S’appuyant sur les résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » de 2013 auprès de salariés du privé, de non salariés et d’agents publics, le ministère du Travail relève que « le sexe, après la profession et l’âge, est (...)
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail publie deux études qui portent sur le taux d’emploi des femmes et le lien avec leur situation de couple au fil des (...)
L’originalité de cette étude est de reconstituer les carrières individuelles des femmes et des hommes nés entre 1935 et 1984 grâce aux données de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), ce qui permet à la fois de décrire (...)
Les personnes occupant à un moment donné un emploi à temps partiel ont des profils socioéconomiques et des comportements d’activité différents. Cette étude vise à en identifier les principales figures en suivant les parcours (...)
Qui sont-ils ? Où travaillent-ils ? En CDD ? En CDI ? En 2013, les emplois rémunérés sur la base du Smic concernent plus de 8 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé. Ils sont moins souvent que les (...)
L’actualité européenne est dominée par la question des réfugiés. Au-delà des chiffres et des faits traités de manière déshumanisée, il y a la réalité de ce que vivent les personnes concernées dans leur chair. Nombre d’entre eux sont (...)
Depuis de nombreuses années, il ne fait plus de doutes que les salaires des femmes sont inférieurs à ceux des hommes pour des postes équivalents. À l’occasion de la journée du 8 mars 2016, il nous a semblé intéressant de mettre en (...)
La loi Rebsamen du 17 août 2015 instaure une obligation de représentation équilibrée entre hommes et femmes lors des élections des délégués du personnel et du comité d’entreprise. Les listes doivent refléter la mixité du personnel de (...)
Selon une étude publiée par le Conseil économique, social et environnemental (CESE), la part des femmes augmente dans les organisations de la société civile comme en politique mais elles sont encore sous-représentées au sommet de la (...)
On est encore loin de l’objectif de 40 % de femmes en 2016 fixé par le patronat lui-même, mais la féminisation des conseils d’administration des entreprises progresse.
En 2015 on compte : en moyenne 35 % de femmes dans les (...)
