Le débat au Parlement sur l’immigration et l’instauration de quotas économiques de travail viennent d’enflammer les esprits, mais quel est l’impact réel de l’immigration sur l’emploi et la croissance de notre pays ? À la demande du (...)
Pour la deuxième année, les salaires des non-cadres augmentent plus vite que le Smic, alors que les évolutions étaient semblables les années précédentes. En 2019, la hausse s’établit à 1,8 %, comme en 2018, alors que le Smic a (...)
L’année 2017 est marquée par une nouvelle progression de l’épargne salariale, plus forte que les années précédentes. Dans les entreprises de 10 salariés et plus, 6,5 % de la masse salariale ont été ainsi consacrés à sa constitution. (...)
Les employeurs se plaignent beaucoup en ce moment de difficultés de recrutement, de postes libres pour lesquels ils ne trouvent pas de candidats. Quels en sont les facteurs ? Comment essaient-ils de dépasser ce problème ? À partir (...)
La loi du 22 mai 2019, dite loi Pacte, a pour objectif de favoriser le développement des entreprises et leur transformation ainsi que la création d’emplois. Elle comporte des mesures nombreuses, dont certaines apportent des nouveautés (...)
L’actionnariat salarié, parti des grandes entreprises dans un but de sécurisation de leur capital et de fidélisation des salariés, se développe en 2018, en France et en Europe.
La France, numéro 1 européen
Aujourd’hui, un peu (...)
Le CEREQ propose un zoom sur 20 ans d’évolution des salaires en début de vie active pour savoir ce que l’on gagne à se former. Ainsi, comme pouvait le laisser espérer l’essor global du niveau d’études depuis les années 1990, les (...)
La France vit toujours avec un grand nombre de chômeurs et des salaires qui ont peu évolué depuis le début de la crise financière de 2009. Cependant, malgré une croissance limitée en 2018, quelques améliorations, même si elles sont (...)
Une étude récente de la DARES (ministère du Travail), montre le rôle et la place du SMIC sur l’ensemble d’une carrière professionnelle, 50 ans après sa mise en place. L’élément le plus marquant est que près de 70 % des périodes (...)
Plusieurs paramètres interviennent dans les évolutions de salaire : l’âge, le sexe, le niveau de diplôme notamment. Comment agissent-ils ? Pour voir l’impact de l’âge et l’interférence des autres facteurs, dans le cadre d’un programme (...)
