Le projet de budget pour 2025 prévoit de limiter et de répartir différemment les allégements de cotisations sociales (source de financement de la protection sociale en France). Comment ? Recentrer les allégements autour du Smic, pour (...)
Avant de devenir France travail, Pôle emploi dans un rapport trace le bilan de la médiation de ces 15 dernières années. C’est un outil incontournable pour une gestion à l’amiable des conflits, avec une approche descriptive des publics (...)
La réforme de l’assurance chômage initiée en 2019 est entrée pleinement en vigueur au 1er décembre 2021. Elle a introduit des changements importants :
-*Sur les conditions d’éligibilité (hausse de la durée minimale d’affiliation), (...)
La protection sociale correspond à l’ensemble des dispositifs d’accompagnement qui permettent à chaque individu ou ménage de faire face tout au long de la vie aux conséquences de la survenue d’un risque ou d’un besoin social. Les (...)
D’après une enquête de l’INSEE, la redistribution élargie, incluant l’ensemble des transferts monétaires et les services publics, améliore le niveau de vie de 57 % des personnes. Impots, taxes, allocations familiales, services (...)
Entre juillet 2017 et juillet 2022, sous l’effet des nouvelles mesures socio-fiscales, le gain au travail s’est accentué pour les salariés payés au Smic et travaillant à temps plein. Cette progression est plus élevée de l’ordre de 5 (...)
La crise sanitaire a ébranlé notre système de santé. C’est devenu un sujet préoccupant pour tous les Français. Que faire : supprimer les déserts médicaux, réformer le système hospitalier, augmenter le nombre de lits, recruter des (...)
Après deux années de crise sanitaire, la santé et la dépendance figurent parmi les principales sources de préoccupations pour plus de 2 Français sur 3. Ils ont le sentiment que le système de santé fonctionne mal, ils sont pessimistes (...)
La loi prévoit une expérimentation, pour 3 ans, dans 10 territoires maximum, pour lutter contre le non-recours aux droits et que les personnes utilisent les droits sociaux auxquels elles ont droit. Les modalités seront précisées par (...)
Tout employeur du secteur privé (entreprises et associatifs) depuis la loi ANI du 1er janvier 2016 a l’obligation de proposer une couverture santé collective à ses salariés (sauf exceptions : particuliers employeurs, contrats courts). (...)
