La transformation numérique de l’économie et des emplois va très vite et concerne tous les secteurs d’activité. Elle a commencé par l’automatisation de la production dans un but de productivité et se poursuit par une dématérialisation (...)
L’illettrisme concerne encore 7 % de la population métropolitaine et révèle un noyau d’individus en grandes difficultés. Un constat sévère pour la France alors que toutes les enquêtes montrent que la maîtrise des compétences de base (...)
Remis mi-septembre à la ministre du Travail, le rapport Mettling analyse la transformation numérique de l’économie et du travail. Il insiste sur six impacts de la révolution numérique, tant dans la sphère privée que dans la sphère (...)
Le Conseil en évolution professionnelle permet à chaque personne active en emploi privé ou public, en demande d’emploi - les indépendants également - de faire le bilan de son parcours professionnel et, si elle le souhaite, d’élaborer (...)
L’accord sur la formation professionnelle du 14 décembre 2013 et sa transcription en loi en 2014 ont modifié fondamentalement les principes et le fonctionnement de la formation professionnelle. En particulier il sort de la logique (...)
Le numérique bouleverse le travail, les activités des entreprises comme celles des services publics. Et nous sommes loin d’être au bout de ces changements. Une bonne raison de s’en occuper ! Une série d’études révèle où en est la (...)
Le Commissariat général au Développement durable (CGDD), organe de réflexion et de recherche du Ministère du développement durable, a récemment publié des études relatives aux emplois verts. Le tournant vers une économie plus durable (...)
Les derniers ANI [ ANI : Accord national interprofessionnel]] du 5 octobre 2009 et du 14 décembre 2013 ainsi que la loi du 5 mars 2014 donnent une priorité à la formation de ceux qui en ont le plus besoin, notamment ceux qui n’ont (...)
2/3 des actifs ne pensent pas se former en 2015 Si l’on en croit les résultats de l’étude de l’Ifop pour la start-up OpenClassrooms, 2/3 des actifs occupés ont répondu ne pas avoir l’intention de se former en 2015 : 40 % probablement (...)
La Cour de cassation a rendu un arrêt (7 mai 2014) renforçant l’obligation pour les employeurs d’adapter les salariés au poste de travail au titre du plan de formation.
Dans cette affaire, la secrétaire d’une société d’horlogerie (...)
