L’OCDE a dévoilé le 5 mars un « navigateur de la parité ». Ce nouvel instrument, sous la forme d’un fichier Excel à télécharger, fournit une somme de données comparatives entre hommes et femmes sur 16 indicateurs, dans 3 grands domaines : éducation, emploi et entreprenariat.

L’UNESCO de son côté se concentre sur son champ d’action principal : l’éducation. L’organe des Nations Unies a publié, le 5 mars également, un « Atlas mondial de l’égalité de genre dans l’éducation ».

Égalité hommes-femmes : le Conseil économique, social et environnemental, Cese, propose d’intensifier la négociation collective Une étude du Cese, rendue publique le 5 mars, dresse le bilan de l’application des dispositifs promouvant l’égalité professionnelle et propose des pistes de réflexion pour favoriser « une culture de l’égalité et créer un contexte favorable à la négociation collective, afin de passer d’une égalité formelle à une égalité réelle ».

Le bilan et les priorités du Défenseur des droits
Le défenseur des droits, Dominique Baudis, a présenté le 7 mars à l’Assemblée nationale les actions de l’institution en matière de lutte pour les droits des femmes depuis 9 mois. « L’égalité doit devenir la normalité », a déclaré Dominique Baudis, lors de son audition par la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée Nationale, le 7 mars. À l’occasion de cette audition, le Défenseur des droits a présenté le bilan des actions menées par l’institution.

L’Insee dresse un bilan, dans une étude présentée le 7 mars, des inégalités entre hommes et femmes au moment de la retraite. Dans les générations actuellement à la retraite (nées avant 1944), les écarts de pension entre les hommes et les femmes sont importants. En 2008, la pension moyenne d’une femme (833 €), hors pension de réversion, représentait 48 % de celle d’un homme (1 723 €), constate l’Insee dans l’édition 2012 de l’étude « Femmes et hommes – Regards sur la parité » diffusée le 7 mars.

La Lettre des professions financières - Mixité constate que l’on trouve seulement 15 % de femmes dans les instances dirigeantes du CAC 40.

Alternatives Economiques a publié un hors-série intitulé « Le temps des femmes ».

Agence Europe - Journée de la femme, affirme que trois zones d’ombre peuvent être dégagées dans le combat égalitaire entre les genres : la sous représentation des femmes dans les postes de direction et en politique, combinée à une surexposition à la pauvreté lors de leur pension (or, il y a plus de 40% de femmes que d’hommes ayant plus de 65 ans). Et bien sûr tout ce que nous n’avons pas repéré …

Toutes ces données fournissent des arguments à ceux qui veulent entreprendre des changements. A moins que, comme dit le proverbe, il n’est pire sourd qui ne veut entendre …