Une Pme immobilière avait mis en place tout un système de surveillance des salariés. Les salariés s’en sont plaints auprès de la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) qui a effectué un contrôle et pris une (...)
Peu existant antérieurement, le télétravail s’est développé depuis le covid et les confinements : fin mars 2020, 3 salariés du privé sur 10 étaient en télétravail, …au lieu de 4 % en 2019. Depuis, le télétravail s’est solidement (...)
Comme chaque année, le ministère du Travail fait le bilan des conditions de travail de l’année et en montre les évolutions ainsi que l’action du ministère. Vient ainsi de sortir le bilan de l’année 2023 et les changements par rapport (...)
C’est la question que s’est posée le Conseil économique, social et environnemental (CESE) au moment où l’intelligence artificielle s’impose à grands pas dans les entreprises. L’IA se développe, avec déjà une concurrence rude entre les (...)
L’année 2024 a été l’année la plus chaude jamais enregistrée. Les canicules se multiplient ainsi que les phénomènes météorologiques exceptionnels. La chasse aux gaz à effet de serre est la principale forme d’action. Pourtant les (...)
Alors que les nombreux débats parlementaires sur la Sécurité sociale et la fonction publique et les interventions gouvernementales mettaient l’accent sur une supposée augmentation des arrêts maladie, les chiffres officiels publiés au (...)
Depuis plusieurs années, les employeurs se plaignent de difficultés de recrutement. La Dares utilise les statistiques de son enquête Conditions de travail de 2019 pour l’étudier, mais ses statistiques sur le marché du travail en 2024 (...)
Le marché du travail français se caractérise par une double particularité : une majorité de salariés en contrats à durée indéterminée (CDI), certes majoritaire mais qui diminue depuis plus de 30 ans, au profit d’embauches en contrats (...)
Les deux tiers des salariés sont satisfaits de leurs conditions de vie et de travail. Toutefois, la moitié d’entre eux pensent qu’elles se dégradent. Mais quand les entreprises agissent cela donne des résultats. Telles sont les (...)
Les conditions de travail pénibles et les bas salaires sont souvent associés et ne bénéficient pratiquement pas de compensations financières, telles sont les principales conclusions que l’on peut tirer d’une étude publiée par la DARES (...)
