Nous connaissons tous les chiffres chocs qui marquent l’inégalité professionnelle entre hommes et femmes : rémunération et retraite inférieures, recours fréquent au temps partiel, place dans les postes de responsabilité et les (...)

Depuis la fin des années 1990, l’écart entre les taux de chômage féminin et masculin s’est réduit. Il est même aujourd’hui inversé : en France métropolitaine, au deuxième trimestre 2014, le taux de chômage des femmes s’élève à 9,5 % (...)

Les femmes sont les premières concernées
La violence physique au travail a diminué, mais les autres formes de « comportements sociaux défavorables » persistent, avec un léger accroissement de la violence et du harcèlement, largement (...)

Le ministère des Affaires sociales vient de donner les chiffres : en 2012, la retraite moyenne des femmes, acquise par leur propre travail et hors pension de réversion, est de 967 € et celle des hommes de 1 617 €, soit un écart de 40 (...)

Eurostat vient de produire une publication sur le chômage de la période de 2000 à septembre 2014 dans l’Union Européenne et la Zone euro, en utilisant la définition du chômage de l’Organisation Internationale du Travail, définition (...)

La loi sur l’égalité entre femmes et hommes, promulguée le 4 août 2014, prévoit 38 dispositions qui permettront de réduire les inégalités des rémunérations et de parcours professionnels, et les inégalités tant dans la répartition des (...)

Trois autorisations d’absence pour le futur père
Depuis la loi n°2014-873 du 4 août 2014, l’article L 1225-16 du Code du travail est rédigé ainsi :
« Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par (...)

Une étude publiée par le Centre d’études de l’emploi en juillet dernier porte sur l’effet de la maternité sur la rémunération des mères en comparant les secteurs public et privé.
En France, les femmes sont surreprésentées au sein (...)

Le présentéisme va-t-il succéder à l’absentéisme comme principal indicateur de la souffrance au travail ?
On en est encore loin, mais la notion de présentéisme commence à prendre de l’importance. Une présence accrue des salariés (...)

L’appel des organisations syndicales françaises Sept organisations syndicales ont publié, lundi 3 mars, une déclaration commune pour faire de "l’égalité professionnelle une réalité". Dans ce texte, la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, la (...)