Un écart de salaires entre hommes et femmes existe dans tous les secteurs professionnels, mais d’un niveau très différent d’une branche à l’autre.
Cet écart reste le plus élevé dans la finance et les assurances : 39, 2 %. Pourtant (...)
L’appel des organisations syndicales françaises Sept organisations syndicales ont publié, lundi 3 mars, une déclaration commune pour faire de "l’égalité professionnelle une réalité". Dans ce texte, la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, la (...)
On le sait, les femmes et les hommes n’exercent pas les mêmes métiers. Une étude de la Dares montre qu’en 2011, la concentration est globalement bien plus forte chez les femmes que chez les hommes : 10 métiers concentraient 47 % de (...)
Le 20 novembre 2013, le Parlement européen a adopté à une large majorité la proposition de directive visant à améliorer l’équilibre entre les femmes et les hommes au sein des conseils des entreprises de l’UE.
Présenté par la (...)
Le Forum économique mondial a publié son rapport annuel sur les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces inégalités sont mesurées à travers quatre domaines : éducation, santé, représentation dans les instances politiques, place (...)
Si l’écart des salaires entre hommes et femmes y est moins important que dans le privé (18 % contre 28 %), la place des femmes dans les postes à responsabilité reste encore très limitée (23,4 % des emplois d’encadrement et de (...)
Actuellement, les entreprises ont l’obligation formelle d’être couvertes par un accord ou un plan d’action en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Or la stratégie de contrôle des plans et des accords est aujourd’hui (...)
La "grande conférence sociale" s’est tenue les 9 et 10 juillet 2012. Elle a réuni plus de 300 participants et s’est conclue sur une "feuille de route sociale" (démocratie sociale, emploi, rémunérations, égalité professionnelle, (...)
Le mélange entre la loi et l’accord, entre le relevé de conclusions et le protocole d’accord, est assez étonnant
Lancée en novembre dernier, la négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a abouti à un (...)
La négociation sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le mélange entre la loi et l’accord, entre le relevé de conclusions et le protocole d’accord, est assez étonnant
Lancée en novembre dernier, la négociation sur (...)
