Les trois accords nationaux interprofessionnels signés en novembre 2024 devraient être bientôt transposés dans la loi : l’accord sur l’emploi des séniors signé par tous les partenaires sociaux sauf la CGT ; l’accord sur le dialogue (...)
Dans le cadre de son projet de réorganisation et d’adaptation des effectifs, dit projet « Proton », la direction d’Airbus Defense and Space SAS a conclu le 5 mars 2025 avec les syndicats CFDT et CFE-CGC :
-*Un accord de rupture (...)
Un bref rappel historique est nécessaire pour comprendre les évolutions qui ont impacté l’utilisation des contrats aidés par les acteurs économiques. En effet depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) inclut les (...)
Peu existant antérieurement, le télétravail s’est développé depuis le covid et les confinements : fin mars 2020, 3 salariés du privé sur 10 étaient en télétravail, …au lieu de 4 % en 2019. Depuis, le télétravail s’est solidement (...)
On connait les difficultés actuelles du secteur automobile en France et en Europe : concurrence internationale féroce, transformations profondes du secteur, vente en baisse des voitures électriques… D’autre part, si Renault était il y (...)
Un tiers des seniors de plus de 50 ans font l’objet de discriminations dans l’emploi et se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.
Alors que le taux d’emploi des seniors peine à progresser dans notre pays, ceux-ci (...)
Les négociations sur l’emploi des séniors et l’assurance chômage ont finalement abouti à trois textes soumis à signature. Au terme d’une négociation marathon, syndicats et patronat sont parvenus à s’entendre sur les nouvelles règles (...)
Dans sa déclaration de politique générale, le Premier ministre a redonné la main aux partenaires sociaux sur les règles de l’assurance chômage et l’emploi des seniors. Le cycle des négociations a débuté le 22 octobre et doit durer (...)
Depuis les années 2000 on constate une hausse des séniors sur le marché de l’emploi. Est-ce l’effet des réformes des retraites repoussant l’âge de la retraite ? Cette hausse reste hétérogène en fonction de l’âge : les 50-54 ans, 55-59 (...)
Les dispositifs de préretraites permettent un départ anticipé du salarié ou un aménagement de la fin de carrière pour favoriser le maintien en emploi jusqu’à la retraite, tout en continuant à cotiser et de bénéficier d’un revenu de (...)
