Les employés sous contrat temporaire sont ceux qui déclarent avoir un contrat d’emploi à durée déterminée ou un emploi qui s’achèvera lorsque certains critères objectifs sont remplis, comme l’achèvement d’une tâche ou le retour du (...)
La suppression pour les heures supplémentaires des exonérations de cotisations sociales patronales et salariales, est entrée en vigueur au 1er septembre.
La suppression pour les heures supplémentaires des exonérations de (...)
Dans les projets économiques et sociaux du gouvernement Mauroy figure la question du temps de travail et de son aménagement. Le gouvernement laisse les partenaires sociaux négocier sur ce sujet ; ils aboutissent au protocole d’accord (...)
Une drôle de négociation. Une négociation dont CGT et CFDT sont exclues, on imagine mal une telle situation. C’est pourtant ce qui est arrivé en 1965.
Des discussions engagées entre le patronat et FO aboutissent à un accord le 20 (...)
Report des congés payés à l’issue du congé parental
La cour de justice européenne opte pour le report des congés payés à l’issue du congé parental.
Une salariée ayant pris un congé parental, ne pouvait jusqu’à présent bénéficier, (...)
La décision de modifier encore une fois l’organisation du temps de travail par une intervention législative est un épisode de plus de la saga du dialogue social français. Le geste rapproche ainsi la droite de la gauche sur deux (...)
