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Les clés du social : En 2023, l'augmentation des salaires a été inférieure à l'inflation

En 2023, l’augmentation des salaires a été inférieure à l’inflation

Publié le 23 novembre 2024 / Temps de lecture estimé : 2 mn

D’après l’INSEE, l’évolution de la moyenne des salaires dans le secteur privé est restée inférieure à l’inflation en 2023 (-0,6 % en euros constants). Suivant le niveau de salaire, le sexe, la catégorie professionnelle ou encore la stabilité dans l’emploi des salariés, les évolutions ont été différentes. Les salariés du bas de l’échelle ont vu progresser leur pouvoir d’achat selon l’INSEE du fait de l’augmentation du SMIC tandis que celui des cadres diminuait nettement (-2,8 %). Plus de détails et des explications…

Évolutions globales des salaires

Les salaires nets ont globalement progressé de 4,9 % en 2023 après 5,2 % en 2022 mais en euros constants du fait de l’inflation, ils ont baissé de 0,8 % contre 1,1 % en 2022. Les salariés « en place », c’est-à-dire qui ont eu deux ans de suite le même employeur dans les mêmes conditions d’emploi, ont vu leur salaire (RMPP) progresser de 0,7 % grâce à l’avancement et l’ancienneté.

La distribution des salaires en 2023 et leur évolution

Le salaire moyen d’un salarié du secteur privé était en 2023 de 2 735 euros nets par mois. La moitié des salariés percevait 2 183 euros (-0,2 par rapport à 2022 en euros constants). Les 10 % des salariés les moins bien payés touchaient moins de 1 512 euros (+0,3 %) tandis que les 10 % les mieux payés touchaient des salaires de 4 302 euros (-1,7 %) au minimum et les 1 % les mieux rémunérés percevaient plus de 10 222 euros (-2,3 %). L’écart de salaires entre les 10 % les moins bien payés et les 10 % les mieux payés s’est de nouveau réduit en 2023. Il est de 2,85.

Par catégorie professionnelle, en moyenne les cadres ont perçu 4 573 euros (-2,8 %), les professions intermédiaires 2 656 euros (-1,4 %), les ouvriers 2 031 euros (-0,3 %) et les employés 1 959 euros (-0,5 %). Les évolutions dans les grands secteurs économiques ont été sensiblement identiques (entre -0,8 et -0,9 %).

Écart hommes – femmes en baisse

Les hommes ont touché un salaire net moyen de 2 898 euros en 2023 (-1,1 %) et les femmes 2 508 euros (-0,4 %). L’écart s’est donc réduit en 2023 pour se situer à 13,5 % (-0,5 point). Mais cela est dû pour une large part au fait que les salaires féminins se situent au bas de l’échelle sociale où, du fait de l’augmentation du SMIC, les salaires ont mieux résisté à l’inflation. Mais comme le dit l’INSEE, « L’écart salarial entre femmes et hommes reflète surtout l’effet de la ségrégation professionnelle et des inégalités qui l’accompagnent ». Pour autant à situation sociale équivalente (profession identique), dans un même établissement, l’écart est encore de 3,8 %.



En résumé, la grande majorité des salariés du secteur privé ont perdu du pouvoir d’achat en 2023 comme cela avait déjà été le cas en 2022. Les bas salaires ont mieux résisté à la poussée inflationniste. On ne peut toutefois pas considérer qu’il y a eu progression de pouvoir d’achat de ces ménages les plus modestes alors qu’ils ont été fortement impactés par la progression du prix des dépenses incontournables notamment l’alimentation, l’énergie et le logement qui constituent l’essentiel de leurs dépenses.

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