Une étude récente de la DARES, le service statistique du ministère du Travail, met en exergue les différences entre les hommes et les femmes en matière de conditions de travail suivant les métiers. Pour résumer sommairement : les (...)

Un accord au niveau de l’Union européenne en faveur de l’égalité de salaire vient d’être trouvé après que les négociateurs du Parlement européen et ceux du Conseil de l’UE soient parvenus un accord. Il devrait conduire à une directive (...)

Le Parlement européen vient d’adopter la nouvelle directive de l’Union européenne sur l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse. Appelée « Women on Boards », la directive exige qu’au (...)

C’est à un bilan sans concession que vient de se livrer le CEREQ à propos de l’index de l’égalité professionnelle qu’il a qualifié d’« utile mais imparfait ». Le Centre apporte ainsi un soutien aux organisations syndicales qui, dès la (...)

C’est en tout cas l’avis de la Cour des comptes qui, dans son rapport d’octobre 2022 sur l’application des lois de financement de la sécurité sociale, pointe le bilan contrasté du congé parental. Qu’il s’agisse du nombre d’hommes (...)

Entre 35 et 44 ans, les femmes des générations 1970 valident autant de trimestres que les hommes. La durée d’assurance pour la retraite avant 30 ans est plus faible pour les générations nées à partir des années 1970 (allongement des (...)

La France préside le Conseil européen depuis le 1er janvier 2022 avec des ambitions sociales affirmées pour conclure certaines propositions de la Commission européenne, en particulier sur le salaire minimum européen et sur l’égalité (...)

Une étude vient de révéler combien les conditions de travail des femmes peu qualifiées se sont dégradées ces dernières années alors que l’on assiste à une recomposition de l’exposition aux horaires atypiques. La part des femmes cadres (...)

Pour briser le plafond de verre, le Parlement vient d’adopter, le 24 décembre 2021, la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle. Elle fixe un quota de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres des (...)

Créé par la loi du 5 septembre 2018, suivant la recommandation de la Commission européenne de 2014, l’Index de l’égalité professionnelle est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité (...)