 17,7 %, liée au COVID-19
  • Conditions de travail et santé
  • Flex office, les craintes des salariés
  • Lanceurs d’alerte, où en est-on ?
  • La loi pour renforcer la prévention en santé au travail est publiée
  • Impact de la crise sanitaire sur les conditions de travail des salariés
  • Le congé de paternité est allongé à partir du 1er juillet 2021
  • L’impact de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et sur l’activité
  • Lassitude : tel est l’état d’esprit des salariés après plus d’un an de crise du covid
  • Loi « Pour Renforcer la prévention santé au travail », 1ère lecture approuvée par l’Assemblée Nationale
  • Les jeunes aspirent à un travail de qualité
  • Le coronavirus accélère l’usage du télétravail dans la fonction publique
  • Le télétravail : pour les salariés, un élément important de la lutte anti-covid !
  • La santé au travail à l’épreuve du COVID-19, il y aura un avant et un après la crise !
  • Devenir référent Covid-19
  • La Cour de cassation renforce la protection des lanceurs d’alerte
  • Du mieux pour les pères en 2021
  • Une hausse des RPS (risques psychosociaux) due à l’épidémie
  • Une timide reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle
  • Sachons aborder le stress au travail
  • Présentéisme des salariés en cas de maladie
  • Négociation pour une réforme de la santé au travail, sous pression
  • Comment le télétravail a-t-il été vécu pendant le confinement ?
  • Comment les entreprises et administrations s’adaptent à la reprise d’activité ?
  • L’état d’esprit des salariés pendant le confinement
  • COVID 19 : les salariés face au risque infectieux
  • Pendant le confinement, le télétravail explose !
  • Santé-sécurité au travail, la norme ISO 45001 : un plus pour les travailleurs
  • Les mesures pour les salariés liées au coronavirus prises par le gouvernement
  • Risques professionnels, pénibilité : les fonctionnaires les premiers touchés
  • Portrait des télétravailleurs
  • Accord de déconnexion TOTAL, un exemple parmi d’autres
  • Reconnaissance au travail, évaluation et risques psychosociaux
  • À qui reproche-t-on de n’être pas disponible pour l’entourage à cause du travail ?
  • Le rythme de travail s’accélère dans le privé
  • Le préjudice d’anxiété enfin reconnu pour une substance nocive
  • Absentéisme, présentéisme deux études contradictoires …en apparence ?
  • Les conditions de travail se sont-elles améliorées ces 20 dernières années ?
  • Les salariés veulent plus de souplesse dans leurs horaires de travail
  • Des rapports sociaux plutôt bons au travail !
  • Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? De l’intensité du travail
  • Le « burn-out », une maladie professionnelle ?
  • La qualité de vie au travail, une démarche qui reste à amplifier
  • Le télétravail se répand rapidement
  • AT-MP : la baisse continue en 2017 (Accidents du travail et maladies professionnelles)
  • FPSPP, un bilan intéressant pour les plus fragiles
  • Forte hausse des accords d’entreprise sur le télétravail
  • Santé au travail : un rapport pour une transformation du système de prévention !
  • Lanceurs d’alerte dans la fonction publique : la circulaire est sortie
  • Trop de salariés en situation de fragilité
  • Salaires et conditions d’emploi dans le privé début 2018
  • Temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : du mieux
  • Qualité de Vie au Travail : Accord signé à TéléDiffusion de France (TDF)
  • Le travail à distance toujours apprécié des français
  • Travail et bien-être psychologique : pour quels métiers ?
  • Les 10 facteurs de pénibilité au travail : définition et évolution du dispositif
  • Le télétravail, nouvelles dispositions
  • Conditions de travail et parcours professionnel antérieur : le poids de la précarité
  • Les troubles psychosociaux, un risque en nette augmentation ces dernières années
  • Absentéisme et présentéisme : une étude qui doit interroger les entreprises !
  • Lanceurs d’alerte : mise en œuvre de la loi Sapin II
  • Les RPS – risques psychosociaux - en forte hausse
  • Ordonnances : Le télétravail, Un nouveau droit pour les salariés …mais !
  • Les conditions de travail se dégradent en France
  • La prévention des risques professionnels en 2017
  • La santé et la qualité de vie au travail influencent le temps de travail
  • Droit à la déconnexion, où en est-on ?
  • Entre prévention et réparation, quel choix sera fait pour le C3P ?
  • Un guide pour les lanceurs d’alerte
  • Négocier sur la gestion des fins de carrière. 2- Principaux accords d’entreprises sur la gestion des fins de carrière
  • Négocier sur la gestion des fins de carrière. 1- Les principaux dispositifs existants
  • Un actif sur cinq travaille au moins un dimanche par mois
  • Congé de paternité, congé parental et partage du quotidien
  • La protection des lanceurs d’alerte renforcée à l’Assemblée nationale
  • Pénibilité : déclaration et paiement de la cotisation avant le 31 janvier
  • Santé des séniors, pénibilité au travail et âge de départ à la retraite en 2015
  • Loi travail : des changements importants pour la médecine du travail
  • L’absentéisme au travail : un mal français ?
  • Le travail illégal : définition
  • Loi travail, 2 mesures importantes sur le temps réellement travaillé : forfait jours et droit à la déconnexion
  • Lanceurs d’alerte : la Cour de cassation juge illicite leur licenciement et anticipe les débats parlementaires
  • L’engouement récent pour le télétravail en France
  • Les navetteurs de plus en plus nombreux !
  • Les accidents du travail, moins fréquents en 2012, mais…
  • Suicides à France-Télécom : le parquet demande un procès pour harcèlement moral
  • Santé et qualité de vie au travail (SQVT) : quels indicateurs ?
  • La prévention de la pénibilité se développe
  • Des points sur leur compte pénibilité pour 500 000 salariés en 2015
  • Numérique : créer un droit du travail et assurer son développement économique
  • La prise en compte de la pénibilité en 2016
  • Lancement du plan santé au travail 2016-2020 : son importance pour les salariés
  • L’insécurité de l’emploi augmente les risques professionnels
  • Employabilité et prise de parole dans l’entreprise
  • Les lanceurs d’alerte : un droit en construction
  • Quelle autonomie dans le travail ?
  • Les derniers décrets de la prise en compte de la pénibilité sont sortis
  • La qualité de vie au travail : pour qui, pourquoi, comment ?
  • Les temps de déplacement entre domicile et travail
  • Travail du dimanche : Une progression constante
  • Cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques : quelle exposition des salariés ?
  • Un guide sur le télétravail
  • Le travail répétitif est défini
  • Situation économique des entreprises et RPS (risques psychosociaux)
  • L’organisation du travail vue du côté employeurs
  • L’organisation du travail vue du côté employeurs
  • Connaissez-vous le bore out ?
  • Espaces de discussion : qualité sociale et efficacité économique
  • Qualité de l’emploi : bref aperçu et références
  • Les objectifs chiffrés et l’absence d’entretien individuel entraînent du stress
  • Pénibilité des salariés au travail et compte pénibilité
  • Travail du dimanche : un débat économique ?
  • Tout savoir pour la mise en route d’un compte pénibilité
  • Les préférences au travail des seniors
  • L’impact des comportements hostiles au travail
  • La hausse du travail de nuit
  • L’intensification du travail
  • Des problèmes nouveaux de travail dans les fonctions publiques
  • Un élément de stress : les incivilités au travail
  • L’encadrement du travail de nuit est validé par le Conseil Constitutionnel
  • Santé au travail : cerner les risques par secteurs et métiers
  • Conditions de travail : les opinions des Français
  • Jours d’absence : une donnée essentielle à intégrer à la future base de données unique
  • Accidents du travail : évolution depuis 2005
  • Jurisprudence : télétravail
  • Conciliation entre vie professionnelle et familiale : quelques idées et bonnes pratiques
  • Harcèlement et violences au travail : la place de la France
  • Prévention des risques : couverture des salariés et efficacité des outils
  • Le burn out (épuisement professionnel) : du travail pour les CHSCT
  • Accord triennal intéressant sur la pénibilité au travail
  • La propriété réduit la mobilité
  • Conditions de travail et de vie maritime
  • Accidents de travail et maladies professionnelles
  • Différences de traitement entre salariés, si basées sur des « catégories objectives »
  • Prévention des risques psychosociaux : un avis du CESE
  • Le développement du télétravail en France – comparaison internationale
  • Interview du directeur du club des directeurs de sécurité
  • Sécurité en entreprise : les emplois dans la sécurité
  • Les congés des salariés : moyenne et disparités
  • Le vieillissement dans les fonctions publiques
  • Diversité de l’absentéisme
  • Amélioration des conditions de travail et emploi des seniors : accords et plans d’actions
  • Banques : santé au travail
  • Accidents de travail et maladies professionnelles en 2011
  • Le bien-être au travail
  • Evolution des conditions de travail : enquête sumer 1997-2010
  • Sondage salariés
  • Absentéisme
  • Accidents de travail et de trajet : les chiffres
  • Accidents de travail, les chiffres 2010
  • Emplois précaires : vers une stabilisation
  • Dépenses de santé et conditions de travail
  • Comparaison : travail des agents publics et salariés du privés
  • Risques psychosociaux au travail, fausses pistes et vrais problèmes
  • Réforme médecine du travail
  • Risques psycho-sociaux : une grille de négociation
  • La prévention des risques professionnels
  • Travail de nuit
  • Nombre d’ accidents de travail
  • Janvier 1981 : loi accidents du travail et maladies professionnelles
  • Risques psychosociaux : modifier la réalité
  • Obligation de prévention
  • Entretien professionnel Une réforme critiquée
  • Pénibilité au travail : analyses d’accords
  • Télétravail
  • Août 1947 , naissance des comités hygiène et sécurité
  • Intéressement collectif des fonctionnaires
  • La faiblesse des mobilités
  • Mobilités professionnelles
  • Accidents du travail, la loi du 9 avril 1898
  • Accord européen contre les risques de silicose
  • Heureux comme un salarié !
• Formation Qualification
  • 1 180 Certificats de qualification professionnelle (CQP) dans 140 branches
  • 2 enjeux pour la formation au centre de la loi « Avenir professionnel »
  • 9 juillet 1970, premier ANI sur la formation permanente
  • 2017-2018 : remontée du nombre d’apprentis
  • 2020, année essentielle pour les entretiens professionnels
  • 2021, la hausse de l’apprentissage se poursuit
  • Trop d’adultes peinent pour la recherche et l’utilisation d’informations avec le numérique
  • Les pratiques de formation des TPE (très petites entreprises)
  • Insuffisance professionnelle : former et accompagner avant de licencier
  • Le tutorat en entreprise : profils, compétences spécifiques et conditions de travail
  • Le CPF en 2024, une année contrastée
  • Qu’est-ce qui pousse des cadres à se reconvertir ?
  • Les effets des formations de reconversion professionnelle vers les métiers en tension
  • Évaluation du PIC, plan d’investissement dans les compétences, 2018-2024
  • Bonne insertion professionnelle après un contrat de professionnalisation
  • Forte baisse de l’usage du CPF en 2023
  • Apprentissage : une filière d’insertion professionnelle efficace
  • Apprentissage : plus d’un million d’apprentis en 2024
  • Formation professionnelle : la France se démarque des autres pays de l’UE
  • Souhaiter se former suffit-il ?
  • CPF : 100 euros de reste à charge
  • Les compétences transversales favorisent la mobilité
  • Pour quels usages mobilise-t-on son CPF (compte personnel de formation) ?
  • Les salariés en activité partielle de longue durée (APLD) et leur formation
  • Apprentissage : les chiffres de 2022-2023
  • Un nouveau service public pour dynamiser la VAE
  • Bilan de la formation professionnelle 2022
  • Emplois des apprentis : restent-ils dans la branche de leur apprentissage ?
  • Une insuffisante prise en charge de l’enjeu compétences par les entreprises
  • Un peu moins de formations en CPF en 2022
  • Les deux modèles de la formation des demandeurs d’emploi
  • Le contrat de professionnalisation en 2022, premier bilan
  • De plus en plus d’infirmiers/infirmières abandonnent leur formation
  • Pour quels usages utilise-t-on son CPF ?
  • L’apprentissage toujours sur la bonne voie
  • De nombreux cadres souhaitent se reconvertir
  • L’investissement dans la formation des personnes éloignées de l’emploi
  • Propositions des partenaires sociaux pour modifier le système de formation professionnelle
  • Vers une simplification de la VAE
  • L’apprentissage en 2021 : réussite et déficits
  • Les chances de retour à l’emploi après une formation
  • Les jeunes, la crise sanitaire et leurs souhaits de réorientation
  • Formation et taux d’emploi des séniors
  • Le temps libéré suffit-il à se former ?
  • Les fraudes au compte personnel de formation : comment lutter ?
  • L’entretien professionnel, une mise en œuvre partielle et décevante
  • L’usage du CEP (conseil en évolution professionnelle) se développe
  • Se reconvertir, c’est du boulot !
  • Se former : un atout pour le retour à l’emploi
  • Rapport d’évaluation de la loi Avenir professionnel sur la formation
  • Abondement pour défaut d’entretien professionnel
  • PIC, programme d’investissement dans les compétences : premier bilan en demi-teinte
  • Une réelle insertion professionnelle après un contrat de professionnalisation ?
  • L’aide aux employeurs pour les jeunes alternants est prolongée
  • Le CPF (compte personnel de formation) en 2020
  • Apprentissage : plus de chances d’avoir un premier emploi en CDI
  • Quasi arrêt de la formation en entreprise pendant la pandémie
  • Quel rôle des compétences transversales dans les trajectoires professionnelles ?
  • Le contrat de professionnalisation en 2019 et 2020 : en baisse
  • Conseil en évolution professionnelle (CEP), un bon bilan en 2020
  • La formation en plein boom : (PIC) Plan d’Investissement dans les Compétences
  • Encore peu d’abondements d’entreprise pour le CPF des salariés
  • Les reconversions professionnelles et la crise
  • La reconversion professionnelle devient une priorité absolue
  • Formation et reconversion : les actifs à l’initiative
  • Les chiffres en hausse de l’apprentissage 2020, décodage
  • Comment des entreprises utilisent-elles l’intelligence artificielle (IA) pour la formation interne ?
  • Demandeurs d’emploi : près d’un million d’entrées en formation en 2019
  • Les transitions collectives : nouveau dispositif de formation
  • Bilan positif pour le compte personnel de formation (CPF)
  • Entretien professionnel de 6 ans : report de 6 mois de la date limite
  • Transférer ses heures de DIF sur son Compte personnel de formation
  • Emploi et compétences dans le plan de relance du gouvernement
  • Les quotas limitant l’apprentissage en santé, c’est fini
  • Le point sur le PTP : Projet de Transition Professionnelle
  • L’utilité sociale des métiers et leur valorisation
  • Formation des chômeurs pendant le Covid-19
  • L’alternance au temps du covid-19
  • Le CPF, une montée en charge encore bien lente !
  • Coronavirus, ce qui concerne les 500 000 apprentis
  • Formation en entreprise et parcours des salariés, quelles réalités en France ?
  • Pro-A, un dispositif de reconversion ou promotion par alternance
  • Les Pactes régionaux d’investissement dans les compétences sont désormais opérationnels
  • Comment les Français voient-ils les enjeux de la formation ?
  • Formation. Deux nouvelles ordonnances précisent de nombreux points : CPF, apprentissage, reconversion et Outre-mer
  • Essor de l’apprentissage en 2018-2019
  • Les Opérateurs de Compétence, nouveaux outils de la formation professionnelle
  • Quel gain apporte la formation ?
  • Le projet de transition professionnelle, successeur du CIF
  • L’apprentissage, un atout pour l’emploi
  • Certification des compétences des représentants du personnel : un guide d’information et conseil
  • La formation dans les petites et très petites entreprises
  • L’entretien professionnel est modifié par la loi « Avenir professionnel »
  • La montée en charge du PIC, le plan « compétences » destiné aux chômeurs
  • Le conseil en évolution professionnelle, 4 ans après, quel bilan ?
  • Premier OPCO constitutif signé, celui créé pour les 29 branches de la culture, des médias, des loisirs et du sport
  • Un nouvelle façon de faire de la formation : l’AFEST (Action de formation en situation de travail)
  • La curieuse absence de la VAE dans le projet de loi « Avenir professionnel »
  • Projet de loi « Avenir professionnel », transformation de l’apprentissage
  • L’action pour la qualification et l’emploi du FPSPP
  • Les URSSAF vont recouvrer les cotisations de la formation professionnelle. Décryptage de leurs missions
  • Formation professionnelle : accord des partenaires sociaux et annonces gouvernementales
  • Sécurisation des parcours et mobilité professionnelle : 16 compétences transversales identifiées
  • Le CPF est d’abord utilisé par les demandeurs d’emploi
  • Apprentissage : une réforme majoritairement bien accueillie
  • Les travailleurs les plus qualifiés gagnants de la mondialisation
  • Les compétences en France : des manques et des problèmes d’adéquation
  • La formation professionnelle avant réforme
  • Un usage du CPF en progression
  • Révolution numérique et emploi : l’adaptation des compétences est essentielle
  • Congé individuel de formation : chronique d’une mort annoncée ?
  • Formation : une négociation de branches active en 2016
  • Le contrat d’apprentissage en 2016 : petite amélioration
  • Les salariés souhaitent se former mais leur accès à la formation est inégal
  • Un million de formations validées grâce au compte personnel de formation
  • Quelle intégration par les branches de la réforme de la formation de 2014 ?
  • VAE, changer de braquet
  • Le compte personnel de formation peut financer le permis de conduire
  • Faut-il changer la flexisécurité à la Française ?
  • Nouveaux chiffres sur la formation professionnelle
  • Lancement du CPA (Compte personnel d’activité) le 12 janvier
  • Un paritarisme utile : le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
  • Les compétences personnelles et sociales sont de plus en plus importantes
  • L’action contre l’illettrisme est possible
  • La transmission professionnelle, dépasser les idées reçues
  • Apprentissage, voie scolaire, quelle insertion des jeunes ?
  • La VAE en 2014 : les chiffres restent en baisse
  • Les TPE de l’artisanat emploient 37 % des apprentis
  • Les nouveaux chiffres du CPF (au 1er août 2016)
  • Loi Travail : les mesures formation
  • Formations professionnelles d’entreprises et itinéraires des salariés
  • Le compte personnel d’activité (CPA) après le vote en 1ère lecture du projet de Loi Travail à l’Assemblée Nationale
  • Les chiffres de la formation professionnelle
  • Cléa, une nouvelle certification accessible à tous les salariés
  • Les grands enjeux de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale
  • Contrats d’apprentissage : hausse en 2015
  • Le CPF (compte personnel de formation) a décollé
  • Illettrisme : la situation reste préoccupante, il faut agir
  • Entretien professionnel : date limite le 6 mars 2016
  • Les branches professionnelles : quelles politiques emploi-formation pour les entreprises à l’heure de la réforme ?
  • Les contrats de professionnalisation : un bilan 2014 en forme de reprise
  • Les apprentis du supérieur
  • Voulez-vous utiliser le Conseil en évolution professionnelle ?
  • Loi Rebsamen, les mesures formation
  • L’apprentissage en 2014, les chiffres clés
  • Utiliser le CPF pour acquérir le socle de connaissances et compétences professionnelles
  • Apprentissage : la baisse présente et le futur
  • Le danger de ne pas se former
  • La réforme de la formation : former ceux qui en ont besoin
  • Obligation renforcée d’adaptation des salariés au poste de travail par la formation
  • Compte personnel de formation en entreprise (CPF) : Mode d’emploi
  • La formation professionnelle des demandeurs d’emploi en 2012
  • Loi formation professionnelle : la régionalisation de la formation
  • Loi formation professionnelle : les nouvelles règles à connaître pour les représentants du personnel
  • Formation professionnelle : la loi ouvre de nouveaux droits aux salariés
  • VAE combien de certifications ?
  • ANI Formation professionnelle : ce qui change dans l’entreprise et pour les salariés
  • Plan de formation, formalisme ou stratégie ?
  • La formation des demandeurs d’emploi, un enjeu central
  • Critères d’évaluation des politiques de formation
  • Maîtrise des savoirs de base dans le marché du travail
  • Le diplôme : un investissement qui rapporte
  • Formation professionnelle : état des lieux avant changements
  • Plus de la moitié des chômeurs indemnisés n’ont pas le bac
  • Formation professionnelle : traquer les idées reçues
  • Formation professionnelle : le Français critique
  • Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels : accord sur la convention-cadre 2013/2015
  • Emploi, formation professionnelle, CIF, DIF, compte individuel de formation…
  • Le congé individuel de formation (CIF), outil de sécurisation des parcours professionnels
  • Les OPMQ (Observatoires prospectifs des métiers et qualifications) : des outils méconnus
  • Lancement d’une politique régionale de formation professionnelle en Franche-Comté
  • L’apprentissage est ouvert aux entreprises de travail temporaire
  • Formation professionnelle : un nouveau rapport
  • CAP : le certificat d’aptitude professionnelle fête ses cent ans
  • La VAE collective dans les entreprises et la gestion des compétences
  • Validation des acquis de l’expérience, bilan des 10 ans
  • Bilan de la réforme des OPCA
  • Réforme des OPCA : une nième réforme
  • Formation professionnelle : inégalités d’accès et courte vue
  • Alternance : deux nouvelles mesures législatives
  • Les entreprises du CAC 40 : qui prend des apprentis ?
  • L’accord jeunes sur l’alternance et les stages
  • Formations alternance bilan 2010
  • Taxe d’apprentissage, une prédation légale
  • Apprentissage, le financement
  • Fonds paritaires, la ponction étatique
  • Contrat de professionnalisation 2009
  • Apprentissage : le bilan 2008
  • Formation continue : les français trainent des pieds
  • L’Europe face à l’inculture des siens
  • Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
  • DIF, mise en oeuvre
  • France : formation des chômeurs
  • Formation différée
  • Le contrat de professionnalisation
  • Transposition de l’ANI sur la FPC
  • L’apprentissage
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, premier bilan
  • Quand la formation continue
  • Etat des lieux de la formation professionnelle continue
  • Seniors et tuteurs ?
  • Validation des acquis de l’expérience
  • Accord sur la formation professionnelle
  • Enquête formation : une opinion sceptique
  • Accord régional formation professionnelle
  • Négociation formation professionnelle : les enjeux
• Egalité professionnelle
  • 8 Mars 2017. 365 jours de la vie des femmes
  • 8 mars : coup d’oeil chiffré
  • 8 Mars : Egalité hommes-femmes, les rapports publiés sur le sujet
  • Index de l’égalité, des progrès timides et une refonte à venir
  • Les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes persistent
  • Les violences sexistes et sexuelles dans le monde de la santé
  • Égalité hommes-femmes : une question d’équité, un impératif économique
  • Des propos sexistes répétés conduisent au licenciement
  • L’index de l’égalité progresse mais…
  • La Cour des comptes sévère sur la politique d’égalité entre les femmes et les hommes
  • Inégalités de genre en début de carrière : non cela ne s’améliore pas
  • L’index de l’égalité professionnelle : un outil imparfait
  • Des progrès pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique et la haute fonction publique
  • Les femmes peu qualifiées de plus en plus exposées aux horaires décalés, week-ends imposés…
  • Des quotas de 40% de femmes dans les postes de direction des grandes entreprises d’ici 2030
  • Le bilan de l’Index de l’égalité professionnelle 3 ans après
  • L’impact du numérique sur l’égalité Femmes/Hommes
  • Les femmes souffrent plus de la crise sanitaire que les hommes
  • Des quotas de femmes dans les comités de direction en Allemagne
  • Index d’égalité professionnelle : beaucoup de chemin encore à parcourir
  • Urgent : l’index d’égalité professionnelle à nouveau étendu
  • Lutte contre les violences conjugales, le monde du travail est aussi concerné
  • L’Anact publie un guide sur le sexisme et le harcèlement sexuel au travail
  • L’obligation d’index de l’égalité professionnelle s’étend
  • Dans les entreprises, quel rôle joue la naissance des enfants dans les inégalités salariales entre femmes et hommes ?
  • L’index de l’égalité, un nouvel outil pour l’égalité salariale, avec des réserves des syndicats
  • L’accord égalité Femmes-Hommes dans la Fonction publique, un « miraculé »
  • Ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
  • Mesures sur l’égalité professionnelle dans la loi « Avenir professionnel »
  • IRP et place des femmes : le combat est-il gagné ?
  • Harcèlement sexuel : il faut agir dans l’entreprise
  • Temps de garde des jeunes enfants : encore des efforts à faire pour les hommes !
  • Lancement d’un guide Égalité hommes-femmes pour les PME-TPE
  • L’écart de salaire hommes-femmes diminue lentement dans le privé
  • Une société française, l’Oréal, en tête du classement mondial sur l’égalité femmes-hommes
  • Audiovisuel et réalisation : où sont les femmes ?
  • Égalité professionnelle dans les entreprises, où en est-on ?
  • Les femmes sont toujours victimes de sexisme au travail
  • Taux d’emploi des femmes : cherchez la situation de couple !
  • Femmes et hommes : regards régionaux sur l’égalité
  • Les débuts de carrières des jeunes femmes diplômées des filières scientifiques : pénalisation salariale et désenchantement
  • Les salaires des femmes demeurent inférieurs dans les trois fonctions publiques : pourquoi ?
  • Le rapport "Parité en entreprise" : attention à l’échéance de 2017 !
  • Salaires : une nouvelle étude confirme la discrimination à l’encontre des femmes
  • Patronat et syndicats : davantage de femmes dans les rangs, mais peu au sommet
  • Un peu plus de femmes dans les CA des entreprises
  • Les stéréotypes de sexe légitiment les inégalités professionnelles entre femmes et hommes
  • Chiffres clés de l’égalité entre les hommes et les femmes
  • Accès aux emplois cadres et part des diplômés du supérieur, entre hommes et femmes
  • Emploi, non-emploi : une analyse hommes-femmes
  • Une loi plus contraignante en matière d’égalité professionnelle
  • Autorisation d’absence du futur père
  • Le poids de la maternité sur les salaires
  • Le présentéisme, discriminant pour les femmes
  • La répartition des hommes et des femmes par métiers
  • Égalité hommes-femmes, place de la France et de ses entreprises
  • Protocole d’accord sur l’égalité professionnelle signé dans la fonction publique
  • Egalité hommes-femmes : modalités du contrôle des plans et des accords en question
  • Accord SNCF sur l’égalité professionnelle et la mixité
  • Après le 8 mars : prise de conscience des inégalités entre les hommes et les femmes
  • Femmes dans les conseils d’administration : Lents progrès et EADS mauvais élève.
  • Femmes : davantage en emploi, davantage en emplois qualifiés
  • Femmes dans les conseils d’administration du CAC 40
  • Vie familiale, vie professionnelle : cocorico.
  • Représentation des femmes dans les Conseils d’ Administration
  • La place des femmes dans la haute fonction publique
  • Parité : le défi aux syndicats
• Droit du travail
  • 2 novembre 1892 : loi sur le travail des enfants
  • 16 ans sans formation, l’employeur sanctionné
  • Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant
  • Plus d’indemnisation avec le barème Macron !
  • Un salarié licencié abusivement pour discrimination syndicale a droit à des dommages et intérêts
  • La France mise en demeure par la Commission européenne sur le droit au congé annuel en cas de maladie
  • La journée de solidarité, pour qui, pour quoi ?
  • Procédures d’embauche et place de l’intelligence artificielle (IA)
  • Acquisition de jours de congé pendant un arrêt maladie
  • Acquisition de congés pendant un arrêt maladie : nouvel épisode
  • Un arrêt maladie sans jour de carence pour les fausses couches
  • Vous pouvez être licencié pour une photo sur votre compte Messenger prise dans le cadre de votre emploi
  • Une tentative de suicide survenue en raison du travail constitue un accident du travail
  • Les congés payés sous la loi européenne
  • Nouvelles règles pour les ruptures conventionnelles
  • Maladies chroniques et cancers : un congé pour les parents salariés vient d’être créé
  • Plus de droits pour les aidants
  • Les ruptures conventionnelles individuelles en hausse en 2021
  • La Cour de cassation confirme l’application du barème « Macron » pour licenciement abusif
  • Les entreprises autour de 50 salariés semblent sous-déclarer leurs effectifs ?
  • Un arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne sur les signes religieux en entreprise
  • Sur le conflit entre droit au respect de la vie privée et « droit à la preuve », dernières illustrations dans le contentieux des relations du travail
  • Urgence sanitaire : second train de mesures relatives au droit du travail
  • Epidémie de Covid 19 – Premier train de mesures relatives au droit du travail
  • L’exercice du droit de retrait et le COVID-19
  • Le code du travail numérique : un nouveau service du Ministère du travail
  • Les droits des salariés s’engageant dans la politique locale sont aménagés
  • Le Code du Travail, histoire d’une longue naissance
  • Congé de paternité prolongé en cas d’hospitalisation de l’enfant
  • Quelques avancées dans la reconnaissance des proches aidants
  • La loi PACTE harmonise par le bas les seuils d’effectifs et leur franchissement
  • Le travail non déclaré et ses répercussions
  • Les ruptures conventionnelles en 2018 : toujours plus nombreuses !
  • Obligation de loyauté, licenciement et…gilets jaunes
  • Chronologie des ordonnances de réforme du code du travail
  • Géolocalisation des salariés et contrôle du temps de travail : Le Conseil d’État dit non
  • Rupture conventionnelle : les cadres mieux traités que les autres salariés !
  • Les ruptures conventionnelles individuelles ont encore augmenté en 2017
  • Amende et prison ferme pour travail illégal
  • Loi Travail : Chronologie 2017
  • Le décret sur les revalorisations des indemnités de licenciement est paru
  • Sécurisation des relations de travail : ce que disent les ordonnances
  • Non, le Code du travail n’est pas la première barrière à l’embauche
  • Le CDI intérimaire, un pari en mesure d’être gagné
  • Loi Travail : Chronologie 2016
  • Loi Travail, handicap, inaptitude et emploi
  • Les mesures de la loi Travail applicables dès maintenant
  • Loi Travail : Le gouvernement recule sur le barème des indemnités prud’homales pour licenciement abusif
  • Préparation de la Loi Travail El Khomri : les différentes étapes
  • La commission Badinter : principes fondamentaux du droit du travail et extension de la négociation collective
  • Loi Macron : un statut pour le défenseur syndical et une réforme des conseillers prud’hommes
  • Parution du décret sur le don de jours de congé et de RTT dans la fonction publique
  • Don de jours de repos : un dispositif basé sur des valeurs de solidarité et d’entraide
  • A propos de Baby Loup : laïcité et entreprise (2)
  • Convention collective services à la personne
  • Jurisprudence : aide juridique aux salariés par le CE
  • Laïcité, entreprise privée et service public
  • Laïcité et entreprise
  • Ruptures conventionnelles : bilan de la DARES sur 4 années
  • Jurisprudence : conditions de validité des ruptures conventionnelles
  • Un accord collectif peut prévoir une différence de traitement entre syndicats représentatifs
  • Droit de retrait pour préserver sa sécurité au travail
  • Jurisprudence : désignation du délégué syndical central
  • Ruptures conventionnelles : bilan 2012
  • Travail du dimanche
  • Ruptures conventionnelles améliorations souhaitées
  • Août 1982 : loi « Auroux »
  • Un CDD sans motif précis est un CDI
  • Le droit à congés payés
  • Télétravail : les obligations légales
  • Ruptures conventionnelles
  • Responsabilité juridique du siège
  • Droits des travailleurs domestiques : une convention internationale ( OIT )
  • Août 1967, la participation
  • Cadres : forfaits jours, avantages catégoriels, représentativité.
  • Quelle légitimité aux avantages catégoriels ?
  • Inspection du travail : bilan d’activité, contrôles en hausse infractions aussi !
  • Prud’hommes : chiffres des recours 2009
  • Le droit européen prime
  • Nombre de recours aux prud’hommes en 2008
  • Justice européenne : les représentants seuls habilités
  • Charte du travail : 27 juillet 1944
  • Le CDD de la postière
• Contrats
  • L’innovation est possible : l’exemple des contrats saisonniers partagés entre Val Thorens et le Médoc
  • L’hôtellerie restauration peut-elle diminuer l’utilisation des contrats courts ?
  • Plus d’un travailleur sur trois a un motif d’insatisfaction par rapport à son emploi
  • Plus de dérogation possible à la durée maximale de la période d’essai
  • La moitié des abandons de poste sont réalisés avec l’accord de l’employeur
  • Le recours aux contrats courts en nette augmentation
  • Baisse du nombre de salariés détachés depuis le covid
  • Deliveroo, condamné pour travail dissimulé
  • Espagne, les livreurs à vélo deviennent des salariés
  • Regard sur les travailleurs détachés en France en 2019
  • Quelles réalités des contrats courts ?
  • L’augmentation de l’emploi dans la fonction publique est imputable aux contractuels
  • La Cour suprême britannique requalifie les chauffeurs Uber
  • Les contrats aidés diminuent en 2019
  • « Réguler les plateformes numériques de travail » - Partie 2 -
  • « Réguler les plateformes numériques de travail » - Partie 1 -
  • Les travailleurs détachés dans l’agriculture
  • Un chauffeur d’Uber requalifié en salarié
  • Moins d’un CDD sur 2 a un CDI 7 ans plus tard
  • Mobilité imposée : la modification du lieu de travail ne peut excéder le bassin d’emploi
  • Les employeurs et les contrats très courts
  • Les contrats courts, réalités et blocage patronal
  • Le temps partagé : un succès grandissant
  • Quels métiers pour quels statuts ?
  • Uber et les VTC rattrapés par la Cour de justice européenne
  • Pourquoi les employeurs embauchent-ils d’abord en CDD ? Quelles conséquences ?
  • Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ?
  • Evaluation très critique du contrat à durée déterminée d’usage (CDDU)
  • Loi travail : Une nouvelle définition du travail saisonnier
  • Demain le travail sera-t-il différent, qu’en est-il aujourd’hui ?
  • Forte hausse des redressements pour travail dissimulé
  • Salariat et nouveaux modes de travail
  • Le travail et la loi, de Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen
  • Le portage salarial s’ancre dans le salariat et les responsabilités des entreprises se précisent
  • De nouvelles formes d’emploi en Europe
  • Lutte contre les fraudes au détachement des travailleurs : le décret est paru
  • Une nouvelle forme de contrat de travail : le CDD à objet défini
  • Contrats courts : peu de surtaxation des CDD
  • Détachement des travailleurs : une loi contre le dumping social
  • L’employeur peut-il modifier le contrat de travail ?
  • Les contrats de professionnalisation, un outil d’insertion professionnelle
  • Nouvelles règles au 1er juillet pour le travail à temps partiel
  • Portage salarial : sa définition juridique doit passer par la loi
  • Les CDD selon la taille d’entreprise
  • L’emploi à temps plein et en CDI
  • Travailleurs saisonniers
  • Contrats de travail de moins de 24h00
  • Travail à temps partiel (TTP) nouvelles règles et indicateurs
  • Contrats de professionnalisation
  • Emploi : sortie et entrée en CDI
  • Les CDD courts davantage taxés dès le 1er juillet 2013
  • L’évolution du nombre de contrats d’alternance
  • Bilan des contrats de professionnalisation
  • Fonction publique : titularisation des agents contractuels, dialogue social, retraites.
  • L’Intérim : tremplin dans l’accès à l’emploi
  • Octobre 1997 : création des emplois jeunes
• Travail
  • L’impact de l’intelligence artificielle sur le contenu des métiers
  • Les salariés souhaitent un dialogue professionnel sur le travail
  • Télétravail, travail hybride : où en est-on ?
  • Comment les salariés perçoivent-ils la diffusion de l’IA dans leur entreprise ?
  • Le télétravail, maintenant bien implanté
  • Les absences au travail. Comment les traiter ?
  • Les travailleurs Invisibles majoritaires ?
  • Arrêts de travail des salariés en baisse en 2023
  • Le rapport des jeunes au travail est-il si différent ?
  • Les salariés ne sont pas très bien au travail !
  • Les effets de l’intelligence artificielle sur le travail
  • Que sait-on du travail ?
  • Diversité et déficiences du travail de plateforme
  • Satisfaction au travail : il n’y a pas que la rémunération qui compte
  • Comment la pandémie a changé les organisations du travail en Europe, l’émergence du télétravail
  • Faire le même travail jusqu’à la retraite ?
  • Motivation et rapport à l’effort en baisse dans la vie quotidienne et au travail ? la Fondation Jean Jaurès s’interroge
  • Absentéisme : peut-on réellement parler de désengagement ?
  • Les salariés en quête de sens au travail
  • Travail hybride : attention, son organisation est délicate !
  • Conflits de valeurs et santé au travail
  • Sens du travail et Covid-19
  • L’impact des outils numériques sur le travail, comment le perçoivent les salariés ?
  • Où en est l’autonomie dans le travail ?
  • La reconnaissance au travail : un enjeu de bien-être au travail
  • La reconnaissance au travail est à la peine
  • Une enquête sur le travail d’une ampleur inédite
  • Les rapports sociaux au travail (2) Désaccords et tensions, autonomie collective et participation
  • Conditions de travail (1) Les relations avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques et les exigences émotionnelles

Environnement économique

• Economie
  • 12 groupes français dans l’innovation
  • Niveau record des défaillances d’entreprises en 2024
  • Les revenus du travail en déclin, l’innovation diminue la part des salaires
  • L’Insee constate une embellie économique, …mais
  • L’attractivité de la France pour les investisseurs étrangers se maintient
  • Baisse de la productivité depuis la crise du Covid, quelles explications ?
  • Les paradoxes de la croissance de l’économie en 2022
  • L’impact des mathématiques dans l’économie et l’emploi
  • Les Français subissent l’inflation de manière inégale
  • Capital humain et formation devraient être inscrits à l’actif des entreprises
  • Comment salariés et entreprises conçoivent le redémarrage de l’activité ?
  • Les normes comptables au service du social et de l’environnement
  • L’attractivité de la France bat des records
  • Pourquoi une si grande atonie des exportations françaises ?
  • L’investissement des entreprises françaises est-il efficace ?
  • Industrie : une nouvelle approche basée sur 124 "territoires d’industrie"
  • Petite hausse de l’emploi handicapé
  • Les migrants ne sont pas un coût pour les économies, au contraire !
  • Le chômage recule encore un peu
  • En 2016 l’activité des services à la personne se stabilise
  • La Cryptomonnaie, c’est quoi ?
  • Un rapport de la DARES pose la question des plateformes
  • Quelques bons chiffres pour l’été
  • Baisse de la productivité du travail. Quels liens avec les transformations du marché du travail et quelles conséquences ?
  • En 2016 en France, arrêt de la perte d’usines
  • Grippe aviaire : Les conséquences pour l’emploi et les modèles de production de la filière foie gras
  • Les plateformes collaboratives, l’emploi et la protection sociale : le rapport de l’IGAS
  • Les défaillances d’entreprise ont baissé en 2016
  • Les principaux faits du mois en 2016
  • « À qui la faute ? », ou les erreurs économiques dans la gestion de la crise
  • France : la croissance est plus importante que prévue
  • Les services à la personne : le secteur baisse de 2010 à 2014
  • Economie sociale et solidaire, premier bilan, un an et demi après le vote de la loi
  • L’économie collaborative : la situation politique des 2 côtés de l’Atlantique (II)
  • L’économie collaborative : la situation politique des 2 côtés de l’Atlantique (I)
  • Tableau de bord de l’attractivité
  • Les principaux faits du mois en 2015
  • L’impact du numérique sur le travail
  • Les indicateurs alternatifs au PIB sont de retour
  • Chine : crise ou fin de la croissance exceptionnelle ?
  • Gros progrès de l’investissement socialement responsable en 2014
  • L’intégration du numérique dans les activités professionnelles
  • La place du e-commerce en France et en Europe
  • Les principaux faits du mois en 2014
  • L’INSEE publie le portrait social de la France, retour sur l’analyse macroéconomique
  • Les services à la personne
  • Au 4ème trimestre 2013, la France retrouve son niveau de PIB de 2008…
  • Créations et disparitions des entreprises
  • Le poids du secteur de la création culturelle
  • Les principaux faits du mois en 2013
  • Recherche privée : un effort nécessaire
  • L’attractivité économique : la France décroche
  • Déblocage de l’intéressement
  • Innovations, la France numéro 3 mondial
  • L’état social de la France et de ses régions
  • Rapport mondial sur le développement
  • Structure du coût de la main d’œuvre en France en 2008
  • Les Français ont la culture de l’épargne
  • Endettement domestique des ménages en 2010
  • Le lien entre finance et croissance
  • Poids économique du travail domestique
  • Les principaux faits du mois en 2012
  • Compétitivité : Classement mondial
  • La place prise par les fonds américains dans le capital des entreprises françaises
  • La Bourse : le recul des actionnaires particuliers
  • L’importance du secteur des services en France
  • La fin des stock-options au bénéfice des actions gratuites ?
  • Croissance de l’Investissement Socialement Responsable (ISR)
  • Récession, spéculations financières
  • L’industrie française face aux fermetures d’usines et aux réductions d’effectifs
  • L’industrie française face aux fermetures d’usines et aux réductions d’effectifs
  • Evolution sur 20 ans des prix
  • Chronologie de la crise 2011
  • Mondialisation : une analyse de la mondialisation et une analyse du capitalisme
  • France - Allemagne, compétitivité
  • Chronologie de la crise 2010
  • Les pays les plus pro-mondialisation sont les plus pauvres
  • Les pays les plus pro-mondialisation sont les plus pauvres
  • Pouvoir d’achat, réalité et perception
  • Penser la crise, Elie Cohen
  • Les dettes des Français
  • Après le déluge. La grande crise de la mondialisation 2009
  • Vainqueurs et vaincus, François Heisbourg
  • Une introduction (inquiète) à l’économie
  • Joseph E. Stiglitz « Le triomphe de la cupidité »
  • Chronologie de la crise 2009
  • Sortie de crise ?
  • L’inculture économique des Français
• Emploi
  • 1 850 000 emplois dans des entreprises étrangères
  • 2ème trimestre 2022 : les embauches progressent pour le sixième trimestre consécutif
  • 2,2 millions d’emplois dépendent de multinationales étrangères en France
  • 3ème trimestre 2014 : Baisse de l’emploi intérimaire
  • 10 Métiers recherchés...
  • 12 trimestres de créations nettes d’emplois salariés
  • 47 100 emplois créés en 2015 dans le secteur marchand
  • 50 ans de mutations de l’emploi.
  • 2014 : l’emploi privé s’est stabilisé
  • 2019, baisse du taux de chômage des personnes handicapées
  • 2022, l’emploi des contractuels continue d’augmenter dans la fonction publique
  • 2024, une bonne année mais contrastée pour les cadres
  • 2024 : marché du travail et emplois vacants, une baisse des tensions
  • Quelle est la place du CAP dans les parcours de formation et d’insertion des jeunes ?
  • Les emplois peu qualifiés sont toujours là
  • Que pensent les salariés de l’inclusion de leurs collègues LGBTQ+ dans le monde des entreprises ?
  • Les jeunes sont-ils déclassés dans leurs emplois ?
  • Des emplois seniors souvent peu qualifiés et pénibles
  • Où se situent les créations d’emploi ?
  • L’emploi salarié augmente de 0,2 % au deuxième trimestre 2025
  • Les séniors sur le marché du travail en 2023
  • Hausse de l’emploi des salariés détachés en 2023
  • L’impact de l’inscription des bénéficiaires du RSA à France Travail est minime
  • Qui sont les salariés en CDI intérimaire et que deviennent-ils ensuite ?
  • Métiers en tension : ce que dit l’arrêté
  • L’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois
  • La France compte 4,4 millions d’indépendants en 2022
  • Un jeune sur quatre souhaite changer de métier
  • Les emplois vacants, un taux plus élevé dans les très petites entreprises
  • L’effondrement du travail des peu qualifiés
  • Les trajectoires d’entrée dans la vie active
  • Discontinuité de l’emploi et réforme de l’assurance chômage : quels effets sur le revenu et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi ?
  • La fonction publique est un débouché privilégié pour les classes populaires et moyennes
  • L’insertion par l’activité économique en 2023
  • Portrait des travailleurs de plateformes
  • Attractivité du métier d’enseignant : urgence à agir
  • Les personnes handicapées en France et leurs emplois
  • Les aides à la mobilité ; tour d’horizon des dispositifs et aides financières pour enclencher une mobilité professionnelle
  • La mobilité professionnelle : de quoi parle-t-on et comment s’y préparer ?
  • Les débuts de la vie professionnelle des masters : bons mais inégaux
  • Les facteurs clés pour favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés : la France à la traîne
  • Le taux d’emplois vacants est plus élevé dans les TPE
  • L’emploi des séniors en France en hausse
  • Les professions en France en 2022 et leur évolution depuis 40 ans
  • La part des salarié(e)s à temps partiel est orientée à la baisse
  • Déploiement rapide de l’intelligence artificielle et dialogue social
  • Aide à domicile : autonomie et engagement collectif
  • Chômage, temps partiel, où en est-on ?
  • IAE (insertion par l’activité économique) et insertion dans l’emploi
  • La transition énergétique et les conséquences sur l’emploi ?
  • L’emploi des travailleurs handicapés, un bilan en évolution
  • Quel recours aux emplois francs en 2022 ?
  • Le taux d’emploi des seniors en 2022 : un chiffre en progression mais toujours inférieur à celui de l’Union européenne
  • Comment les séniors envisagent-ils leur avenir professionnel ?
  • L’emploi des moins de 30 ans : précaires mais en croissance
  • Nette baisse du taux de chômage des personnes handicapées
  • Une plus forte mobilité des salariés après le Covid
  • Faut-il modifier les règles de l’intérim pour les séniors ?
  • L’emploi augmente légèrement dans la fonction publique et se précarise
  • Les programmes d’intégration professionnelle des réfugiés
  • Les discriminations sur le marché du travail pour les personnes d’origine étrangère
  • L’opinion des séniors sur leur fin de parcours professionnel
  • Le rôle de l’IAE (insertion par l’activité économique) dans l’inclusion dans l’emploi
  • L’emploi augmente en 2022
  • Abandons de poste : combien de salariés concernés ?
  • L’emploi s’est fortement redressé fin 2021
  • La Génération 2017 mieux diplômée, mieux insérée mais percutée par le covid-19
  • Métiers en tension : le nécessaire dialogue avec les branches professionnelles
  • Emploi handicapé : un léger mieux mais trop de préventions persistent
  • Baromètre 2022 de l’insertion des jeunes diplômés
  • Intégration professionnelle des réfugiés : en progrès mais encore trop de difficultés
  • Retraites : premier cycle de concertation
  • La situation des jeunes sur le marché du travail depuis la crise du covid
  • Mobilité des demandeurs d’emploi : une réalité qui contredit les idées reçues…
  • Grande démission ou recherche d’un meilleur emploi ?
  • Offre de formation pour les allocataires de RSA
  • Les paradoxes du chômage et de la croissance en France
  • Problème d’embauche : la faute aux conditions de travail !
  • Les travailleurs handicapés dans le secteur public en 2021
  • L’emploi dans les TPE en 2020
  • Un peu de mieux pour l’emploi handicapé en 2021
  • L’emploi des séniors, toujours à la traîne
  • Emploi cadre en 2021 : les faits marquants
  • Des tensions sur le marché du travail ? aller plus loin que les affirmations
  • Année 2021 : un rebond de l’emploi salarié et peu d’augmentation de salaire
  • Quels sont les métiers qui emploient le plus de jeunes à la sortie de leurs études ?
  • Portage salarial, des disparités dans la sécurisation des salariés portés
  • Débuter dans la fonction publique, l’empreinte de la précarité
  • L’orthographe et la qualité de l’expression, critères de recrutement
  • Fin juin 2021, l’emploi salarié dépasse son niveau d’avant-covid
  • Les incitations monétaires à travailler sont plus fortes aujourd’hui
  • Les métiers des immigrés
  • Bilan des emplois d’avenir de 2013 à 2020
  • Les besoins de main d’œuvre des entreprises et les chiffres de l’emploi au premier trimestre
  • Emploi handicapé en 2020 : le pire a été évité mais les difficultés persistent
  • Quels effets sur l’emploi du dispositif AEJ « aide à l’emploi des jeunes »
  • Salaires et conditions d’emploi pendant le Covid-19
  • Le halo du chômage augmente
  • Emploi éclaté, près d’un salarié sur 10
  • Les jeunes ont du talent
  • Une courbe en U du marché de l’emploi ?
  • Les professions intermédiaires, plus nombreuses, plus diplômées
  • Plan de relance : aide à l’emploi des travailleurs handicapés
  • Métiers en tension, métiers émergents
  • Moins d’ouvriers en France
  • Situation sur le marché du travail au 15 septembre 2020
  • Indicateurs du marché du travail du 1er mars au 20 août 2020
  • La vulnérabilité des métiers révélée par le Covid-19
  • Les métiers du nettoyage : emploi et conditions de travail
  • Hausse record du nombre demandeurs d’emploi et retour sur le chômage partiel
  • Pacte du pouvoir de vivre : 15 mesures indispensables dès la fin du confinement
  • Les conditions d’emploi en 2019 …avant la crise du Coronavirus
  • COVID 19 : une répartition inédite de l’emploi entre chômage partiel, présence en entreprise, télétravail et absence pour congé ou maladie
  • Auto-entrepreneurs, zone grise entre chômage, RSA et activité
  • Le poids des métiers du numérique dans l’emploi
  • Les grandes transformations du marché du travail en France depuis 1960
  • Forte baisse du nombre de demandeurs d’emploi en 2019
  • Le maintien en emploi des séniors (rapport Bellon)
  • Plus d’un million de travailleurs saisonniers en France
  • Un non-salarié sur quatre travaille en tant que salarié
  • Les chauffeurs-livreurs et leurs plateformes
  • Un accord innovant dans le secteur des banques outre-Quiévrain
  • Immigration, emploi et croissance : éclairer les zones d’ombre des discours
  • Emploi et chômage des personnes handicapées en 2019
  • Métiers du grand âge : urgence
  • Un Pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique
  • Un peu plus d’emplois pérennes pour les travailleurs handicapés en 2018
  • Le dynamisme des emplois verts
  • Mobilité résidentielle et situation professionnelle : quels liens ?
  • Emploi et chômage des personnes âgées de 55 à 64 ans
  • Social, quelques mieux en 2018
  • Les conséquences en termes de chômage partiel de la crise des gilets jaunes
  • Infirmiers diplômés : une insertion professionnelle aisée
  • Baisse du chômage en 2018, modeste, mais différenciée selon les territoires
  • On reparle des emplois vacants
  • L’intelligence artificielle, quelles conséquences sur le travail ?
  • Changer de métier, une mobilité fréquente
  • Les mesures « Emploi » dans la loi asile et immigration
  • L’emploi salarié au deuxième trimestre 2018
  • Des mesures pour favoriser l’emploi des adultes handicapés dans la loi Avenir professionnel
  • Emplois et précarité des séniors de plus de 55 ans
  • CDI-CDD : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ?
  • En 2017 l’emploi dans le privé augmente, le sous-emploi diminue
  • Emploi et handicap - Chiffres clés 2017
  • Qui sort des listes de Pôle Emploi et comment en sort-on ?
  • General Electric : des sanctions pour non réalisation de ses engagements d’emploi
  • L’emploi des séniors : un choix de société
  • L’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur progresse
  • La mobilité des salariés se développe
  • Les salariés face à l’évolution des métiers
  • Prospective : les impacts de l’intelligence artificielle sur le travail
  • Les créations d’emplois en augmentation en 2017
  • Le chômage en baisse au quatrième trimestre et dans l’année 2017
  • L’emploi dans le secteur privé a augmenté en 2017
  • L’emploi dans les TPE représente 20 % de l’emploi salarié
  • Les chiffres-clés de la fonction publique
  • Organiser et sécuriser les nouvelles formes du travail indépendant
  • L’insertion par l’activité économique en 2016
  • Le salariat, un modèle dépassé ?
  • Accès à l’emploi : qualification, bien sûr, mais aussi meilleurs recrutements
  • L’emploi saisonnier en France et la sécurisation de leur parcours professionnel
  • Le marché du travail en France en 2016
  • Changer de métier ?
  • L’accès à l’emploi des travailleurs handicapés est toujours difficile
  • Les embauches ont repris en 2017
  • Portrait des salariés des TPE
  • Etre salarié : un idéal de plus en plus minoritaire chez les jeunes
  • Les transitions professionnelles en 2015 : 1 actif sur 4 concerné
  • L’embellie de l’emploi des jeunes diplômés est confirmée
  • Une forte évolution des métiers en 30 ans
  • Industrie et construction, forte hausse des embauches de plus d’un mois au 4ème trimestre 2016
  • Le chômage a baissé de 3% en 2016
  • Seniors, emploi, chômage et formation
  • L’intérim offre un premier emploi, mais il est difficile d’en sortir
  • Hausse de l’emploi intérimaire
  • L’employabilité : quelle opinion des salariés ?
  • Transitions professionnelles après la crise de 2008 : un peu plus de précarité et moins de chances d’en sortir !
  • Insertion professionnelle des jeunes : une question sans fin ?
  • L’emploi scientifique en France
  • Progression ralentie des effectifs de la fonction publique en 2014
  • Un peu de mieux pour l’emploi
  • Le temps partiel entre 20 et 40 ans : Quels parcours ? Quels comportements d’activité ?
  • Le robot tue-t-il l’emploi ?
  • L’emploi des séniors, un choix à éclairer et à personnaliser
  • Métiers et formations dans le secteur du numérique
  • Le temps partiel constitue-t-il une réserve d’emplois ?
  • Les seniors travaillent davantage
  • Nouvelle estimation des emplois créés en 2015 dans le secteur marchand : 82 300
  • Des transitions professionnelles en grand nombre
  • L’activité partielle dans les entreprises : un changement de dispositif et de comportement
  • Quels emplois en France en 2014 ?
  • Contrats aidés : quels recrutements et quel impact sur les trajectoires professionnelles ?
  • Les professionnels de santé : une composition atypique
  • Le point sur la rupture conventionnelle
  • L’emploi public dans les pays développés : toujours 20 % de l’emploi
  • Le travail temporaire en 2015
  • Plus de créations d’emploi que de destructions en 2014
  • Emplois vacants, où en est-on réellement en Europe et en France ?
  • L’activité et le chômage des 55-64 ans en 2013
  • Progression de l’emploi handicapé dans les fonctions publiques
  • CDI, quelle stabilité dans l’emploi ?
  • Adultes handicapés : emploi, financement et TIC
  • L’emploi dans les TPE fin 2012
  • Dynamique de croissance de l’emploi : le rôle central des jeunes entreprises dans la création d’emploi
  • Faible reprise de l’emploi attendue en 2015 dans les pays de l’OCDE
  • L’emploi salarié augmente au deuxième trimestre 2014
  • L’évolution prévisible de l’emploi par métiers, d’ici 2022
  • Un emploi pour les jeunes…mais quel emploi veulent les jeunes ?
  • Les sans-domicile et l’emploi
  • Emploi des handicapés dans les fonctions publiques
  • La recherche du premier emploi
  • Entreprises : embauche des cadres
  • Travailleurs handicapés : hausse des recrutements et du chômage en 2013
  • Sortie du chômage et mobilité professionnelle
  • Emploi : lueurs d’améliorations ?
  • Un accord pour l’emploi des jeunes dans l’économie sociale et solidaire
  • Emploi salarié dans le secteur marchand
  • Les salariés dans les entreprises en 2012, selon leur taille
  • La transformation des métiers et des organisations par le numérique
  • L’emploi des seniors : analyses d’accords
  • Hausse de l’emploi salarié au 4ème trimestre 2013
  • Emploi : une lueur d’espoir
  • L’emploi des fonctionnaires en 2012
  • Contrats aidés : comparaison public-privé
  • Prévision d’emplois dans la filière numérique
  • Emploi et qualification des personnes handicapées
  • Le marché du travail vu de Pôle emploi
  • L’emploi en France en 2012
  • Un salarié sur deux travaille dans une multinationale
  • L’accès à l’emploi des personnes handicapées
  • A propos des emplois difficiles à pourvoir
  • L’emploi scientifique en France : combien ?
  • Les emplois du secteur privé en région
  • Les emplois dans les fonctions publiques
  • Seniors : emploi et chômage, accords et plans d’action
  • En 2011, la moitié des entreprises créées cinq ans avant survivent
  • Les emplois du secteur marchand en baisse
  • Image et réalités du chômage
  • Chômeurs en travail réduit
  • Employabilité : menace ou opportunité ?
  • Temps partiel : le temps partiel subi
  • L’emploi des seniors progresse
  • CDD : la principale formule d’embauche
  • Services à la personne
  • Accord BNP seniors
  • Évolutions régionales de l’emploi salarié et du taux de chômage en moyenne annuelle
  • Evaluation des effets des allègements de cotisations patronales sur les bas salaires de 1993 à 2009
  • L’insertion des jeunes dans l’emploi
  • L’intérim, situation en 2011
  • Qui sont les employeurs des intermittents du spectacle ?
  • Un accord d’entreprise relatif à l’emploi des seniors
  • Palmarès des régions en matière d’emploi
  • Les parcours professionnels de générations
  • Les ruptures conventionnelles
  • Emploi des handicapés : lentes améliorations
  • Femmes : davantage en emploi, davantage en emplois qualifiés
  • Emploi : le fossé entre diplômés et non diplômés.
  • Effectifs, emplois, rémunérations dans les fonctions publiques
  • Effectifs, emplois, rémunérations dans les fonctions publiques
  • Suppression d’emplois dans la fonction publique
  • Jeunes et emploi
  • Bilan de l’emploi en 2009
  • Crise et embauches
  • Services à la personne
  • Les "emplois métropolitains"
  • Emploi des seniors
  • Le halo du chomage. Entre chômage et inactivité
  • Emploi des personnes handicapées
  • Repères sur le marché du travail
  • La demande d’emploi reste très forte
  • Les quinze métiers recherchés en 2015
  • Seniors : premier accord professionnel
  • Accord national sur l’emploi des seniors
  • Intérim la grande ouverture
• Développement durable
  • 66 propositions pour donner à chacun le pouvoir de vivre. L’urgence d’un pacte social et écologique
  • Qui est le plus écolo ?
  • Les compétences spécifiques pour la transition écologique sont recherchées
  • Peu de moyens pour le troisième plan national d’adaptation au changement climatique
  • Les impacts de la pollution de l’air sur la santé et l’économie
  • Les enjeux sociaux du changement climatique
  • Comment rendre acceptable la transition écologique pour les plus précaires ?
  • Directive CSRD : nouvelles obligations d’informations extra-financières pour les entreprises
  • L’importance des enjeux écologiques pour les jeunes et leur emploi
  • Planification écologique, ce qui est prévu pour les entreprises et la production
  • Les travailleurs partagés entre anxiété et espoir devant la transition écologique
  • Quels défis à relever face aux dérèglements climatiques ? Les pistes du CESE
  • Le 6ème rapport du GIEC alerte sur le climat et avance sur les changements structurels nécessaires
  • L’impact des normes environnementales sur le travail et la formation
  • Du nouveau pour les trajets domicile-travail
  • Où en sont les métiers de la transition écologique ?
  • Energies renouvelables : on accélère
  • Mettre en œuvre une approche globale et territorialisée de la santé-environnement
  • Les perspectives climatiques du dernier rapport du GIEC
  • Transition écologique et sociale : les propositions du Pacte du pouvoir de vivre
  • La première partie publiée du 6ème rapport du GIEC donne l’alerte
  • La faiblesse des informations environnementales, un risque pour les entreprises
  • La loi Climat verdit le dialogue social dans l’entreprise !
  • Nouvelles consommations : de quoi avons-nous besoin ?
  • Le forfait « mobilités durables » entre en vigueur
  • Une expérience démocratique : la Convention Citoyenne pour le Climat
  • Préparer le monde d’après : réflexions sur les biens communs
  • La loi LOM : la mobilité, ça avance !
  • La loi énergie-climat adoptée : tout reste à faire
  • Lutte contre le réchauffement climatique : le Haut Conseil pour le climat appelle la France à augmenter ses efforts
  • La loi « Mobilité », une urgence sociale, économique et environnementale
  • Le prix de l’essence en France : hautement inflammable !
  • Entreprises, développer les modes de transport alternatifs : règles, contenu et exemple de l’accord Orange
  • Former « vert », où en est-on ?
  • Les entreprises et l’environnement en France : quelles pratiques ?
  • L’économie circulaire, un objectif national fixé par la loi
  • « Réinventer le progrès », ou comment concevoir les transitions de l’économie numérique et de l’écologie
  • Que faut-il retenir de la COP 22 ?
  • Cop 21 : Au travail maintenant !
  • « L’îlot de chaleur urbain » ou l’adaptation des villes au changement climatique : Quels effets sur les activités et l’emploi ?
  • La COP 21 : décryptage, enjeux, et position des syndicats européens
  • Emplois verts : quelles conditions pour passer du mythe à la réalité ?
  • L’action climatique est une question syndicale
  • Les métiers de l’économie verte
  • Enjeux climatiques, normes environnementales, productivité des entreprises et bien-être des salariés
  • Qualité de l’air
  • Emplois verts, les chiffres
  • Les emplois verts
  • Développement durable : la qualité de l’air des grandes villes
  • Une transition écologique juste
  • Guide européen du Syndicaliste pour le développement durable
  • Guide syndical : changement climatique
  • CO2 : classement France
  • Indice de développement humain
• Politiques publiques
  • 1er septembre : nouvelles mesures activité partielle et port du masque en entreprise
  • 20 ans de politiques de l’emploi à destination des jeunes de 1992 à 2015
  • 500 000 formations supplémentaires pour les chômeurs
  • Bilan du démarrage de l’expérimentation « Territoires zéro non-recours » (TZNR) en 2025, et recommandations de la Cour des comptes
  • Les principaux dossiers sociaux en attente
  • Les contrats aidés en 2023, un nouveau recul des entrées
  • Intelligence artificielle, acceptabilité et intérêt général
  • La loi handicap de 2005, 20 ans après
  • Budget 2025, son seul mérite : exister ! Principales mesures
  • Compétences : le bilan du plan quinquennal
  • Les expérimentations zéro chômeur, où en est-on ?
  • Le plan France Relance : dans quels territoires et quels secteurs ?
  • La France en pointe pour sa politique d’open data (données « ouvertes »)
  • Insertion des jeunes sans diplôme ni formation : il faut adapter le Contrat d’Engagement Jeune
  • Que reste-t-il des mesures emploi de la loi Immigration ?
  • La loi Plein emploi va s’appliquer
  • Des difficultés récurrentes d’accès aux services publics
  • Une aide universelle d’urgence pour les victimes de violences conjugales
  • La PMSMP, un dispositif trop méconnu
  • Des effets positifs de la Garantie jeunes sur l’insertion professionnelle des jeunes
  • Les contrats aidés non marchands favorisent-ils le retour à l’emploi ?
  • La fraude sociale aux cotisations
  • Plan de sobriété énergétique pour les entreprises
  • APLD - octobre 2022 : dernières mesures
  • Sobriété énergétique, un plan en préparation dans les fonctions publiques
  • Qui sont les jeunes entrés dans le plan « 1 jeune, 1 solution » ?
  • Aides à l’emploi et marché du travail en 2020
  • APLD (activité partielle de longue durée), dernières mesures
  • Contrat d’Engagement Jeune, une mesure de plus ?
  • Nouvelles mesures concernant la pandémie de Covid-19
  • Élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail : loi du 8 novembre 2021
  • Aides formation destinées aux demandeurs d’emploi longue durée
  • Les politiques de l’emploi durant les trois dernières années
  • Vaccination obligatoire pour certains métiers et validation du passe sanitaire : les conséquences pour les salariés
  • Nombreux changements sociaux au 1er juillet 2021
  • L’activité partielle et le Covid
  • Covid et embauche de salariés étrangers
  • Dette publique : où en est-on ?
  • Télétravail, les frais professionnels engagés en 2020 sont exonérés d’impôts
  • Situation des jeunes : quelques éclairages récents
  • Va-t-on vers une Garantie jeunes universelle ?
  • Bilan des mesures gouvernementales prises en matière d’emploi, formation et insertion
  • Dérogations Covid prolongées en 2021, nouvelles mesures
  • Activité partielle, APLD… Où en est-on ?
  • Mesures complémentaires du Plan jeunes
  • L’activité partielle revue par le Conseil d’État
  • CICE et emploi : France Stratégie en fait une évaluation mitigée
  • Repenser les politiques publiques d’emploi des travailleurs handicapés
  • Vieilles recettes pour dépenses « mesures jeunes » …
  • Evolution de l’activité partielle
  • Photographie d’un troisième plan rectificatif des finances pour 2020
  • Les nouvelles dispositions du travail dans la loi sanitaire Covid-19
  • ENA : quelle haute fonction publique en sortie de crise ?
  • Un plan d’urgence pour les plus démunis frappés par la pandémie
  • Covid-19 : 10 mesures en faveur des travailleurs handicapés
  • Activité partielle des travailleurs atypiques : nouvelles modalités de calcul
  • Activité partielle : 1 607 heures indemnisables en 2020 au lieu de 1 000 heures
  • La Poste s’adapte à l’épidémie de covid-19, avec quelques tâtonnements !
  • Coronavirus : des reports sociaux
  • Fonds d’indemnisation pour les victimes des pesticides : un premier pas
  • Emplois aidés : les chiffres du désengagement de l’État
  • La lutte contre l’évasion sociale progresse
  • Loi Pacte : plusieurs mesures impactent les salariés
  • Redressements pour le travail dissimulé en 2018 : +18,5 %
  • L’emploi et les contrats aidés en 2017 : pas si mal !
  • Concertation grand âge et autonomie, le rapport Libault
  • Dématérialisation et inégalités d’accès au service public : les rappels du Défenseur des droits
  • Travailleurs détachés, la France transpose la directive européenne
  • Passer d’un droit virtuel à un droit réel, le succès de la prime d’activité
  • Premières évaluations de la « garantie jeunes »
  • Le dispositif d’aide aux chômeurs créateurs et repreneurs d’entreprise évolue positivement
  • L’agenda social à la rentrée 2018
  • Secret des affaires : quelles conséquences de la nouvelle loi pour les salariés ?
  • Le travailleur détaché et la loi « Avenir professionnel »
  • Forte baisse des contrats aidés et de la formation des demandeurs d’emploi
  • La Garantie jeunes, un dispositif en progression
  • Renforcement des sanctions contre le travail illégal et les fraudes au détachement
  • Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : installation
  • Le chiffre de la semaine : 2,6 %
  • Des mesures pour lutter contre l’évasion fiscale
  • Pôles de compétitivité : une évaluation encourageante
  • Contrats aidés, quels effets sur l’emploi ?
  • La carte d’identification des salariés du BTP entre en vigueur graduellement
  • Service civique : quelles perspectives en termes d’insertion dans l’emploi ?
  • Le plan de formation des 500 000 chômeurs est prolongé
  • La déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier
  • Les emplois d’avenir mènent à la qualification
  • Quelle efficacité des aides à l’embauche ?
  • L’insertion par l’activité économique : où en est-on ?
  • La loi travail complète les motifs de licenciement économique
  • Inspection du travail : des pouvoirs élargis
  • La loi : de la volonté politique à l’application
  • Loi Travail : les mesures pour les jeunes
  • Lancement de l’aide à la recherche du premier emploi
  • Hausse des redressements pour fraudes sociales en 2015
  • Les travailleurs détachés : ce que change la Loi Travail
  • Jeunes sans qualification : dispositifs, crédits, perspectives d’amélioration
  • La dépense publique avantage les personnes âgées plutôt que les jeunes
  • Les comptes publics de la France sont meilleurs que prévu
  • L’abandon de la CSG progressive en début d’année pourrait relancer le débat sur l’impôt sur le revenu
  • Rupture conventionnelle versus licenciement économique
  • La prime d’activité : une aide pour les travailleurs modestes
  • Des politiques de soutien à l’emploi culturel
  • Un décret renforce le contrôle et la suspension du détachement de salariés
  • Le compte personnel d’activité : une négociation en 3 D
  • Brèves fin 2015
  • Consultation des citoyens sur la loi numérique : une démocratie ouverte
  • Budget 2016 : l’impact des mesures sécuritaires permet-il à la France de s’affranchir du Pacte de stabilité ?
  • Alerte à la démocratie numérique
  • L’impôt à la source en France : une bonne nouvelle pour le débat sur la fiscalité
  • Les contrats de génération, le bilan en demi-teinte de la première année
  • Les principales mesures sociales de la loi Macron
  • Fraudes fiscales et sociales en 2014 en France
  • Les chiffres du CICE en 2014
  • Les Maisons De l’Emploi, 10 ans après leur création, quel avenir ?
  • Le secteur public en Europe à l’épreuve des plans de rigueur et des restructurations
  • Le droit au retour en formation des jeunes « décrocheurs »
  • Rapport du CESE 2014 sur l’état de la France : des pistes pour redresser notre pays
  • La prise en charge de la dépendance : des chiffres qui comptent et qui compteront
  • Le Service civique au service de l’unité nationale et du social
  • Le plan gouvernemental de lutte contre le chômage de longue durée
  • Que deviennent les emplois d’avenir ?
  • Les chiffres des contrats d’avenir
  • Soutenir les industries ? …Comment ?
  • Le déficit public français à la fin 2013
  • Le Pacte de responsabilité aux entreprises du président de la République
  • L’aide à la dépendance des personnes âgées : une dépense croissante
  • Impôt sur le revenu : taux maximum, comparaison internationale
  • Les ménages et l’impôt sur le revenu
  • L’insertion par l’activité économique
  • Contrats de génération, date butoir et contenu des accords
  • Fraudes : efficacité de la lutte, relativité des chiffres
  • Gouverner avec des contraintes financières très fortes
  • Contrats uniques d’insertion
  • Les dépenses d’aide sociale départementale 2011
  • Du nouveau sur le tutorat dans les entreprises
  • Exonérations de cotisations sociales : diminution en 2011
  • Modernisation de l’action publique : les chantiers du gouvernement, l’avis des syndicats
  • Fraudes : L’OCDE rappelle la France à l’ordre
  • L’impact de la fin des exonérations des heures supplémentaires
  • Rapport Gallois, le contenu et les propositions
  • Réactions des partenaires sociaux au rapport Gallois
  • Le taux de cotisations et d’impôts selon les revenus
  • Fraude sociale et fiscale : la chasse aux fraudeurs rapporte davantage
  • Effets des allègements de charges
  • Lente progression du service civique
  • Les prélèvements sociaux sur les revenus de l’épargne en hausse
  • Aide sociale départementale
  • Liste des allègements de charges
  • TVA sociale et financement de la protection sociale
  • Le crédit impôt recherche (CIR) fonctionne à plein
  • RGPP : la révision générale des politiques publiques en question
  • Création en janvier 1925 du Conseil national économique
  • Le bouclier fiscal
  • La France soigne le chômage au détriment de son budget
  • Ouverture du Service civique
  • Après les niches fiscales, les niches sociales
• Secteurs
  • 2021 sera l’année des salariés de la deuxième ligne
  • Les nouveaux visages de l’agriculture
  • Transport routier, déplacements et loi climat
  • Analyse de 5 secteurs d’activité pendant la crise sanitaire en 2020
  • Quel avenir pour l’automobile en France ?
  • Déchiffrages
  • Près de 33 000 emplois créés ou sauvés par France active
  • Le poids des professions réglementées
  • Revenus agricoles, écarts et solidarité paysanne
  • Emploi à domicile : fort recul
  • Les services à la personne en 2011 : baisse de l’activité et de l’ emploi
  • L’économie solidaire

Protection sociale

• Retraite
  • 3,4 % des retraités sont en cumul emploi-retraite
  • 7 % des retraités travaillent
  • 50 ans de régime général de retraite
  • 60 ans : âge d’accès à la retraite progressive confirmé
  • 5695 retraites pénibilité seulement avec le dispositif 2010
  • L’âge de départ à la retraite dans la fonction publique en 2024
  • Les effectifs des retraités en France en 2023
  • Partir à 60 ans en retraite progressive
  • Quel âge de départ à la retraite pour quel métier ?
  • Inégalités de durée d’espérance de vie à la retraite
  • Du plus pour les aidants : le dispositif assurance retraites AVA
  • Les préretraites d’entreprises plus nombreuses que les préretraites financées par les pouvoirs publics.
  • Retraites Agirc-Arrco : fin du malus de 10 %
  • Augmentation des petites retraites suite à la réforme de 2023
  • Accord retraite complémentaire du 5 octobre 2023 : du mieux pour les retraités
  • Les fins de carrière perturbées par la réforme des retraites
  • Réforme des retraites : chronologie 2023
  • Réforme des retraites : des décrets applicables au 1er septembre
  • Les retraités et les retraites fin 2021
  • Fin des principaux régimes spéciaux de retraites
  • Retraite : premiers décrets sur le passage de 62 à 64 ans
  • L’âge réel de départ en retraite augmente
  • Quels effets du départ en retraite à 62 ans en 2010 ?
  • Les différents acteurs de la réforme des retraites
  • Réformes des retraites et mesures d’âge
  • Les retraités de la fonction publique en 2021
  • Égalité des cotisations retraite hommes/femmes pour les générations 1970
  • Les retraités et les retraites fin 2020
  • Un tiers des assurés ne font pas valoir tous leurs droits à la retraite
  • La réforme des retraites vue par les candidats à l’élection présidentielle
  • Les critères d’accès à la prévoyance des cadres sont fixés
  • Retraite complémentaire AGIRC-ARCCO - Gel du point en 2021 pour les 13,19 millions de retraités
  • Retraites : doit-on agir avant 2030 ?
  • Les salariés en forfait jours ont droit à la retraite progressive !
  • La prise en compte des périodes d’activité partielle dans les droits à la retraite
  • Avis du conseil d’orientation des retraites sur la situation des régimes actuels
  • Réforme des retraites : chronologie 2020
  • Agirc-Arrco et covid-19 : aide exceptionnelle aux salariés
  • Mesures de soutien de l’Agirc-Arrco pour le Covid-19
  • Retraites, la loi organique est votée
  • Le projet de loi retraite envoyé au Sénat
  • Retraite : le gouvernement a choisi le 49-3
  • Les personnes qui exercent un métier pénible rejettent la réforme des retraites
  • Concertation sur les fins de carrière
  • Retraites : limiter le système universel à 120 000 euros ?
  • Réforme des retraites : chronologie 2019
  • Le régime par points existe en France : les retraites complémentaires
  • Régimes spéciaux : des questions, des chiffres et… des comparaisons
  • Un départ sur deux à la retraite est un départ anticipé
  • La réforme de l’épargne retraite
  • Retraites et retraités en France : derniers éléments connus
  • Un système universel des retraites, le rapport Delevoye
  • Un nouvel accord pour les retraites complémentaires du privé
  • Les comportements de départ à la retraite
  • Les Français et la future réforme des retraites
  • Quel avenir pour les pensions de réversion ?
  • Retraites supplémentaires : elles concernent essentiellement les grandes entreprises !
  • Retraites complémentaires : un nouveau régime Agirc-Arcco en janvier 2019
  • Les fonctionnaires partent davantage en retraite
  • Réforme des retraites : chronologie 2018
  • La réforme des retraites : comment se prépare-t-elle ?
  • Comment fonctionne notre système de retraites ?
  • La poursuite de la prévoyance des cadres est confirmée
  • Les départs en retraite anticipée en hausse de 15,6 % en 2016
  • Fonds de Réserve pour les Retraites : une augmentation de 7,16 % en 2017
  • Quel est l’âge moyen des départs à la retraite des personnes résidant en France ?
  • Réforme des retraites : que souhaitent les Français ?
  • Cri de colère contre l’âgisme
  • Un nouveau régime de retraites complémentaires, avec la fusion de l’AGIRC et de l’ARCCO
  • Retraite progressive des salariés à employeurs multiples
  • Réforme des retraites : chronologie 2017
  • Cumul emploi-retraite
  • Les règles applicables au FRPS sont fixées
  • Retraites en points ou comptes notionnels ?
  • Le financement du système de retraite français
  • Fonds de retraite professionnelle supplémentaire (FRPS) : un fonds de pension à la française
  • Nouvelles projections démographiques et premières évaluations sur l’avenir des retraites
  • Montant des retraites, niveaux de vie et taux de pauvreté. Etude sur 10 pays
  • Difficulté de comparaison des divers systèmes de retraite
  • Réforme des retraites : chronologie 2016
  • Fonctionnaires retraités en 2015 : moins nombreux, plus âgés
  • Reculer l’âge de la retraite : quelles conséquences ?
  • Hausse prévue des retraites anticipées pour carrières longues
  • Les retraites des fonctionnaires, similitudes et différences avec le privé
  • Les cessations d’activité diminuent depuis 10 ans
  • Retraites et retraités : les chiffres au 31 décembre 2014
  • Le cumul emploi-retraite en progression constante depuis 2006
  • Réforme des retraites : Chronologie 2015
  • Hausse des cotisations retraite au 1er janvier 2016
  • L’âge de départ en retraite des fonctionnaires continue de reculer
  • L’accord sur les retraites complémentaires est finalisé
  • La retraite progressive
  • Les principaux points durs de la négociation sur les retraites complémentaires
  • Comparaison des différents systèmes de retraites en Europe (II)
  • Comparaison des différents systèmes de retraites en Europe (I)
  • Les retraités et les retraites en France au 31 décembre 2013
  • La retraite des femmes est inférieure de 40 % à celle des hommes
  • Réforme des retraites : Chronologie 2014
  • Les décrets de mise en œuvre de la pénibilité sont sortis
  • Départs anticipés en retraite pour pénibilité
  • Des préretraites d’entreprises moins nombreuses
  • Age moyen de départ en retraite des fonctionnaires d’État
  • Départs anticipés carrières longues
  • Les chiffres des retraites en 2012
  • Réforme des retraites : mesures principales pour l’entreprise
  • Une prochaine réforme des retraites en Allemagne
  • Les mesures de la loi de réforme des retraites
  • Réforme des retraites : Chronologie 2013
  • L’âge effectif de départ en retraite
  • Retraites : Régime général, régimes des fonctionnaires et spéciaux
  • Réforme des retraites : les mesures correctrices annoncées le 27 août
  • Réforme des retraites, les premières réactions des partenaires sociaux
  • Retraites : propositions Medef
  • Les Français prêts à 43 ans de cotisations retraite ?
  • Réforme des retraites, les propositions PS et UMP
  • Quelles pistes pour l’avenir des retraites : le rapport Moreau
  • Le niveau de vie des retraités : des inégalités selon les âges
  • Le coût de gestion des retraites en France
  • Départs à la retraite de 2012 : secteur privé et secteur public
  • Retraites : l’opinion des Français
  • Le rétablissement de l’allocation équivalent retraite
  • Un système de retraites correcteur d’inégalités mais incomplet selon le COR
  • Réforme des retraites : Chronologie 2012
  • Nouvelle négociation sur les retraites complémentaires
  • Les systèmes de retraites - Comparaison France – Allemagne
  • La fiscalité des retraites
  • Cumul Emploi – Retraite
  • Âge de la retraite des fonctionnaires civils d ‘État
  • Âge de la retraite des fonctionnaires civils d’ État
  • Le vieillissement de la population Européenne
  • Décret sur la retraite pour ceux qui ont commencé à travailler tôt
  • La question des retraites est posée au niveau européen
  • Les chiffres des retraites au 31 décembre 2010
  • Un système de retraites correcteur d’inégalités mais incomplet
  • Réforme des retraites : Chronologie 2011
  • Niveau de vie moyen des retraités
  • Règles de départ en retraite
  • Réforme des retraites
  • Allongement de la vie active
  • Retraites : Regards européens
  • Préretraites en 2010
  • Retraites sur-complémentaires
  • Réforme des retraites : Chronologie 2010
  • A propos de la retraite à 62 ans
  • Financement des retraites
  • Retraite : âges de départ en 2008
  • CGT et CFDT, position sur les retraites
  • Public-privé : les différences
  • Avril 1910, première loi sur la retraite
  • Retraite : positions syndicales... en mars 2010
  • Retraites : positions patronales …en mars 2010
  • Retraites, petits changements avant les grands....
  • Les quatre âges importants de la retraite
  • Carrières incomplètes et retraites
  • Retraite des fonctionnaires : une comparaison avec le privé
  • Départs anticipés pour carrières longues
  • Retraites pour carrières longues
  • Retraites : regards sur l’Europe
  • La République des bananes
  • Retraites RATP : le privé au secours du public
  • Régimes spéciaux : prime à la médiocrité
  • Régime spéciaux : prime à la médiocrité
  • Alerte pour le fonds de réserve des retraites
  • Alerte pour le fonds de réserve des retraites
• Santé
  • 25 euros : le prix de la consultation chez le généraliste est fixé
  • 116 117 : un nouveau numéro unique pour contacter le médecin de garde la nuit et les week-ends
  • Une avancée dans la reconnaissance des cancers chez les sapeurs-pompiers
  • Les dépenses de santé en 2024 : en légère augmentation
  • Congés maladie : baisse des indemnisations
  • Malgré une forte hausse des cotisations, les complémentaires ont été en déficit sur la santé en 2023
  • Réduction du nombre de jours maladie en 2023
  • Augmentation des dépenses de santé en 2023
  • Quelles conditions pour la pension d’invalidité ?
  • Sous-reconnaissance des maladies professionnelles
  • Accord cadre européen pour le télétravail des transfrontaliers
  • Hôpital : alerte ressources humaines
  • Les arrêts de travail en téléconsultation seront remboursés
  • Baisse des accidents du travail et des maladies professionnelles en 2021
  • Les dépenses de santé en forte hausse en 2021
  • Les dépenses santé dans l’Ocde : une grande diversité de niveau
  • Santé et protection sociale : les propositions des candidats à la présidentielle
  • Le regard des Français sur le système de santé
  • Les complémentaires santé en 2021
  • L’espérance de vie sans incapacité en 2020
  • Les systèmes de santé des pays de l’OCDE
  • La crise sanitaire et les dépenses de santé en 2020
  • Acte II du Ségur de la santé : 19 milliards pour le système de santé
  • L’arrêt maladie immédiat : une arme contre les contaminations
  • Si on passait à une conception globale de la santé et de la prévention ?
  • Gouvernance, investissements, simplification des organisations… : le deuxième volet du « Ségur de la santé »
  • Le rôle du médecin du travail en période de Covid-19
  • Suspension générale du délai de carence
  • Les préoccupations des Français en matière de protection sociale : d’abord la santé
  • Isolement lié au Coronavirus : les salariés ont droit à des indemnités journalières
  • Les TMS : première maladie professionnelle
  • Diminution du reste à charge pour les dépenses de santé
  • Arrêts de travail, indemnités journalières, future réforme de la santé au travail. Les pistes se précisent
  • Cancer et travail, les salariés ont des droits
  • Hospitalisation à temps partiel : le nombre de places en progression
  • Le dossier médical partagé : une avancée à encourager
  • L’espérance de vie augmente avec les revenus
  • Couverture Maladie Universelle-Complémentaire et Aide au paiement d’une Complémentaire Santé, en quoi consistent ces aides ?
  • Quelles attentes envers la protection sociale aujourd’hui et demain ?
  • La santé en France en 2016 : comparaison avec l’UE
  • Renoncement aux soins, la Sécu agit
  • Cancer et transitions professionnelles : une situation difficile
  • Les maladies professionnelles en hausse
  • Bilan de la consommation de soins et de biens médicaux (CBSM)
  • Le droit à l’oubli pour les malades du cancer progresse
  • La généralisation de la complémentaire santé : point d’étape
  • Complémentaire santé : la prise en charge minimum des soins est définie par décret
  • Quelques indicateurs de la santé en France
  • Assurance-maladie : satisfécit problématique
  • Assurance maladie : les comptes 2011
  • Bilan de santé des Français
  • Dépenses de santé et conditions de travail
  • La complémentaire santé en France en 2008
  • Assurance maladie : sortir du déficit
  • Bilan annuel Santé : Quoi de neuf, docteur ?
• Chômage
  • 20 août 1914 : la création de l’allocation chômage
  • 40 % des allocataires de Pôle Emploi travaillent
  • Profil des demandeurs d’emploi selon le mode de fin de contrat
  • Demandeurs d’emploi : que deviennent les radiés de France Travail ?
  • Emploi discontinu et assurance chômage : les effets sur les employeurs et les salariés de la réforme de l’assurance chômage
  • Quels effets de la réforme de la dégressivité sur la durée indemnisée et le retour à l’emploi ?
  • Accord sur l’assurance chômage : le gouvernement valide les nouvelles règles
  • Chômage et emploi, des représentations persistantes et largement partagées par l’opinion
  • Assurance chômage : une nouvelle prolongation des règles actuelles
  • Prolongation des règles de l’assurance chômage jusqu’au 31 octobre 2024
  • Prévisions positives pour l’assurance chômage
  • Suspension de la réforme de l’assurance chômage
  • Bilan de la médiation à Pôle emploi
  • Assurance chômage : une réforme financière
  • Premières évaluations des réformes de l’assurance chômage 2019
  • Le refus d’un CDI après un CDD pourra suspendre les allocations chômage
  • Le bonus-malus sur les taux des cotisations chômage en fonction de l’utilisation des contrats précaires est-il efficace ?
  • Le Conseil d’État valide la modulation des règles d’assurance chômage
  • Assurance chômage : les effets de la réforme de 2021
  • Assurance chômage : les règles d’indemnisation changent
  • Compromis parlementaire sur l’assurance chômage dans l’attente d’une loi
  • Non-recours aux droits de l’assurance chômage
  • Nombre de chômeurs : encore une baisse au premier trimestre !
  • Qui sont les chômeurs qui entrent en formation ?
  • Le bonus–malus des cotisations d’assurance chômage pour les entreprises
  • Le Conseil d’État suspend la réforme de l’assurance chômage
  • Assurance-chômage : les associations et les syndicats disent non à la réforme du gouvernement
  • Le « Stop and Go » de la réforme de l’assurance chômage
  • Assurance-chômage : le Conseil d’État donne raison aux syndicats et au patronat
  • Les allocataires de l’assurance-chômage en 2019
  • La réforme de l’assurance chômage est à nouveau reportée au 1er avril 2021
  • Assurance chômage, nouvelles mesures provisoires
  • Le financement du chômage partiel change
  • L’activité partielle individualisée est désormais possible
  • L’Unedic, stabilisateur de la crise sociale et économique du Covid 19
  • Les chiffres du chômage partiel explosent !
  • Unédic et confinement : des mesures exceptionnelles pour certains démissionnaires
  • Le contrat de sécurisation professionnelle : un dispositif efficace conforté par les partenaires sociaux en 2020
  • Licenciements économiques et mesures d’accompagnement : baisse du nombre de salariés concernés
  • La situation financière de l’Unédic est-elle vraiment en crise ?
  • Nouvelle Assurance Chômage …ou mesures d’économie ?
  • Les partenaires sociaux renouvellent le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour 2 ans
  • Les chiffres de l’assurance chômage
  • Les chômeurs en « activité réduite »
  • Assurance chômage et lettre de cadrage
  • Le chômage de longue durée et les populations d’origine étrangère
  • Prolongation du CSP
  • « Une indemnisation chômage plus universelle et plus juste », un avis du Conseil d’État
  • L’AREP, un nouveau droit à l’assurance chômage ?
  • Assurance chômage, début des négociations
  • La baisse des inscriptions à Pôle emploi pour licenciement économique se poursuit en 2015
  • Présentation trimestrielle des évolutions du chômage : Avis favorable du CNIS
  • Les demandeurs d’emploi ne sont pas des fainéants
  • Les chômeurs ont-ils les bonnes qualifications pour retrouver un emploi ?
  • Le contrat de sécurisation professionnelle : quelle efficacité pour le retour en emploi ?
  • Activités réduites : un dispositif d’assurance chômage qui prend de l’ampleur
  • Quelle nouvelle situation pour les anciens chômeurs de Pôle emploi en 2015 ?
  • Le portrait des demandeurs d’emploi
  • La convention d’ assurance chômage est agréée
  • Un accord pour l’assurance chômage
  • Réouverture de la négociation d’assurance-chômage : reparlons du paritarisme !
  • Négociations UNEDIC du 24 mars 2016
  • Les droits rechargeables à l’UNEDIC : un bilan positif
  • Négociations assurance chômage : une négociation à plusieurs entrées
  • Une loi pour faire disparaître le chômage de longue durée : de l’utopie à la réalité
  • L’assurance chômage encourage-t-elle l’instabilité de l’emploi ?
  • Baisse des chômeurs en fin de droits
  • Cumul travail et chômage : impact sur les chiffres de Pôle Emploi
  • Comment suivre les chômeurs de longue durée pour éviter leur exclusion durable ?
  • La convention d’assurance chômage annulée par le Conseil d’État : Quelles conséquences ?
  • Chômage : quels indicateurs, quels chômeurs ?
  • Favoriser l’insertion économique des jeunes issus de l’immigration
  • Les obstacles à l’insertion économique des jeunes issus de l’immigration
  • Le contrat de sécurisation professionnelle, premier bilan et nouvelles modalités
  • La modification des droits rechargeables d’assurance chômage
  • La prise en charge des jeunes « décrocheurs »
  • La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : un succès… et aussi des pratiques abusives
  • Comment sortir de l’éloignement durable du marché du travail ?
  • Le chômage de longue durée s’est accru avec la crise
  • Bilan du Contrat de Sécurisation Professionnelle, quelles améliorations ?
  • La responsabilité des employeurs d’intermittents.
  • Milieux culturels et intermittents : un suicide collectif ?
  • L’accord sur l’assurance-chômage instaure des droits rechargeables
  • Mouvement de hausse continue et régulière du chômage
  • Plus de deux millions de chômeurs de longue durée
  • Baisse de la demande d’emploi en catégorie A
  • Chômage des cadres en 2012
  • Le chômage des hommes rejoint celui des femmes
  • Assurance chômage en Europe : comparaison des conditions
  • L’exercice d’une activité réduite favorise l’accès à un emploi durable
  • Chômage des jeunes en hausse et alternance en recul
  • Nombre d’inscrits au chômage et nombre d’indemnisés
  • Une évaluation de l’accompagnement renforcé des licenciements économiques
  • L’accompagnement des demandeurs d’emploi
  • Naissance du contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
  • Dernier accord, sur l’accompagnement des jeunes dans l’emploi
  • Collecte cotisations chômage
  • Salariés âgés : synthèse des accords
  • Contrat d’autonomie
  • L’allocation formation des demandeurs d’emploi, une formule intéressante
  • Intermittents du spectacle et chômage
  • Dispensés de recherche d’emploi (DRE)
  • Outils de reclassement, CTP et CRP
  • Fin de droits
  • Contrats aidés
  • reclassements
  • Désaccords Unedic
  • Offre raisonnable d’emploi
  • FRANCE EMPLOI commence mal !
  • Fusion ANPE-UNEDIC
  • Les fraudes à l’Unedic
  • Les catégories de chômeurs
  • Contrôle des chômeurs
• Famille
  • Le congé parental, bilan et perspectives
  • Le congé parental est-il un échec ?
  • L’allocation journalière du proche aidant entre en vigueur
  • Une aide financière pour les aidants
  • Le recouvrement des pensions alimentaires impayées progresse
  • Pension alimentaire, le rôle de l’agence de recouvrement des impayés
  • La politique familiale : état des lieux et propositions
  • Garde d’ enfants : l’offre d’accueil en hausse
  • Parentalité : responsabilités familiales
  • Congé parental, l’Europe intervient
  • Prestations familiales, bilan 2009
• Minima sociaux
  • Loi Plein emploi : ce qui a changé au 1er janvier pour les demandeurs d’emploi et les allocataires du RSA
  • Minima sociaux en hausse
  • RSA : comment en sortir ?
  • L’augmentation des minima sociaux ne suit plus l’inflation
  • État des lieux du RSA et projets gouvernementaux
  • Des freins au retour à l’emploi pour 2/3 des personnes au RSA
  • L’allocation adulte handicapé déconjugalisée au 1er octobre
  • RSA et recherche d’emploi : pas si facile
  • Minima sociaux et complémentaire santé solidaire
  • Le non-recours aux aides sociales
  • RSA, la réalité : situation des personnes, nombre d’allocataires...
  • Fortes hausses des allocataires des minima sociaux en 2020
  • Le travail paie-t-il aujourd’hui plus qu‘hier ?
  • Futur revenu universel d’activité : la concertation est lancée
  • Le nombre d’allocataires de minima sociaux diminue en 2016
  • RSA et insertion
  • Prime d’activité : peut-on fusionner assistance et solidarité ?
  • Bénéficiaires de minimas sociaux : une forte progression
  • Le RSA permet-il de sortir de la pauvreté ?
  • Allocataires des minima sociaux
  • Descriptif des bénéficiaires du Rsa au 31 décembre 2010
  • Le RMI ou le RSA ne diminuent pas le taux d’emploi chez les jeunes
  • Aides sociales : le cas des non recours
  • Evaluation du RSA : progrès dans la sortie de la pauvreté
  • Le RSA en chiffres
  • Les minima sociaux : état des lieux avant RSA
  • Insertion des Rmistes : ne pas se décourager
  • Les minima sociaux
• Système social
  • 4 Octobre 1945 : création de la Sécurité sociale
  • 70 ans de la Sécurité sociale, un anniversaire fondamental
  • La Sécu, le pacte social républicain
  • Les principes fondateurs de la Sécurité sociale
  • Vers un dispositif unique de réduction générale dégressive des cotisations patronales
  • Droits sociaux : comment les rendre effectifs, les propositions du CESE
  • La protection sociale en Europe en 2023, coûteuse mais largement redistributive
  • Les dépenses de protection sociale accélèrent en 2023 tout en baissant dans le PIB
  • Comparaison de la protection sociale entre France et Allemagne
  • Chômage et minima sociaux, des logiques différentes
  • La protection sociale en France et en Europe
  • De nouveaux droits pour les aidants
  • La redistribution en France plébiscitée
  • Hausse des prestations sociales pour les salariés à temps plein au SMIC
  • Les prestations sociales continuent de croître en Europe et en France
  • Les dépenses sociales des départements stables en 2021
  • La loi 3DS crée les « territoires zéro non-recours aux droits sociaux »
  • La loi LFSS 2022 est encore marquée par le Covid-19
  • Le manque à gagner de la protection sociale
  • Quels financements et quelle organisation pour le 5ème risque ?
  • Perte d’autonomie : opinion des Français sur le financement, réponse du gouvernement
  • Les comptes positifs de la protection sociale en 2018
  • Dette sociale, dette colossale !
  • Déficit de la protection sociale en 2019
  • La protection sociale en solde positif en 2017
  • Alerte sur les déficits des comptes sociaux
  • Les comptes de la protection sociale en France
  • Revenu de base : les étapes d’une expérimentation se dessinent
  • Les chiffres de la protection sociale en France
  • Fraude sociale : Plus de détection = plus de résultats pour la CNAF
  • Quelques enjeux de la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance
  • Les complémentaires santé : développement et restructuration
  • L’aidant familial : un statut en construction
  • Soutenir les aidants en situation d’activité professionnelle
  • Le budget de la sécurité sociale fin 2016, état des lieux et prévisions 2017
  • Réformer les 10 minima sociaux, avec 12 mesures de simplification ?
  • Quelle transparence et quelle efficacité pour la gouvernance de la protection sociale ?
  • Peut-être un début d’application avec la protection universelle maladie (la PUMA)
  • Ce que nous disent les Français sur la perte d’autonomie
  • Le comité de suivi de la généralisation de la complémentaire santé est installé
  • Loi pour l’adaptation de la société au vieillissement : une loi longtemps promise, enfin votée
  • Les Français face à la protection sociale
  • Le projet de loi Santé
  • La protection sociale en France : un bon amortisseur social …mais très coûteux
  • Bilan de la protection sociale en France en 2012
  • Intermittents du spectacle : comment font les autres pays ?
  • Complémentaire santé : qui décide, la branche ou l’entreprise
  • L’indemnisation des travailleurs précaires par l’UNEDIC
  • Absentéisme : jour de carence, payé ou non ?
  • Prestations sociales et inégalités
  • Qui fraude l’assurance maladie ?
  • Absences au travail pour maladie : carence ou pas carence ?
  • Financement de la protection sociale : les chiffres clés
  • Rôle redistributif des prestations sociales
  • Ressources et dépenses des organismes assurant la couverture des risques sociaux
  • Etat de la prévoyance complémentaire dans les conventions collectives
  • les BRICS
  • Déficit de la sécurité sociale...
  • Protection sociale et droit du travail des travailleurs des pays émergents
  • Décembre 1958, création de l’Unedic
  • Caisse d’amortissement de la dette sociale (CADES)
  • Dispositifs de solidarité
  • Protection sociale dans le monde
  • Sécurité sociale : toujours le déficit

Société

Articles

• Les principaux faits du mois de Décembre 2025
• Arrêt des publications de Clés du social
• Meilleurs voeux 2026
• Les principaux faits du mois de Novembre 2025
• Les principaux faits du mois d’ Octobre 2025
• Les principaux faits du mois de Septembre 2025
• Les principaux faits des mois de Juillet-Aout 2025
• Les principaux faits du mois de Juin 2025
• Les principaux faits du mois de Mai 2025
• Les principaux faits du mois d’Avril 2025
• Les principaux faits du mois de Mars 2025
• Les principaux faits du mois de février 2025
• Les principaux faits du mois de janvier 2025
• Les principaux faits du mois de décembre 2024
• Meilleurs voeux 2025
• Les principaux faits du mois de novembre 2024
• Les principaux faits du mois d’Octobre 2024
• Les principaux faits du mois de septembre 2024
• Les principaux faits des mois de Juillet Août 2024
• Les principaux faits du mois de juin 2024
• Les principaux faits du mois de mai 2024
• Les principaux faits du mois d’avril 2024
• Les principaux faits du mois de Mars 2024
• Les principaux faits du mois de février 2024
• Les principaux faits du mois de janvier 2024
• Les principaux faits du mois de décembre 2023
• Les principaux faits du mois de novembre 2023
• Les principaux faits du mois d’octobre 2023
• Les principaux faits du mois de Septembre 2023
• Les principaux faits des mois de Juillet/Aout 2023
• Les principaux faits du mois de juin 2023
• Les principaux faits du mois de mai 2023
• Les principaux faits du mois d’avril 2023
• Les principaux faits du mois de mars 2023
• Les principaux faits du mois de février 2023
• Les principaux faits du mois de janvier 2023
• Les principaux faits du mois de décembre 2022
• Les principaux faits du mois de novembre 2022
• Les principaux faits du mois d’octobre 2022
• Les principaux faits du mois de septembre 2022
• Les principaux faits du mois de juillet/août 2022
• Les principaux faits du mois de juin 2022
• Les principaux faits du mois de mai 2022
• Les principaux faits du mois d’avril 2022
• Les principaux faits du mois de mars 2022
• Les principaux faits du mois de février 2022
• Les principaux faits du mois de janvier 2022
• Les principaux faits du mois de décembre 2021
• Les principaux faits du mois de novembre 2021
• Les principaux faits du mois d’octobre 2021
• Les principaux faits du mois de septembre 2021
• Les principaux faits des mois de Juillet-Août 2021
• Les principaux faits du mois de juin 2021
• Les principaux faits du mois de mai 2021
• Les principaux faits du mois d’avril 2021
• Les principaux faits du mois de mars 2021
• Les principaux faits du mois de février 2021
• Les principaux faits du mois de janvier 2021
• Les principaux faits du mois de décembre 2020
• Les principaux faits du mois de novembre 2020
• Les principaux faits du mois d’octobre 2020
• Les principaux faits du mois de septembre 2020
• Les principaux faits du mois de juillet-août 2020
• Les principaux faits du mois de juin 2020
• Les principaux faits du mois de mai 2020
• Les principaux faits du mois d’avril 2020
• Les principaux faits du mois de mars 2020
• Les principaux faits du mois de février 2020
• Les principaux faits du mois de janvier 2020
• Les principaux faits du mois de décembre 2019
• Les principaux faits du mois de novembre 2019
• Les principaux faits du mois d’octobre 2019
• Les principaux faits des mois d’Août et Septembre 2019
• Les principaux faits du mois de Juillet 2019
• Les principaux faits du mois de Juin 2019
• Les principaux faits du mois de Mai 2019
• Les principaux faits du mois d’Avril 2019
• Les principaux faits du mois de Mars 2019
• Les principaux faits du mois de Février 2019
• Les principaux faits du mois de Janvier 2019
• Les principaux faits du mois de Décembre 2018
• Les principaux faits du mois de Novembre 2018
• Les principaux faits du mois d’octobre 2018
• Les principaux faits du mois de Septembre 2018
• Les principaux faits des mois de Juillet et Août 2018
• Les principaux faits du mois de Juin 2018
• Les principaux faits du mois de Mai 2018
• Les principaux faits du mois d’Avril 2018
• Les principaux faits du mois de Mars 2018
• Les principaux faits du mois de Février 2018
• Les principaux faits du mois de Janvier 2018
• Les principaux faits du mois en 2017
• Une très bonne année 2018
• Décès de Louis Viannet
• Décès d’Edmond Maire
• Très mauvais début d’année pour le monde syndical
• Une très bonne année 2017

• Inégalités, discriminations
  • 4,39 % d’agents en situation de handicap dans les 3 fonctions publiques
  • 8 mars : Où en est-on de l’égalité professionnelle ?
  • Les foyers fiscaux les plus aisés grands gagnants des années 2003-2022
  • Les discriminations perdurent en France
  • Les dépenses de santé pour les ménages, reflet des inégalités
  • Pourquoi la baisse du chômage ne fait plus reculer la pauvreté ?
  • Après une séparation, c’est plus dur pour les femmes
  • Les inégalités de patrimoine se sont accrues depuis 20 ans
  • Quels liens entre inégalités et démocratie ?
  • Surmonter les critères de discrimination sociale à l’adolescence
  • Qui est riche en France en 2024 ?
  • Réclamations en hausse, confirme le rapport du Défenseur des droits en 2023
  • Quels sont les critères de l’inégalité des chances ?
  • Discriminations des salariés atteints de maladies chroniques
  • La mobilité sociale des jeunes
  • Parcours scolaire et accès à l’emploi
  • Un nouveau plan national de lutte contre les discriminations
  • Les inégalités de patrimoine progressent
  • Trop de discriminations au travail, critères les plus fréquemment dénoncés
  • Une femme sur 10 quitte son emploi pendant sa grossesse
  • Discriminations : les salariés moins inquiets selon une enquête du MEDEF (KANTAR)
  • Les résidents des quartiers de la politique de la ville sortent de la crise plus vulnérables
  • Discriminations et origines, il est urgent d’agir
  • Les habitants des zones les plus défavorisées davantage touchées par le Covid-19 : pourquoi ?
  • Diversité : malgré des politiques affichées, encore des discriminations
  • Inégalités et redistribution en France depuis 40 ans
  • Centraliser les recrutements semble un moyen efficace contre les discriminations
  • Encore de nombreuses discriminations au travail
  • L’ascenseur social au ralenti fige le déterminisme social
  • L’augmentation des inégalités de patrimoine durant les 15 dernières années
  • L’Observatoire des inégalités rappelle l’aggravation des inégalités en France
  • Comment vit-on son homosexualité dans le monde professionnel ?
  • La discrimination à l’embauche selon « l’origine » persiste
  • Les inégalités de patrimoine toujours fortes malgré une légère décrue
  • Réduire les discriminations, un gain substantiel en croissance et en revenu !
  • Les 21 motifs de discrimination dans le Code du travail
  • La santé des élèves de 6 ans : déjà des inégalités
  • La fin du CV anonyme, la loi va être abrogée
  • Les niveaux de vie en France
  • Discrimination syndicale ou dialogue social ?
  • La crise a freiné la réduction des inégalités de revenus
  • Depuis la crise, doublement des milliardaires
  • Inégalités de revenus en croissance
  • Discriminations au travail : nouveau sondage, même constat
  • Sondage de l’IFOP : 3 actifs sur 10 victimes de discriminations dans le travail
  • Les inégalités sociales face à la santé
  • Le nombre de millionnaires en France et dans le monde
  • Le niveau de vie des français baisse en 2010
  • L’intégration des personnes handicapées : la loi du 30 juin 1975
  • Pauvreté en France : le nombre de pauvres ne cesse de croître
  • Inégalités entre les pays riches et pays pauvres de l’OCDE
  • Les discriminations hommes - femmes dans les trois Fonctions publiques
  • Discriminations : rapport de la Halde
  • Près de 3 millions de mal logés
  • Pauvreté : nouvelle augmentation
  • Industries électriques et gazières
  • F.Dubet Les places et les chances
  • Journée des femmes : Regard sur l’histoire
  • Etre pauvre en 2007
• Politique
  • 1968, ou l’année de tous les possibles en France et en Europe
  • Les annonces sociales du Premier ministre le 1er octobre 2024
  • Les sympathisants des syndicats ont moins voté RN qu’aux européennes
  • Élections européennes 2024 : les salariés proches d’un syndicat ont moins voté RN
  • Législatives 2024 et questions sociales : quels programmes !
  • Présidentielle, vote des électeurs proches des syndicats : inquiétante poussée de l’extrême droite
  • Une boite à outils au service des collectivités (Application de la loi 3DS)
  • Loi 3DS relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration
  • Dématérialisation des services publics : encore trop subie par des millions de Français
  • La part des femmes parmi les élus locaux augmente, celle des jeunes diminue
  • Le monde d’après sera construit par tous
  • Citoyenneté et Démocratie
  • Pacte du pouvoir de vivre : des changements peuvent se réaliser au niveau des communes
  • Des chiffres inacceptables et des actes à combattre
  • Les enjeux du populisme - Enquête sur un schisme politique et social
  • Élections européennes 2019 : le vote selon la proximité syndicale
  • Comment réconcilier la France (et les Français) face aux fractures et aux transitions
  • Réforme de l’État : où va le gouvernement ?
  • Le Conseil constitutionnel consacre la valeur constitutionnelle du principe de fraternité
  • Changer la constitution pour garantir l’égalité femmes hommes
  • Comment lutter contre les perturbateurs endocriniens ? L’Union Européenne l’a tenté
  • Proximité syndicale et vote au premier tour des législatives
  • Proximité syndicale et vote au 1er tour de la présidentielle de 2017
  • L’Europe : un enjeu central
  • Programmes économiques des deux candidats à l’élection présidentielle
  • « Un appel des solidarités » pour peser sur la présidentielle
  • Poison d’avril, une initiative du centre Primo Levi valorisant les aides aux migrants
  • Forte méfiance des Français vis-à-vis des pratiques politiques
  • La solidarité avec les migrants : un délit ?
  • DECODEX, une création pour la fiabilité de l’information
  • La corruption dans le monde et en France en 2016
  • Doit-on opposer revenu universel et travail ?
  • Dans un monde qui change, retrouver le sens du politique
  • La loi sur la justice du XXI° siècle : Ce qui va changer pour les salariés, les entreprises et les citoyens
  • L’allocation universelle inconditionnelle : des propositions différentes
  • Violence sexuelle et économie du terrorisme
  • « Ce que dit Charlie » : 13 leçons d’histoire : Pascal ORY (Gallimard – 2016)
  • Une société de plus en plus méfiante, partout dans le monde
  • L’indemnisation des victimes des attentats
  • Après le 11 janvier 2015 : Vivre ensemble, travailler ensemble…
  • Charlie et les partenaires sociaux
  • Le vote aux européennes selon la proximité syndicale
  • Frasques financières : Lueurs d’espoirs
  • Le dispositif gouvernemental de lutte contre la pauvreté
  • Le manque de transparence et d’intégrité financière dans la vie politique : la France épinglée
  • France vue par le reste du monde
  • Les réactions syndicales et patronales à l’élection de François Hollande
  • Les engagements sociaux du nouveau Président de la République, François Hollande
  • Front National et syndicats : vote des sympathisants des syndicats
  • Dialogue social dans les TPE et relations syndicats-politiques
  • Financement des partis politiques
  • Les deux inflations françaises : lois et agents de l’Etat
  • Elections européennes
  • A propos de LANG : intransigeance contre compromis
  • Marx à la Une !
  • Syndicats partis, quelle représentativité
  • Proximité syndicale et élections présidentielles 2007
  • Adhérents ou électeurs : ne pas mélanger les genres
  • Adhérents ? Cotisants ? Militants ?
  • Si les riches donnent leur argent !
  • Le projet socialiste pour 2007
  • De la caricature et du caricaturé
• Associations
  • 1 800 000 salariés dans les associations en 2013
  • Un regard sur le bénévolat
  • Adhérents des associations : la question de l’adhésion
  • L’emploi dans le secteur associatif en 2009
  • L’enjeu emploi du secteur associatif
  • Insertion des précaires : une confrontation utile et rare
• Territoires
  • Rapport final sur l’expérience Territoire zéro chômeur de longue durée
  • La mobilité résidentielle diminue ces 10 dernières années
  • L’état du logement en France
  • Territoires Zéro Chômeur : bilan positif de la 2ème expérimentation
  • Panorama du parc social et de ses habitants
  • Les impacts territoriaux du télétravail et leurs liens avec les politiques publiques
  • Gros écart du taux de chômage selon les régions
  • Une pénalité « outre-mer » pour les natifs des DROM
  • L’accès aux services publics : un enjeu citoyen
  • Déserts médicaux : la Cour des comptes tire la sonnette d’alarme
  • Les inégalités se creusent entre les régions dans les pays de l’OCDE et en France
  • Action Logement : une nouvelle convention pour favoriser le logement des salariés
  • Les plus éloignés des premiers soins vivent dans les territoires ruraux
  • La crise du logement
  • La situation du logement en France
  • Quel coût de la vie en ville et à la campagne ?
  • Les perspectives de recrutement des métiers en région
  • Emploi et territoires : vers une nouvelle géographie en France
  • La revanche des villes moyennes ?
  • Lieux de vie, lieux de longévité…
  • Deux éclairages sur les emplois publics dans les territoires
  • Des territoires plus favorables aux débuts de carrière
  • Les projets Territoires zéro chômeurs, l’élargissement à de nouveaux territoires et de nouvelles modalités
  • Les projets Territoires zéro chômeur de longue durée
  • Géographie de la crise 2020-2021 en matière d’emploi et de chômage
  • Un premier bilan de la réforme des APL (allocations personnalisées au logement)
  • La France n’est pas un pays coupé en deux
  • Les conséquences financières du premier confinement à l’aune des territoires
  • Rénovation des logements, loi climat et résilience, mesures de l’UE, exemple d’une région
  • La rénovation des logements, urgence sociale et écologique
  • La politique du logement, une urgence sociale
  • L’enjeu du logement et de l’habitat
  • La ségrégation résidentielle recule en France, à l’exception de Paris
  • Le dispositif des emplois francs est renforcé
  • Les pôles de compétitivité : un effet positif sur l’emploi et la création de richesses
  • Articuler l’analyse du chômage à celle des territoires pour être plus performants
  • Région Centre Val de Loire : un pacte régional économique et social pour sortir de la crise du COVID-19
  • Les logements surpeuplés au regard du confinement
  • Comment évaluer l’expérience « territoires zéro chômeur » ?
  • La répartition territoriale des emplois publics : des chiffres et des surprises
  • Paris s’enrichit, l’Île de France s’appauvrit
  • L’accès aux services publics dans les territoires ruraux
  • Le financement associatif crée ou protège des emplois, bilan d’Initiative France
  • Les monnaies locales complémentaires (MLC) outils au service de l’économie d’un territoire
  • Mobilisation des partenaires sociaux pour le logement des salariés
  • Les nouveaux embauchés de la SNCF auront la "garantie logement" en Île-de-France
  • Le logement social en restructuration
  • Le parc du logement en France
  • Territoires Zéro chômeur : oui cela marche
  • Mobilité géographique et emploi : Que nous révèle l’analyse de l’espace national ?
  • "L’archipel métropolitain", une nouvelle lecture des dynamiques territoriales
  • Nouvelle expérimentation des emplois Francs. Nouvelle politique de la Ville ?
  • Le logement dans tous ses états
  • Projet territorial pour l’emploi, le guide du ministère
  • Grandes villes : moins d’habitants mais plus d’emplois
  • Fracture territoriale : de quoi es-tu le nom ?
  • Mobilités interrégionales de jeunes diplômés du supérieur : qui forme pour qui ?
  • Les inégalités territoriales, un nouveau défi à relever par la gouvernance partagée
  • Extension de Visale
  • Emploi : un partenariat État-Régions
  • Les CESER des nouvelles régions sont installés
  • Les partenaires sociaux aident au logement des salariés
  • Nouvelles régions : stratégies de développement économique et social
  • Nouvelles régions : nouvelle donne ?
  • Le « 1% logement » poursuit sa réorganisation
  • L’ascenseur social selon votre lieu de naissance
  • Nouvelles régions et emploi
  • La pauvreté dans les centres urbains
  • Banlieues : dire « nous »
  • Loi NOTRe, une nouvelle organisation territoriale et politique de la France
  • Mobiliser les territoires pour l’emploi
  • Le manque de logements en France
  • Alliance Indiens et cowboys contre l’oléoduc Keystone
  • L’utilité d’une stratégie régionale de l’emploi et du développement
  • La nécessité d’une réforme de l’organisation territoriale de l’État
  • Les pôles territoriaux de coopération économique
  • Collectivités territoriales : Création d’un observatoire du handicap
  • Pauvreté des grandes villes
  • Attractivité économique des territoires : une France plurielle
  • Initiatives locales patronales et syndicales
  • Croissance des régions : disparités en hausse
  • Lien cohésion sociale et performance
  • Temps de transport
  • Zones urbaines sensibles
  • Formation professionnelle accord régional
• Education
  • En France, à l’école, les inégalités sociales ne reculent pas
  • Mobilité internationale étudiante, un plus pour accéder aux postes de cadres
  • PISA 2022, que faut-il en retenir sur les acquis des élèves ?
  • Comprendre des textes écrits à 10 ans, en France et en comparaison internationale
  • L’attractivité du métier d’enseignant en question
  • Quel niveau de maîtrise du français en fin de CM2 ?
  • Des jeunes diplômés s’engagent pour la transition écologique
  • Études et handicap : un site pour accompagner les lycéens et les étudiants
  • Mixité sociale au collège, une expérience réussie en Haute-Garonne
  • Les leçons d’Eric Maurin sur l’école républicaine
  • Accéder à l’apprentissage après la 3ème
  • Les NEET en France : 12,9 % de jeunes de 15 à 29 ans ni en emploi, ni en études, ni en formation en 2019
  • Focus sur les stages en entreprise en 2020
  • Reprendre ses d’études en début de vie active : de plus en plus fréquent
  • Le Grenelle de l’éducation est lancé
  • « Lettre aux instituteurs et institutrices » de Jean Jaurès
  • Que deviennent les jeunes des quartiers prioritaires de la ville après leur bac ?
  • Laïcité et tolérance : des valeurs partagées à l’école
  • Le métier d’enseignant et de chef d’établissement : que nous apprennent les comparaisons internationales ?
  • Quelles compétences pour faire face aux mutations en cours ?
  • Prévenir le décrochage scolaire : une nécessité absolue et des réponses adaptées
  • Les étudiants français réussissent en BTS-DUT
  • Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes
  • Inégalités scolaires : le poids des territoires
  • Le diplôme reste déterminant dans l’insertion des lycéens professionnels et des apprentis
  • Le regard de l’OCDE sur l’éducation française est sévère
  • Les étudiants et l’emploi
  • Accueil de la petite enfance : un investissement d’avenir partout dans le monde
  • Les inégalités de l’école
  • Le nombre de jeunes décrocheurs qui ont quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification est en baisse.
  • Panorama de l’enseignement supérieur
  • Le nombre de jeunes sortant sans diplôme a été divisé par quatre en 35 ans
  • Qu’importe-t-il de savoir et de savoir–faire en tant que citoyen ?
  • Les sorties de scolarité sans diplôme
  • La montée des coûts d’inscription dans les grandes écoles renforce le dualisme social de l’enseignement supérieur français
  • Quel avenir pour le niveau V ?
  • Pauvreté et réussite scolaire
  • La Réserve citoyenne : initiative républicaine pour tisser du lien social
  • Gratification des stages
  • Insertion professionnelle plus difficile pour les sortants de l’enseignement supérieur
  • Encadrement des stages en entreprise : la loi est votée
  • L’accès à l’enseignement supérieur en France
  • Encadrement des stages en entreprise : bientôt de nouvelles règles
  • Les profs et l’entreprise : on se rapproche
  • Education, le mauvais classement mondial de la France
  • Assouplissement de la carte scolaire
  • Stagiaires : le Parlement adopte des améliorations
  • Innovation en éducation : pourquoi pas l’école à l’envers ?
  • La dépense éducative en France en 2011
  • Insertion professionnelle des jeunes diplômés
  • Formation des enseignants : l’échec de la mastérisation
  • Insertion professionnelle des jeunes diplômés en 2011
  • L’éducation en France : rapport de l’OCDE
  • Regards sur l’université : l’ascenseur social en panne
  • L’échec social du système éducatif
  • Etudiants décrocheurs
  • Education : mauvaises notes de la France
  • Stages hors cursus universitaire
  • Enfants de parents non bacheliers
  • Insertion des étudiants : les compétences clés
  • Illettrisme et Parcours professionnels
  • Universités, bilan du blocage
  • Illettrisme : conférence Unesco
  • École et élitisme républicain
  • OCDE : « Regards sur l’éducation 2008 »
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • L’intérêt du diplôme
• Populations
  • 12 000 travailleurs étrangers en première ligne pendant le Covid-19 ont été naturalisés
  • 13 juillet 1928 : loi sur l’habitat social
  • 15 % de personnes en situation d’illectronisme
  • 16 février 1943 : loi sur le STO
  • Un défi pour les entreprises : un salarié sur cinq est un aidant
  • Mal-être des jeunes : mythe ou réalité ?
  • Le niveau de vie moyen des retraités
  • Une mobilité sociale fréquemment ascendante
  • Immigrés et étrangers en France en 2023
  • Les Français et les politiques de diversité à l’ère de Trump
  • L’espérance de vie sans incapacité des Français s’améliore
  • Flux d’info incessant, fatigue et démocratie vacillante
  • Les mobilités sociales en cours de carrière
  • Le point sur les immigrés en France
  • L’ascenseur social des enfants d’immigrés est encore une réalité
  • Alerte au racisme, à l’antisémitisme et à la xénophobie
  • Quelles possibilités d’insertion pour les jeunes décrocheurs ?
  • Les impayés pour factures d’énergie augmentent en 2023
  • La pauvreté en France et en Europe
  • Après la séparation des parents, le niveau de vie des enfants baisse très fortement
  • Les mères sacrifient davantage leur carrière que les pères
  • La société idéale de demain aux yeux des Français : une enquête Fondation Jean Jaurès – CFDT
  • La population continue d’augmenter autour des frontières
  • Mécontentement, colère même, l’état d’esprit actuel des Français !
  • Le pacte des solidarités 2023-2027
  • « Les femmes bossent pendant les vacances »
  • Le sexisme ne recule pas
  • L’espérance de vie en bonne santé augmente
  • Quel habitat pour les 85 ans en 2030 ?
  • La France vieillit
  • Le versement de la pension alimentaire est sécurisé quelle que soit la décision de justice
  • Chiffres en hausse pour les violences conjugales
  • Immigration : des phantasmes à la réalité
  • Baisse tendancielle de la population active en France et du taux d’activité à long terme
  • L’ascenseur social fonctionne encore
  • L’évolution du pouvoir d’achat en France
  • Remontée de l’espérance de vie en 2021
  • La crise sanitaire a atteint le moral des jeunes en 2021
  • Le consentement à l’impôt
  • Quand les jeunes quittent-ils le nid familial ?
  • Aides alimentaires dans les grandes villes
  • À pied, à vélo, en voiture…pour les déplacements locaux
  • Quelle population pour la France en 2070 ?
  • La France, une société fatiguée ?
  • Violences conjugales, 125 femmes et hommes et 14 enfants sont décédés en 2020
  • Quelles dynamiques migratoires ?
  • La pauvreté est restée stable en 2020
  • Près d’1/3 des dépenses des ménages sont « pré-engagées »
  • Qui sont les aidants, quels sont leurs besoins ?
  • Que pensent les Français de leur situation et de celle de leurs compatriotes ?
  • Féminicides : des chiffres en baisse, un combat à poursuivre
  • La grande pauvreté en France
  • En 2020, la consommation des ménages chute, le pouvoir d’achat résiste
  • Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?
  • Covid-19 et symptômes dépressifs
  • Malgré le covid-19, le surendettement a baissé en 2020
  • Déplacements domicile-travail : la voiture encore largement privilégiée
  • La situation des cadres pendant la crise sanitaire
  • Surmortalité, chute de l’espérance de vie… Comment l’année 2020 a bouleversé la démographie française
  • Plus de la moitié des pauvres en France ont moins de 30 ans
  • Violences faites aux femmes, un bilan et des craintes
  • Confinement : des conséquences inégales selon les ménages
  • Des chèques-vacances pour les soignants : une mesure controversée
  • La levée du secret médical désormais autorisée pour les victimes de violences conjugales
  • Covid-19. Confinement et déplacement de populations
  • Surendettement : la baisse continue mais les dossiers se concentrent sur les plus fragiles
  • Qui sont les jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation ?
  • Les classes moyennes sont toujours en progression
  • Se sentir mal dans une France qui va bien - La société paradoxale - Hervé Le Bras
  • Recensement : la France compte 67 millions d’habitants
  • Les bénéficiaires de l’aide au logement en 2017
  • Violences conjugales : assez !
  • Éradiquer la grande pauvreté en France
  • Cadres, engagement professionnel et exigences de mieux vivre leur travail
  • En 40 ans, progression de la mobilité sociale des femmes, quasi stabilité de celle des hommes
  • Les Français sont de moins en moins racistes mais les actes racistes sont plus virulents
  • Immigrés, de l’arrivée en France au premier emploi
  • Les niveaux de vie des 50-69 ans entre 2013-2015
  • Niveau de vie et pouvoir d’achat, entre réalité et ressenti
  • Les bénéfices d’une meilleure autonomie numérique
  • Les travailleurs pauvres en France
  • Le très grand âge. Le plan dépendance du 30 mai 2018 pour les EHPAD. (Part 2)
  • Le très grand âge. Quelles prises en charge ? (Part 1)
  • La France compte 67 millions d’habitants au 1ᵉʳ janvier 2018
  • Travailler et aider un proche
  • Les classes moyennes résistent mieux en France
  • Le sentiment de déclassement existe mais est minoritaire au sein de la population
  • Lancement d’un site interactif pour les travailleurs détachés et les migrants dans le secteur de la construction
  • Près d’un quart des jeunes salariés étaient au chômage en 2015
  • Les inégalités de niveaux de vie entre les générations : Y a-t-il des sacrifiés ?
  • La prise en charge des victimes d’attentats est améliorée
  • La France bénévole en 2016 : des Français très nombreux
  • Société fracturée, confiance érodée dans les institutions
  • Niveau de vie : peu d’évolution
  • Fin de vie : les décrets sont parus
  • La pénalisation des clients de la prostitution enfin adoptée
  • Population française au chômage : quels regards des 15 ans et plus ?
  • Les familles monoparentales, c’est dur pour les femmes !
  • L’intégration en France, enfin une étude scientifique !
  • La loi sur la lutte contre le gaspillage alimentaire adoptée
  • Les attentes des cadres
  • La mobilité sociale des descendants d’immigrés
  • Les enjeux économiques, démographiques et politiques de l’arrivée des émigrés en Allemagne
  • Migrants, réfugiés, demandeurs d’asile….
  • Les migrations européennes aux XIXème et XXème siècles : un éclairage historique
  • Consommation par habitant : la France au-dessus de la moyenne européenne
  • Les mariages toujours en baisse
  • L’immigration en France est de plus en plus européenne et féminine
  • Meilleurs voeux 2015
  • La solitude progresse selon la Fondation de France
  • Taux de pauvreté : une situation très inégale
  • Les ressources des 18-25 ans : l’importance de l’aide parentale
  • Les jeunes, premiers bénéficiaires de l’aide des proches
  • Candidature UGTT au prix Nobel de la paix 2014
  • Une presse moins négative
  • Familles recomposées : la prise en compte de l’entreprise
  • Le papy-boom
  • De moins en moins de femmes au foyer
  • Les métiers qui rendent heureux
  • Surendettement : les surendettés, des personnes seules et pauvres
  • Qui est riche ?
  • USA : ouverture de l’immigration
  • Portrait des cadres en France
  • Evolution de l’emploi et du rôle des cadres
  • Cadres davantage syndiqués que les ouvriers
  • Déplacements professionnels : la voiture majoritaire
  • Les mouvements inquiétants de l’opinion française
  • L’opinion des Français sur l’entreprise
  • Innovations sociales participatives
  • La pauvreté en Europe et en France, les chiffres, la diversité, les effets de la crise
  • Dossier immigrés
  • Population Française : focus sur les naissances en 2011
  • Les salariés des très petites entreprises
  • Les femmes ont leur premier enfant à 28 ans
  • Personnes seules
  • Nos compatriotes Domiens en métropole
  • Les revenus d’activités des non salariés en 2009
  • Démographie française en 2012
  • Fécondité : la relation travail – enfant
  • La population française est en croissance
  • Evolution de la population mondiale
  • Femmes : vers l’égalité …de l’espérance de vie
  • Prévisions de croissance de la population active d’ici 2060
  • Classes moyennes, déclassement ou peur du déclassement ?
  • Evolution de la population des régions à l’horizon 2030
  • L’accès internet des ménages s’accélère
  • Avril 1976 – le droit au regroupement familial
  • Sans domicile fixe
  • Nombre de millionnaires en France...
  • Les aspirations des Français
  • Fonctionnaires : combien ?
  • Les salariés non qualifiés
  • Anxiété sociale
  • La jeunesse française est une exception
  • Cadres : chiffres repères
  • Cadres, les paradoxes du recrutement et de l’organisation du travail
  • Les préocupations sociales des Français

Entreprise

• Management
  • Regard sévère sur le management à la française
  • Recrutement : quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes ?
  • Les critères de sélection des candidats
  • La transition numérique révolutionne les organisations des entreprises
  • Jouer collectif
  • Discriminations : quelles bonnes pratiques des entreprises ?
  • Religion au travail : le plus souvent sans problèmes
  • L’insuffisante pratique de la gestion des compétences par les entreprises
  • Est-il difficile de recruter ?
  • Que pensent les DRH de leur fonction dans l’entreprise ?
  • Fichiers, on ne peut pas tout faire
  • L’« entreprise libérée » : un mythe ?
  • Quelles sont les méthodes de recrutement des employeurs ?
  • Quelle place pour la religion dans l’entreprise ?
  • Les salariés au cœur de l’innovation en France et au Canada
  • La question du travail au cœur du management
  • Sanctions pour travail illégal
  • Le fait religieux en entreprise
  • La GPEC : guide de gestion des ressources humaines ou objet de négociation sociale ?
  • Les Français et l’entreprise : deux évolutions sensibles de l’opinion
  • Les Français et l’entreprise : deux évolutions sensibles de l’opinion
  • L’impact du dialogue social sur la performance économique
  • Un aperçu des pratiques de sanctions en entreprise
  • Le travail illégal en 2013
  • Quelles politiques d’entreprise pour la sécurisation des parcours professionnels ?
  • GPEC : une étude montre les limites de l’utilisation par les entreprises
  • Les jeunes moins de 30 ans : valeurs et place dans l’entreprise
  • DRH-salariés deux visions pour la formation
  • CESE : rapport sur la RSE
  • Propositions des DRH
  • Salariés motivés
  • Pratiques de travail des entreprises européennes
  • TIC et organisation du travail
  • Effets des seuils
  • Travail au noir
  • Participation des salariés et performance sociale des entreprises
  • Relations de travail, la place des collègues
  • Evolution du mécénat
  • Les lacunes du management
  • Hausse des fraudes des entreprises et des particuliers
  • Management et culture
• RSE
  • Rapport Rocher : la RSE encore trop méconnue des dirigeants d’entreprise
  • Où en est la RSE selon les salariés ?
  • Le devoir de vigilance : d’une loi innovante à une réalité dans les entreprises
  • Les entreprises françaises et la RSE : du mieux
  • Devoir de vigilance pour les entreprises : une mondialisation plus vertueuse
  • Les pays émergents et la RSE : nouvelles frontières de l’entreprise durable
  • RSE et compétitivité : une relation positive
  • RSE, on peut mieux faire !
  • Un guide sur la RSE
  • Responsabilité sociale des entreprises et dialogue social
  • Prise en compte de la RSE par les grandes entreprises
  • RSE : interview de Nicole Notat sur la notation sociale
  • Eurosport signe un accord mondial : emploi, développement durable, droits fondamentaux
  • Fonctionnaires : les conditions d’emploi dans les fonctions publiques
  • Mécènat en débat
  • Publication du décret RSE
  • Actualités de la RSE
  • RSE, la relation ONG-syndicats
  • RSE : la place des salariés
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
• Restructurations
  • 50 000 euros : amère victoire
  • Les PSE (plans de sauvegarde de l’emploi) depuis la crise sanitaire
  • GPEC : une étude sur ses limites...
• Gouvernance
  • Le code de gouvernement des entreprises cotées : quelle efficacité ?
  • L’actionnariat salarié se développe
  • Inégalité et emploi : le poids des choix des employeurs
  • Les politiques handicap des entreprises et leurs limites
  • Rapport Notat−Senard : modifier la définition de l’entreprise pour la réformer
  • Quel est le but d’une entreprise ?
  • Les administrateurs salariés en France
  • L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : comment est-elle appliquée ?
  • Information préalable des salariés en cas de vente d’entreprise
  • L’investissement responsable pèse 600 milliards d’euros
  • Progression de l’absentéisme en entreprise : un indicateur à suivre
  • Les délocalisations françaises : faibles et surtout vers l’Europe
  • Contrats d’apprentissage au premier semestre
  • Rémunération des dirigeants d’entreprise : un nouveau code de gouvernance
  • Entreprises françaises et taylorisme
  • Mise en œuvre des accords d’entreprise
  • La mobilité des cadres dirigeants
  • Place des fonds américains
  • Actionnaires particuliers
  • Actionnariat France et Europe
  • Code AFEP-MEDEF
  • Salariés actionnaires
  • Mixité : Norvège 1, France 0
• Catégories d’entreprise
  • 6,6 millions de salariés dans les multinationales françaises à l’étranger
  • Les multinationales françaises à l’étranger versus l’emploi français sous contrôle étranger
  • Le dynamisme des entreprises de taille intermédiaire (ETI)
  • Flash sur les difficultés de recrutement et la hausse des salaires des entreprises de la CPME
  • L’exemple d’un groupement d’employeurs adapté aux besoins des territoires ruraux en période de Covid-19
  • Auto-entrepreneurs, trois ans après leur immatriculation, 36 % sont actifs
  • Des entreprises adaptées de travail temporaire vont être expérimentées
  • Plus d’un micro-entrepreneur sur deux reste actif
  • Les groupements d’employeurs, une alternative aux contrats courts ?
  • Les ETI sont les entreprises qui créent le plus d’emplois (Entreprises de taille intermédiaire)
  • Les Groupements d’employeurs… une seconde vie ?
  • La place des entreprises de taille intermédiaire dans l’économie et l’emploi
  • Multinationales françaises à l’étranger : emploi et droits humains
  • Où en sont les auto-entrepreneurs ?
  • Effectifs des sociétés du CAC 40 en France
  • Salariés à domicile, salariés invisibles
  • Auto entrepreneurs : progression
  • Entreprises indépendantes
  • Les entreprises adaptées aux handicapés
  • Les entreprises du secteur public dans l’économie
  • L’internationalisation des groupes d’entreprises
  • Chiffre d’affaires des auto-entrepreneurs
  • Survie des entreprises récemment créées
  • Employeurs particuliers
  • Les Scop : quelques chiffres
  • Le dynamisme des entreprises familiales
  • Les entreprises d’insertion locale : l’exemple de Villeneuve la Garenne
  • Poids des grands groupes
  • Un million d’auto-entrepreneurs ?
  • Les travailleurs indépendants, effectifs, revenus
  • Le poids du secteur public et les échanges avec le privé
  • TPE, coup d’oeil sur l’emploi en 2009
  • Particuliers employeurs : chiffres 2009
  • Entreprises : nouvelle classification
  • Création d’entreprises et autoentreprenariat
  • Septembre 1947 : le statut des coopératives
  • Les entreprises publiques
  • Plus de la moitié des salariés français sont employés dans des groupes

Europe, Monde

Articles

• Contre la guerre en Ukraine et pour la Paix !
• Halte aux infox contre l’Union européenne

• #Dialogue social
  • Une nouvelle directive renforce les CE européens
  • Un pacte pour renforcer le dialogue social européen
  • Un accord européen à Véolia sur la diversité et l’inclusion
  • Un exemple d’accord mondial, à Geopost : droits humains, liberté syndicale et dialogue social
  • Échec des négociations européennes sur le télétravail
  • Négociation sur la révision de la Directive sur les Comités d’entreprise européens (CEE) : Oui + Non = Non
  • Comités d’entreprise européens. Une révision nécessaire mais problématique
  • Rapport de l’OIT 2022 sur le dialogue social : une vision positive de la négociation collective
  • Un Sommet social européen à Porto pavé de bonnes intentions…
  • Accord novateur pour les employés de la métallurgie et des industries électriques en Allemagne
  • Dialogue social européen, histoire et plan de relance
  • Un accord-cadre des partenaires sociaux européens sur le numérique
  • Focus sur la signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail à Renault
  • Comités d’entreprise européens : leur rôle ne s’est pas renforcé depuis 10 ans !
  • Les accords transnationaux d’entreprises commencent à se développer
  • Le dialogue social européen : entre ombre et lumière
  • Signature d’un accord européen sur le vieillissement actif et la solidarité intergénérationnelle
  • Développer les bonnes pratiques pour l’emploi et la compétitivité : l’exemple de l’agroalimentaire
  • L’OIT appelle les pays de l’Union Européenne à relancer et à moderniser le dialogue social
  • Premier accord mondial sur la santé, la sécurité, et les conditions de travail entre l’UITA et DANONE
  • Les accords-cadres mondiaux, une des réponses à la mondialisation des grandes entreprises
  • Les relations professionnelles en Europe en 2014 : quelques données significatives
  • Le dialogue social européen
  • L’Europe sociale : en panne ou à la casse ?
  • L’OIT aide à la négociation sociale en Grèce
  • Un accord interentreprises pour les PME
  • Représentation et représentativité : le modèle italien
  • La participation dans les entreprises européennes
  • Les relations industrielles dans les pays d’Europe centrale et orientale (Peco)
  • Europe : le dialogue social dans les fonctions publiques
  • Le dialogue social au plan européen : état des lieux
  • Un accord pour l’emploi des jeunes, signé par les partenaires sociaux européens
  • Dialogue social dans la coiffure
  • Comité d’entreprise européen
  • Le mouvement de négociation d’accords cadres internationaux se développe
  • Accord européen Valeo
  • Négociation européenne sur le temps de travail
  • Accords entreprises allemandes
  • Application des normes OIT dans les entreprises européennes
  • Accord Airbus Allemagne
  • Danemark : une convention collective pour éviter le dumping social
  • Accord stress au travail
  • Administrations publiques : un comité européen de dialogue social
  • Suède un syndicat consulte ses adhérents
  • Pactes : Pays Bas Espagne
  • L’exemple finlandais
  • Accord sectoriel violence au travail
  • Espagne service minimum
  • Coopération internationale syndicale
  • Accord inclusion dans le marché du travail
  • Accord européen sur l’inclusion dans le marché du travail
  • Négociation allemande : emploi avant salaire
  • Alliance entre CES et ONG
  • Accord Belgique développement durable
  • Comité d’entreprise européen
  • Stress : extension de l’accord issu de l’Europe
  • Frais comité européen
  • Nouvel accord sur le harcèlement
  • Danemark : innovation contractuelle
  • Accès aux conventions collectives
• #Institutions
  • 9 mai 1950 – La déclaration Schuman pour l’Europe
  • 20 septembre 1992 : Traité de Maastricht
  • 40 ans d’opinions européennes, l’Europe à la croisée des chemins
  • 2019-2024, Un bilan social européen à travers les crises : Dossier
  • 2020 : premier programme social de la nouvelle Commission européenne
  • Directive européenne sur le salaire minimum
  • Pas de social pour l’Omnibus !
  • Égalité professionnelle : une directive européenne de 2023 qui pourrait changer la donne !
  • La directive européenne sur les travailleurs des plateformes est approuvée
  • Nouvelle Commission européenne : Passage au crible…
  • Nouvelle directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises
  • Une directive européenne pour protéger les travailleurs des plateformes
  • Le coût du Brexit pour la France
  • Égalité de salaire : l’UE adopte des règles de transparence
  • L’UE brise le plafond de verre pour les femmes dans les conseils d’administration
  • Présidence française de l’UE : bilan social, un succès important mais…
  • La Conférence internationale du Travail ajoute la sécurité et la santé aux Principes et droits fondamentaux au travail
  • Construire un modèle européen commun de santé
  • Les dossiers sociaux européens et la présidence française
  • Un nouveau directeur général pour l’OIT
  • Bientôt des comptes individuels de formation en Europe ?
  • Impact et PAC
  • Brexit : la guerre de la saucisse aura-t-elle lieu ?
  • Un salaire minimum européen ? Une proposition de la Commission européenne est sur la table.
  • UE : l’amorce d’une politique de santé européenne
  • Les fonds européens étendus aux licenciements liés à la crise Covid-19
  • Accord Brexit : le diable est dans les détails…
  • Plan de relance européen : de l’urgence d’aller lentement…
  • Brexit : le facteur américain
  • Note de lecture : « Amérique, années Trump » de Jérôme Cartillier et Gilles Paris (Gallimard – 384 pages – Septembre 2020)
  • Discours sur l’état de l’Union Européenne : Quelles priorités pour demain ?
  • Brexit : Boris Johnson sans foi ni loi, as usual !
  • Brexit : Rien ne va plus ! ?
  • La réforme du transport routier enfin adoptée par le Parlement européen
  • UE : un succès au forceps !
  • UE : mais où sont passés les 750 milliards du plan de relance !
  • Coronavirus et (ou) Brexit, That is the question !
  • Covid-19 : ce qu’a fait l’UE et ce qu’elle doit faire
  • COVID-19. L’OIT analyse l’impact de la crise sur l’emploi et les travailleurs
  • « Retour sur le futur » ou « le Pacte Vert Européen »
  • Boris what’s else !
  • Le dialogue social est mis à mal, aussi, dans l’Union européenne
  • Les priorités européennes pour les années 2019-2024
  • L’OIT, 100 ans de travail international pour l’amélioration de la condition des travailleurs
  • Adoption de la Convention n° 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement au travail
  • Une nouvelle directive européenne pour les conditions d’emploi des travailleurs
  • Remettre l’Europe sociale au cœur du projet européen (2)
  • Une avancée du socle européen des droits sociaux
  • L’Europe sociale existe, même si elle doit être améliorée (1)
  • La directive européenne d’accessibilité des biens et des services définitivement adoptée le 9 avril 2019
  • La directive Lanceurs d’alerte définitivement adoptée par le Parlement européen
  • L’assurance chômage des travailleurs frontaliers
  • Un soutien aux emplois par la politique commerciale européenne
  • Création d’une Autorité européenne du travail pour protéger les travailleurs détachés
  • Projet de directive européenne sur le droit d’auteur et le copyright
  • Travailler pour bâtir un monde meilleur
  • Congé Paternité, de l’espoir côté Union européenne
  • L’application future de la directive « travailleurs détachés » au transport routier
  • Un pas européen au profit des lanceurs d’alerte
  • La Grande-Bretagne et l’Union européenne - Brexit : what a mess ! (Brexit : quelle pagaille !) 2
  • La Grande-Bretagne et l’Union européenne - Brexit : what a mess ! (Brexit : quelle pagaille !) 1
  • Nouvelle directive pour les travailleurs détachés, une victoire des syndicats européens
  • L‘unilatéralisme américain est dangereux mais … n’est pas nouveau
  • Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen : quelles conséquences ?
  • « Global Deal » : L’Europe solidaire
  • Le socle européen des droits sociaux est adopté
  • Vers plus de protection sociale pour les travailleurs détachés européens
  • Vers un socle européen des droits sociaux
  • L’OIT prend à bras le corps l’avenir du travail et prépare son centenaire
  • « Brexit » : où en est-on ?
  • L’avenir de l’Europe : notre avenir
  • Menaces sur les données personnelles des Européens
  • Brèves européennes : Le FSE a aidé près de 10 millions d’Européens à trouver un emploi, en 7 ans
  • Brèves européennes : 4 millions de jeunes ont bénéficié d’Erasmus en 30 ans
  • Guy Ryder réélu Directeur de l’OIT
  • Détachement des travailleurs. Révision de la directive européenne ?
  • Europe, économie, politique, immigration... ce que le Brexit va changer
  • Brexit : « un jour sombre pour l’Europe et pour la Grande-Bretagne », selon la CES
  • Pour l’Europe des ponts et contre l’Europe des barbelés
  • Agenda des principaux évènements attendus en 2016 en France et dans le Monde
  • Le FMI va surveiller les inégalités sociales de certains pays
  • Les grandes dates de la crise grecque
  • Note de lecture : « Géopolitique de l’Europe » / de l’Atlantique à l’Oural
  • Histoires croisées entre le Royaume-Uni, l’Union européenne et la France
  • La garantie pour la jeunesse, regards croisés entre la France et l’Espagne
  • La garantie pour la jeunesse, regards croisés entre la France et l’Espagne
  • La garantie pour la jeunesse, regards croisés entre la France et l’Espagne
  • Rapport annuel de la Commission européenne : sur le plan social…peut mieux faire !
  • Accord Grèce – Zone euro : un accord gagnant gagnant s’il est appliqué
  • Plan Juncker, achats de dette par la BCE... des actions européennes en faveur de la croissance
  • Agenda 2015 - Grandes dates France et monde
  • Augmenter les embauches en libérant le licenciement ?
  • Santé et sécurité au travail en Europe
  • Europe : nouvelles approches pour la croissance et l’emploi
  • Programme d’aide aux plus démunis : 499 millions d’euros
  • Voter dimanche pour les européennes
  • Initiatives sociales européennes
  • Entreprises et organisations, mixité des dirigeants
  • L’Union européenne adopte la « garantie jeunes »
  • Initiatives européennes : restructurations, libre circulation, communication des entreprises
  • Parlement européen et restructurations
  • Détachement des travailleurs
  • Le Traité européen
  • Congé maladie
  • Responsabilité sociale des entreprises (RSE) : une communication importante de la Commission européenne
  • Les principes directeurs de l’OCDE
  • Les valeurs de l’Europe
  • Congé parental, l’Europe améliore le droit
  • De nombreux dossiers attendent les nouveaux députés européens
  • Blanchiment
  • Avril 1919 : création de l’OIT
  • Traité européen : un nouveau projet
• #Patronat
  • Plafonnement des salaires des patrons
  • Patronat italien : une élection serrée
  • Patronats européens
• #Syndicats
  • Premier syndicat chez Amazon aux États-Unis
  • La confédération européenne des syndicats a tenu son congrès : un lieu et un moment opportun
  • Risques professionnels : la CES appelle le futur Parlement européen à agir
  • L’Europe que nous voulons - Déclaration commune des organisations syndicales allemandes et françaises
  • La CES défend la protection des travailleurs indépendants
  • Discriminations antisyndicales : une évolution mondiale pas très optimiste !
  • La CES en congrès : Une étape de plus dans la construction du syndicalisme européen
  • Les taux de syndicalisation en Europe
  • Un appel syndical international pour l’investissement responsable dans les caisses de retraite
  • Syndicalisation et conflits en Europe
  • Règlementation européenne : campagne de la CES sur les risques chimiques
  • IG Metall recrute nouveaux adhérents
  • Droits syndicaux dans le monde : blanc et noir
  • Le congrés de la CES
  • La représentativité
  • Naissance confédération syndicale mondiale
• #Réalités sociales
  • 255 millions d’emplois perdus par la crise en 2020
  • 508 millions d’habitants dans l’Union européenne au 1er janvier 2015
  • Les dépenses de retraites au sein de l’OCDE. Quelle position de la France ?
  • Les dépenses sociales ont augmenté partout en Europe entre 2007 et 2023, à quelques exceptions
  • Les personnes pauvres et modestes en Europe : portrait
  • Quel soutien aux personnes sans ressources et aux travailleurs modestes en France ?
  • La faim dans le monde : toujours forte
  • Exercer une profession réglementée dans un autre pays européen
  • Deux modèles d’assurance chômage en Europe
  • Bientôt moins d’Européens dans le monde après 2026
  • Les travailleurs de plateformes en Europe
  • L’inflation pèse sur les salaires dans le monde
  • Le Covid-19 a entrainé une chute historique de l’espérance de vie
  • Moins d’enfants pauvres aux États-Unis
  • Coronavirus – Covid-19 : Quelques repères
  • Les trois Europe migratoires
  • Plus de 10 millions d’Européens sont des Erasmus
  • Les dépenses de santé dans l’OCDE
  • Le poids des petites entreprises et des travailleurs indépendants dans l’emploi mondial
  • L’extrême pauvreté recule dans le monde
  • Les migrations intra européennes, l’autre versant de la question migratoire
  • La classe moyenne en perte de vitesse : l’OCDE alerte
  • Qui est pauvre en Europe ?
  • Comparaison internationale du nombre d’immigrés
  • Immigrés et prestations sociales
  • Réfugiés : 2016 Triste bilan du UNHCR !
  • Panorama de l’Éducation dans les pays développés
  • La population européenne augmente, …grâce à l’apport migratoire
  • Les jeunes Européens sont de plus en plus diplômés
  • La protection sociale : principal budget dans les pays de l’UE
  • À la maison, au travail, à l’école…, la vie des hommes et des femmes en Europe
  • Travailleurs indépendants : quels systèmes d’assurance chômage en Europe ?
  • Les inégalités augmentent dans le monde
  • Où en sont l’emploi et la qualité de vie en Europe ?
  • Profils des travailleurs détachés
  • Croissance et emploi : où en est l’Allemagne ?
  • La démographie de l’Europe s’améliore grâce aux immigrants
  • La situation des femmes dans le monde. Emploi : toujours des disparités - Violence : une dégradation
  • Les travailleurs à bas salaires en Europe
  • Les résultats de l’enquête PISA pour les Etats-Unis et le Canada : la France peut-elle s’inspirer du travail canadien dans le domaine éducatif ?
  • Le classement PISA en Espagne : des résultats du système éducatif différents selon les communautés
  • Chaque enfant compte
  • Les conditions de travail en Europe et en France
  • La classe moyenne : c’est mieux en France qu’aux États-Unis, mais…
  • Réformes des marchés du travail en Europe
  • Comparaison des systèmes et de l’état de santé dans les pays développés
  • Union européenne : santé et sécurité, un guide syndical
  • Italie : la flexisécurité à l’italienne entraine-t-elle la croissance ?
  • Le modèle Uber défié aux Etats-Unis
  • La mobilité intra-européenne, une avancée irréversible bousculée par la crise
  • La crise augmente la brèche entre riches et pauvres dans les pays développés
  • La faim dans le monde recule, mais 805 millions de personnes souffrent encore de sous-alimentation chronique
  • Emploi, Travail, Femmes-Hommes, dans l’Union Européenne et en France
  • Violence et harcèlement au travail en Europe
  • Où en est la Grèce ?
  • Introduction d’un salaire minimum en Allemagne
  • Les personnes handicapées en Europe : bilan
  • Le chômage en Europe
  • Une forte inadéquation des compétences en Europe
  • Détachement des travailleurs : malgré les progrès, le dumping social persiste
  • La population active augmente en Europe
  • Des salaires de misère dans l’industrie du vêtement de l’Europe de l’Est et en Turquie
  • Emploi en Europe : de plus en plus de difficultés pour les travailleurs les moins qualifiés
  • Salaires, temps de travail, salariés étrangers : la France dans l’Europe
  • Emploi des jeunes : l’Europe, ça aide… !
  • Le coût du travail par heure en Europe
  • Conditions de travail : une grande diversité en Europe
  • Travail non déclaré : une enquête auprès des européens
  • Champ d’application du Smic allemand
  • La corruption en Europe évaluée à 120 milliards d’euros
  • Salaires minimum (Smic), comparaison européenne
  • Âge de départ en retraite en Europe
  • Stages en Europe : enquête qualité
  • Le salaire minimum allemand et le Smic français
  • Le niveau de vie des retraités en Europe
  • Le détachement de travailleurs à l’intérieur de l’Europe
  • La formation continue en Europe : différences et convergences
  • Durées annuelles du travail en Europe en 2012
  • Vous sentez-vous citoyens de l’Union européenne ?
  • La diversité des salaires minimaux en Europe
  • Préoccupations et motivations des salariés européens
  • Libre circulation des travailleurs en Europe : projet de directive
  • Le détachement de salariés en Europe
  • Le taux de chômage en Europe en 2012
  • Le chômage en Europe en 2012
  • Bas salaires en Europe : un salarié sur six en 2010
  • Dépenses de santé et dépenses sociales, effets de la crise
  • Assurance chômage en Europe : comparaison des conditions
  • Salariés en contrat à durée déterminée
  • Indice de perception de la corruption. La France mal classée
  • Les jeunes moins de 30 ans : valeurs et place dans l’entreprise
  • Taux de diplômés de l’enseignement supérieur parmi les 30-34 ans
  • Rapport comparatif France-Union européenne sur l’état de santé
  • Le vieillissement de l’Europe
  • Les Français et l’Europe
  • Seniors : l’Europe presse les Etats de se mobiliser pour l’emploi des seniors
  • Travail non déclaré
  • L’emploi des seniors : taux d’emploi des 55-64 ans
  • Classement international de la corruption
  • Aidants familiaux : l ’assistance des entreprises...
  • Population mondiale
  • Espérances de vie selon …
  • Population de l’Union Européenne
  • Les recommandations sociales du G 20 du 26 et 27 septembre à Paris
  • France Allemagne : la place des femmes
  • Emplois publics en Europe
  • IDH ( indice de développement humain) ou l’anti déprime
  • Conditions de travail, enquête européenne
  • Mobilités professionnelles
  • Désabusé
  • Europe de l’éducation : les compétences clés
  • Départs en retraite : regards sur l’Europe
  • Capital social : une comparaison européenne
  • Regard sur les fonctions publiques d’Europe
• #Economie
  • 24 pays européens ont une TVA à 20 % ou plus
  • L’aide publique aux pays en développement à l’épreuve du covid-19
  • La concurrence internationale par la fiscalité des entreprises
  • L’objet social des entreprises : l’exemple des USA
  • L’Union Européenne est un investisseur majeur dans le monde
  • Déficit commercial : Pourquoi ? Comment le redresser ?
  • Les divergences sociales entre Sud et Nord de l’Europe repartent à la hausse
  • Euro fort, Euro faible : quel futur ?
  • Euro fort, Euro faible : et si un pays comme la France quittait la zone euro ?
  • Euro fort, Euro faible : comment sa valeur se fixe-t-elle ? 
  • Euro fort, Euro faible : la valeur de l’euro
  • Clause sociale pour les marchés publics
  • Bonus des traders : l’Europe intervient
  • Evolution du PIB par habitant en Europe
  • Guide européen du Syndicaliste pour le développement durable
  • Dossier crise européenne : état des lieux et perspectives
  • Les taux de l’impôt sur les sociétés 2012 en %
  • Réformes des marchés du travail, Espagne, Italie, Portugal
  • Communication de la Commission Europééenne sur la RSE
  • Les pays de la zone euro se donnent des règles communes de politique économique
  • Zone euro : des règles communes de politique économique
  • G20 de Cannes : une déclaration patronat syndicats , une première !
  • Les recommandations sociales du G 20 du 26 et 27 septembre à Paris
  • France Allemagne : dépenses publiques
  • La dette publique en Europe
  • La dette publique
  • Gains annuels nets des pays europpéens
  • Un marché intérieur attentif aux préoccupations sociales
  • De la crise grecque à la crise de l’euro
  • Salaires en Europe : comparaison des augmentations 98/2006
  • La charge fiscale en Europe : Le sommet de Pittsburgh
  • Union Européenne et États-Unis : comparaison des dépenses publiques en 2006
  • La charge fiscale en Europe
  • Europe : premières projections par secteurs, métiers, diplômes
• #Relations sociales
  • La Confédération syndicale internationale alerte sur un effondrement des droits des travailleurs dans le monde
  • La fin du droit de grève ?
  • L’organisation du travail : bien mieux avec la participation des travailleurs
  • Royaume Uni : chiffres du nombre d’adhérents et de grèves
  • Le plan de restructuration d’Opel
  • Conflits sociaux : grêves dans les pays européens en France, au Danemark, en Allemagne...
  • Charte européenne des droits fondamentaux
• #Ent. multinationales
  • 10 ans après la catastrophe du Rana Plaza, où en est l’industrie textile internationale ?
  • Une règlementation européenne pour la transparence et la protection des Européens dans les services numériques
  • Quel engagement des multinationales françaises pour l’égalité Femmes-Hommes ?
  • Rana Plaza, tous concernés
  • Le retour de la question salariale aux Etats-Unis
  • Les principes directeurs de l’OCDE
  • USA : toujours mauvais temps pour les syndicats