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Sondage sur le dialogue social

mercredi 22 mai 2013

Un sondage dont les deux questions renvoient au contraire du dialogue social.

CSA a réalisé en mars pour le compte de l’Institut supérieur du travail un sondage sur « le dialogue social ».

Première question :
<< avez-vous l’impression que le dialogue social fonctionne bien ou mal. >>
Réponse : mal, 85%

  1. Mais quelle représentation du dialogue social se font les personnes interrogées ? Leur a-t-on expliqué ce dont il s’agit ? Qu’est-ce qui fonctionne mal selon ces réponses ?
  2. On ne sait.
  3. Les questions suivantes n’éclairent pas cette interrogation. Pas de question sur la négociation, pas de question sur les relations sociales dans l’entreprise.

Deux questions renvoient au dialogue social ou plutôt à son contraire :
<< en cas de grève, les pouvoirs publics et la direction doivent-ils intervenir pour assurer à ceux qui le souhaitent l’accès à leur poste de travail ?>>
Réponse : oui à 68%.

Et une question sur l’amnistie des syndicalistes ayant commis des actes de violence durant un conflit…
Réponse : 49% des répondeurs y étant opposés contre 32% favorables.

Voilà une conception du dialogue social qui privilégie justement l’absence de dialogue : grèves et actes de violences !