Pour comprendre l’idée, largement partagée par les Français, que l’inégalité des chances est très marquée dans notre pays, une étude de France Stratégie analyse le pouvoir du sexe, de l’environnement familial (profession des parents, (...)
Pour comprendre l’idée, largement partagée par les Français, que l’inégalité des chances est très marquée dans notre pays, une étude de France Stratégie analyse le pouvoir du sexe, de l’environnement familial (profession des parents, (...)
À la naissance de leur enfant, les parents en emploi ou au chômage indemnisés depuis moins de 12 mois peuvent bénéficier d’un congé de paternité ou de maternité et percevoir sous condition des indemnités.
Si, dans la pratique, ce (...)
Si la Cour des comptes, dans un rapport récent, reconnait quelques avancées, en particulier dans la lutte contre les violences conjugales et pour l’égalité professionnelle, elle dresse un constat sévère sur la politique d’égalité de (...)
C’est dans des circonstances tragiques sur fond de guerre au Proche-Orient et d’assassinat d’un professeur en France que s’est réunie le 16 octobre 2023 la conférence sociale sur les salaires annoncée le 30 août par le président de la (...)
Les vacances se sont achevées pour la majorité d’entre nous et c’est donc le moment de mesurer comment les couples vivent la « charge mentale » durant les congés et la répartition des tâches avant et pendant ce temps de repos. L’IFOP (...)
Le CEREQ dresse un bilan décourageant des inégalités de genre en début de vie active. Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent (...)
Le congé de paternité a été instauré en 2002 afin de développer les premiers liens entre le père et son enfant, d’équilibrer les tâches familiales et de favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Les chiffres du (...)
À travers l’analyse de 13 200 accords, Sextant, avec l’aide de Siapartners, a voulu vérifier les effets du dialogue social sur la progression de l’égalité femmes/hommes en entreprise. Ces accords ont été conclus entre 2018 et 2022. (...)
La première enquête de l’Observatoire RH de la fonction publique, portée par la MGEN et l’organe de presse Acteurs publics, interroge les agents publics sur les leviers d’épanouissement et de fidélisation qu’ils recherchent dans leur (...)
C’est le principal enseignement du rapport 2023 du Haut Conseil à l’Égalité (HCE) sur l’état du sexisme en France. En fait, malgré les avancées réelles dans le domaine de l’égalité et la vague MeToo, le sexisme perdure y compris chez (...)