Concernant les immigrés en situation irrégulière : 22 704 étrangers ont quitté le territoire français. Le total des éloignements d’étrangers en situation irrégulière est en hausse par rapport à 2022 (+10 % en 2023).
La population étrangère vivant en France s’élève à 5,6 millions de personnes, soit 8,2 % de la population totale. Elle se compose de 4,8 millions d’émigrés n’ayant pas acquis la nationalité française et de 0,8 million de personnes nées en France de nationalité étrangère.
En 2023, 7,3 millions d’immigrés vivent en France, soit 10,7 % de la population totale. 2,5 millions d’immigrés, soit 34 % d’entre eux, ont acquis la nationalité française. Soit par rapport à 2022, s’agissant de naturalisation française par décret et par déclarations (mariage, ascendants de Français…), une baisse de 15 % en 2023.
La délivrance des premiers titres de séjour pour admission
| Motifs d’admission | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2023/2022 |
| ECONOMIQUE | 30 043 | 26 705 | 36 685 | 52 045 | 54 272 | +4,9 % |
| FAMILIAL | 98 206 | 80 060 | 93 172 | 95 939 | 91 078 | -5,1 % |
| ETUDIANTS | 90 671 | 73 394 | 88 617 | 102 134 | 108 375 | +1,6 % |
| HUMANITAIRE | 38 861 | 33 801 | 41 966 | 41 455 | 46 425 | +12 % |
| DIVERS | 20 722 | 14 828 | 22 332 | 27 353 | 26 504 | -3,1 % |
| TOTAL HORS BRITANNIQUE | 287 503 | 229 388 | 282 772 | 318 926 | 326 954 | +2,5 % |
Les flux migratoires : le motif étudiant est le premier motif d’attribution d’un titre de séjour, suivi par les titres pour motif familial. Les principaux pays d’origine des bénéficiaires de premiers titres de séjour sont le Maroc, l’Algérie, la Tunisie.
- En 2023, 47,7 % des immigrés vivant en France sont nés en Afrique. 32,3 % sont nés en Europe. Les pays de naissance les plus fréquents des immigrés sont l’Algérie (12,2 %), le Maroc (11,7 %), le Portugal (7,9 %), la Tunisie (4,8 %), l’Italie (3,9 %), la Turquie (3,3 %) et l’Espagne (3,2 %). Près de la moitié des immigrés sont originaires d’un de ces 7 pays (47 %).
Qu’en est-il de l’insertion sur le marché du travail ? Parmi les personnes de 15 à 64 ans, 80 % des hommes immigrés étaient actifs en 2023 (c’est-à-dire qu’ils occupent un emploi ou en cherchent un). Une proportion proche de celle observée parmi les hommes non immigrés (76 %). Les écarts sont plus marqués chez les femmes : le taux d’activité des femmes immigrées est de 62 % contre 72 % pour les non-immigrées.
- Un nouvel immigré sur trois, âgé d’au moins 15 ans est en emploi au début de l’année qui suit son arrivée en France.
- On peut relever des différences entre les sexes.
- Parmi les immigrés entrés en France en 2023, 41 % des hommes étaient en emploi au début de l’année suivante (contre 28 % de femmes, soit un écart de 13 points. L’écart a tendance à se réduire au fil des ans.
La part des personnes immigrées occupant un emploi augmente avec leur durée de présence sur le territoire, notamment du fait d’une meilleure connaissance de la langue et du marché du travail français, de la fin de leurs études ou encore en raison de la constitution d’un réseau professionnel.
- Les immigrés occupent plus fréquemment que les non-immigrés des postes d’ouvriers (26 % contre 18 %) et moins souvent ceux des professions intermédiaires (15 % contre 27 %).
On peut mettre en perspective cette étude avec la publication au Journal officiel de la liste actualisée des métiers en tension, permettant de régulariser des travailleurs étrangers. Agriculture, aide à domicile, hôtellerie ou restauration, cette liste établie par région énumère les 80 métiers en manque de main d’œuvre, grâce auxquels les travailleurs étrangers peuvent prétendre à un titre de séjour en justifiant de douze mois de bulletins de salaire au cours de vingt-quatre derniers mois et trois ans de résidence en France.
D’après l’enquête France Travail auprès des entreprises sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2025, 2,43 millions de postes sont à pourvoir. Dans le secteur hôtellerie-restauration, le chiffre pour 2025 est estimé à 336 000 emplois (CDI et CD de plus de 6 mois), avec des difficultés de recrutement pour la moitié d’entre eux. Cette liste des métiers en tension doit permettre à des patrons de garder leurs employés et de recruter dans la légalité.
Références