[PARTIE I : ] Le COR (conseil d’orientation retraite) compare les différents systèmes de retraites européens, identifie les défis communs (vieillissement de la population, crise économique), et examine leurs possibilités d’adaptations (...)
Les plans de rigueur adoptés dans de nombreux États membres conduisent bien souvent à diminuer les emplois dans le secteur public ou à y modérer voire abaisser les rémunérations.
La dernière étude de la Fondation européenne pour (...)
Un décret publié le 31 mars 2015 précise les obligations auxquelles doivent répondre les employeurs qui détachent des salariés en France, en application de la loi du 10 juillet 2014 et de la directive européenne de mai 2014.
Alors (...)
Le taux d’emplois vacants est un important indicateur du fonctionnement du marché du travail, de la demande de travail non satisfaite ; il l’est aussi des déséquilibres entre demande et offre d’emploi et des déséquilibres de (...)
Évolution et comparaison : taux d’activité, hausse du chômage, "et en Europe ?"
Un ralentissement de la progression du taux d’activité.
Le taux d’activité (actifs occupés + chômeurs) des 55-64 ans résidant en France (...)
Les enquêtes précieuses de l’INSEE, bâties sur le recensement de la population, permettent d’apporter un éclairage indispensable à un débat largement politisé voire politicien.
La synthèse parue dans INSEE Première indique une (...)
Les taux de syndicalisation sont très disparates d’un pays à l’autre de l’Europe, de 80 à 8 % des travailleurs. Avec, au total, un taux européen de 23 %.
En tête, les pays nordiques, où, comme en Belgique, les allocations de (...)
La Cour Européenne des Droits de l’Homme juge que les militaires doivent avoir le droit de se syndiquer.
Deux associations (Forum Gendarmes et citoyens, Association de défense des droits des militaires) viennent d’obtenir gain de (...)
La directive européenne n’est pas encore terminée et, après l’arbitrage sur son contenu trouvé en décembre 2013, le circuit de révision de la directive de 1996 se poursuit (*). Car, aux dires mêmes de Bruxelles, « les conditions de (...)
Le projet de loi qui prévoit l’instauration d’un SMIC de 8,5 euros bruts l’heure s’appliquera à toutes les branches et sur tout le territoire à compter du 1er janvier 2015. Cela ne touchera pas les minima conventionnels plus élevés (...)
