Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Le Centre d’études de l’emploi a tenté une approche par les cas-types du problème de l’impact sur les retraites des périodes de chômage, d’inactivité, de travail à temps partiel (http://bit.ly/14ITCBb).
Il montre que les dispositifs (...)
Un individu est considéré comme « pauvre » si son revenu disponible – après impôts et prestations sociales – est inférieur à 908 euros par mois.
Les chiffres selon le ménage En euros constants, et selon la définition européenne (en (...)
Selon les âges... Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon les âges et l’ancienneté dans l’entreprise, indique l’Insee (Économie et Statistique – décembre 2009).
La propension à changer d’emploi décline tout au (...)
Débat de fond sur le rôle et l’organisation
L’Ania, l’association patronale des professions du secteur alimentaire – premier secteur industriel par son chiffre d’affaires et deuxième employeur industriel français- a décidé de se (...)
Un bilan et des résultats positifs
Lors d’un licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu de proposer au salarié des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser : la convention de reclassement (...)
De l’activité économique ? Des chiffres de l’emploi ? Non, des affaires portées devant les conseils de prud’hommes. En 2008, leur nombre s’est accru de 4,8%, permettant au nombre d’affaires en 2008 de passer la barre des 200 000. (...)
