La CFDT a livré, il y a peu, les premiers résultats de son enquête « Parlons travail ». Enquête réalisée par internet depuis septembre 2016, elle a permis d’accumuler les réponses de 200 000 personnes, salariés du privé et du public, (...)
Le revenu salarial cumule tous les salaires nets perçus en une année. La moyenne du revenu salarial annuel de 2014 est de 20 670 euros nets, soit +1 % en euros constants par rapport à l’année d’avant, alors que de 2010 à 2013 (...)
Un salarié sur six dans l’Union européenne est un travailleur à bas salaire. Les situations diffèrent fortement entre États membres. La proportion de bas salaires parmi les salariés s’élevait à 17,2 % dans l’Union européenne (UE) en (...)
La structure des rémunérations varie fortement selon le secteur d’activité et la branche professionnelle. La taille de l’entreprise a aussi un impact important. Plus l’entreprise est grande et plus les salariés perçoivent des (...)
Pour les compléments de rémunération concernant le plan d’épargne d’entreprise (PEE), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO), la prime de participation, d’intéressement, près de 15,8 milliards d’euros ont été distribués en 2014, (...)
En 2016, les salaires continuent à augmenter, malgré un fort chômage et une très faible inflation. Les chiffres de l’Insee sont de +1,6 % pour 2015 et une prévision de +1,7 % pour 2016.
Si la prévision se confirme en fin d’année, (...)
Les salaires des cadres ont augmenté de 1,7 % en 2016. Il s’agit d’une hausse supérieure aux trois années précédentes, selon un baromètre publié lundi par Expectra, filiale du groupe Randstad. Expectra qualifie cette hausse de modérée.
L’activité salariale de branche en 2015 a été peu soutenue. Le salaire mensuel de base (SMB) progresse moins vite en 2015 qu’en 2014 ou en 2013 Il ralentit dans plus de la moitié des regroupements de branches, particulièrement dans l’ (...)
Dans une étude très documentée, publiée en janvier 2016, le Centre d’études de l’emploi (CEE)* en répondant à cette question, analyse et quantifie les sources d’inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes dans la (...)
Qui sont-ils ? Où travaillent-ils ? En CDD ? En CDI ? En 2013, les emplois rémunérés sur la base du Smic concernent plus de 8 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé. Ils sont moins souvent que les (...)
