En 2013, le taux d’emploi (actifs occupés / population active de la tranche d’âge) de 62,6 % des femmes de 20 à 64 ans dans l’UE est en progression constante. Il était de 55 % en 1997 et 60 % en 2005. En France, ce taux progresse, (...)
Lors des congés de formation syndicale, jusqu’en 2014 la rémunération par l’employeur n’était pas de droit, ce qui créait écart et inégalité entre salariés le plus souvent au détriment des salariés des PME.
Depuis le 1er janvier (...)
Le projet de loi Macron, en cours d’adoption à l’Assemblée nationale, contient une série de mesures destinées à relancer l’épargne salariale en la réformant.
Le bilan actuel
L’épargne salariale a pour objectif d’associer les (...)
Le salaire minimum est entré en vigueur le 1er janvier 2015 en Allemagne.
Le salaire minimum est le fruit d’un compromis politique, soutenu par 90 % de la population. Il a été fixé à 8,50 € de l’heure soit 1 473 € bruts par mois. (...)
Comme l’ont analysé de plus en plus d’économistes, la réduction des inégalités en France a marqué un arrêt avec l’arrivée de la crise. Alors que notre pays fait partie des pays où les inégalités sont les moins importantes, c’est un (...)
Pour les conventions de stage conclues à partir du 1er décembre 2014 et jusqu’au 31 août 2015, le montant horaire est fixé à 13,75 % du plafond horaire de la sécurité sociale soit, pour un temps complet, 479,65 € jusqu’au 31 décembre, (...)
En 2013, malgré une faible croissance, un chômage élevé, une faible inflation et la modération du rythme des négociations salariales de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du (...)
Les conventions de branche : entre diversité positive et dispersion fragilisante
La DARES, direction des études et recherches du ministère du travail, vient de dresser un nouveau portrait des conventions collectives de branches, (...)
Une étude publiée par le Centre d’études de l’emploi en juillet dernier porte sur l’effet de la maternité sur la rémunération des mères en comparant les secteurs public et privé.
En France, les femmes sont surreprésentées au sein (...)
L’alliance défendant les droits des travailleurs du textile, Clean Clothes Campaign vient de publier un rapport sur les conditions de rémunération et de travail dans le secteur du vêtement et de la chaussure dans quatre États membres (...)
