Le protocole d’accord pour promouvoir l’égalité Femmes-Hommes dans la fonction publique, que l’on craignait enterré, va entrer en application lors de la prochaine réforme de l’État en 2019 car il est devenu majoritaire en nombre de (...)
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de rendre publique l’édition 2017 du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Il repose (...)
Le Projet de loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » comprend deux volets principaux, les transformations de l’apprentissage et de la formation professionnelle et la réforme de l’assurance-chômage, mais aussi des mesures (...)
La place des femmes dans les instances représentatives du personnel a progressé entre 2001 et 2012. Elle est passée de 32 % à 40 % et ce bien avant l’obligation, intervenue avec la loi Rebsamen du 17 août 2015, d’une représentation (...)
