Si, dans cet objectif de sécurisation, on pense d’abord à la politique de formation, une enquête[ Enquête Continuing Vocational Training Survey, Eurostat, sur la formation continue pendant les heures de travail financée au moins en (...)
Accord national sur la sécurité de l’emploi : l’information des IRP sur la stratégie de l’entreprise. L’accord national interprofessionnel sur la sécurité de l’emploi comprend de très nombreuses dispositions, dispositions qui feront (...)
La conclusion de l’accord du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi a été l’objet de très nombreux jugements et commentaires. Syndicalistes, employeurs, avocats, juristes, juges se sont exprimés à travers leurs organisations (...)
Lors des négociations des 26 et 27 mai 1968, il avait été prévu que les confédérations syndicales de salariés et les représentants du CNPF et de la CGPME se rencontreraient en vue de rechercher un accord national interprofessionnel (...)
Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécuristaion de l’emploi et des parcours professionnels des salariés. ( Les (...)
Une double sécurisation. Sécurisation des salariés et sécurisation des employeurs. (Il s’agit ici d’un résumé. De nombreuses précisions existent dans le texte de l’accord de 16 pages auquel il faut se référer).
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Loin des conflits des années précédentes entre État et partenaires sociaux, quand l’État ponctionnait les ressources du Fpspp, un accord triennal a été conclu entre l’État et les partenaires sociaux.
Le projet de convention-cadre (...)
La notion d’individualisation revient actuellement sur le devant de l’actualité. Une note du CAS (Centre d’analyse stratégique), le rapport Gallois et le Pacte gouvernemental envisagent des modes d’individualisation de la formation. (...)
L’ Observatoire des transitions professionnelles mis en place par sept Fongecif*a étudié le parcours de plus de 40 000 salariés ayant effectué un CIF en 2009-2010, soit plus de la moitié des CIF effectués pendant cette période. (...)
Un accord de flexisécurité : plus de souplesse contre plus de continuité dans les parcours professionnels.
En 2007, la négociation se déroule avant la crise financière. Mais les changements économiques se déroulaient depuis 25 ans (...)
