Le temps partiel touche 18 % des salariés, soit 4,3 millions d’entre eux, le plus souvent des femmes (83 %), des employés (53 %) particulièrement dans les services aux particuliers, aux collectivités, en santé et dans le commerce. (...)
La DARES (ministère du Travail) vient de délivrer les chiffres des salariés à temps partiel en 2023. 17,4 % des salariés hors apprentis et hors Mayotte travaillent à temps partiel dans leur emploi principal. Le temps partiel concerne (...)
Les eurodéputés ont adopté fin avril 2024 le projet de directive sur les travailleurs des plateformes et institué une présomption de salariat pour mettre fin aux « faux indépendants ». Il reste au Conseil européen à l’adopter à leur (...)
Depuis le 1er janvier 2024, un décret paru au Journal officiel impose de nouvelles règles en cas de refus répété de CDI à la fin d’un contrat à durée déterminée (CDD). Au bout de deux refus d’un CDI en moins de douze mois, le salarié (...)
Une première étude du ministère du Travail montre que la modulation sous forme de bonus-malus du taux de cotisation chômage des employeurs, mis en place à l’été 2021, semble avoir freiné le recours aux contrats courts et augmenté leur (...)
Les femmes, en arrêt maladie après une fausse couche, ne subiront plus de retenue sur leurs salaires.
Car la loi du 7 juillet 2023 renforce l’accompagnement des couples face à une interruption spontanée de grossesse. Elle met fin (...)
On sait que l’apprentissage est un plus pour l’insertion en emploi puisque, 6 mois après sa fin, 67 % des anciens apprentis sont en emploi . Mais où trouvent-ils leur emploi ? chez le même employeur ? dans la même branche ? dans une (...)
C’est une réalité déjà mise en évidence par divers travaux, mais le document de la Dares apporte des éléments nouveaux de connaissance et d’analyse de cette réalité selon l’importance de la sous-traitance dans le chiffre d’affaires (...)
Le mode de travail au travers d’une plateforme numérique, bien que récent, s’est largement développé ces dernières années et la crise du covid a accéléré sa progression. Depuis 2 ans, la Commission européenne propose un projet de (...)
La Dares (ministère du Travail) s’est interrogée sur le recours des employeurs aux contrats courts durant l’année 2019. Même si ces chiffres datent d’avant la pandémie ils sont riches d’enseignements sur le fonctionnement du marché de (...)
