L’INSEE poursuit ses enquêtes statistiques sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Dans sa dernière enquête, sur l’année 2015, l’accent est mis sur la place des enfants sur les évolutions (...)

(Suite à la revalorisation du SMIC horaire, confirmée par le décret au JO du 19 décembre 2018 et avec des taux de cotisations salariales attendus au 1er janvier 2019).
Pour un travail de 151,67 heures avec un taux horaire de 10,03 (...)

Au moment où l’État vient de décider d’augmenter de 100 € le revenu mensuel des personnes au Smic, cette question a toute son actualité. Car, parmi les salariés du secteur privé, au 1er janvier 2018, près de 2 millions de salariés (...)

8,9 millions de salariés (du secteur marchand non agricole) ont accès à au moins un de ces dispositifs en 2016, cela représente 56 % des salariés des près de 16 millions de personnes de ce secteur, en légère hausse de 1,1 % sur (...)

L’INSEE vient de communiquer l’état des salaires dans la fonction publique d’État en 2016 (dernière année disponible). Tous statuts civils confondus, le salaire net moyen a augmenté de 0,2 % en euros constants. Voici les chiffres clés (...)

1 million de travailleurs pauvres vit en dessous du seuil de pauvreté en France (moins de 850 euros par mois) ce sont principalement ceux qui travaillent à temps partiel ou alternent des périodes de travail précaire, d’intermittence (...)

Nous avons en France 3 sources d’augmentation des salaires de base, la fixation du Smic, la négociation des minima conventionnels, et les accords d’entreprise, liés à la négociation annuelle obligatoire des salaires. Quel est l’effet (...)

Faible progression du pouvoir d’achat, un peu plus de la moitié des salariés du secteur privé travaillent entre 35 et 36 heures, un peu moins d’un salarié sur cinq est à temps partiel et un peu plus d’un sur dix en forfait jour, tels (...)

Les élus du personnel ont de multiples questions à travailler et un besoin toujours croissant de compétences. L’appel à un expert peut, dans de multiples cas, constituer un apport essentiel pour les institutions représentatives du (...)

On s’en serait douté mais cela va encore mieux en le démontrant ! Dans une publication de la revue Harvard Business Review, un chercheur américain donne les conclusions d’une recherche récente qui montre que les inégalités ne sont pas (...)