Actuellement, les entreprises ont l’obligation formelle d’être couvertes par un accord ou un plan d’action en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Or la stratégie de contrôle des plans et des accords est aujourd’hui (...)
Actuellement, les entreprises ont l’obligation formelle d’être couvertes par un accord ou un plan d’action en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Or la stratégie de contrôle des plans et des accords est aujourd’hui (...)
L’équipementier automobile Valeo a signé, avec le CE européen, un accord sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Applicable à 14 pays européens (34 000 salariés), le groupe souhaite généraliser progressivement cet accord à (...)
Objectif global : maintien dans l’emploi des salariés âgés, c’est-à-dire jusqu’à l’âge moyen de départ à 60 ans.
pour télécharger le document de l’accord clic sur ce lien (.pdf 8Mo) Pas d’engagement extérieur tant que les (...)
Des accords ou plans d’action sur l’emploi des seniors ont été signés dans les entreprises et sont mis en œuvre depuis 2010. Une étude du Centre d’études de l’emploi analyse les mesures prises et leurs premiers résultats sur le thème (...)
Nexter, le fabricant d’armement terrestre qui emploie 2 700 salariés, a conclu un accord triennal relatif à l’emploi des seniors. Ce texte fixe un objectif de maintien dans l’emploi des salariés âgés, en prévoyant les domaines (...)
Allemagne : Accords d’entreprise chez opel, airbus, daimler sur emploi, les salaires et la durée du travail. La possibilité existant en Allemagne de conclure des accords jouant tout à la fois sur les paramètres emploi, salaires et (...)
Seniors : les accords et plans traitent plus des seniors en emploi que ceux qui en recherchent un.
La loi 2008-1330 de financement de la sécurité sociale pour 2009 a imposé aux entreprises, employant au moins 50 salariés ou (...)
La prise en compte de la pénibilité est posée dans la réforme des retraites. La première version du projet de loi, fondée sur l’invalidité, ne satisfait aucun des partenaires sociaux, et cela des deux côtés même s’ils n’ont pas réussi (...)
Comment anticiper les variations de charges ? .
L’accord propose en effet une réorganisation du temps de travail qui fait passer de la semaine qui était le plus souvent de 4 jours à une utilisation plus grande des équipements (...)
