Publié le 5 mai 2021
Rappel : le CPF, compte personnel de formation, est le droit individuel à la formation de tout salarié, alimenté chaque année par la contribution unique des entreprises pour la formation [1] . En plus des 500 € (ou 800 €) annuels, l’employeur peut accorder un abondement à un ou des salariés pour compléter le financement d’une formation de leur choix. De même, pour les demandeurs d’emploi, Pôle emploi ou une Région peuvent faire de même.
De novembre 2019 au 31 décembre 2020, 1,2 million de salariés ont mobilisé leur CPF. Or, si Pôle emploi a abondé des CPF de plus de 26 000 personnes pour 43 millions d’euros, l’abondement des entreprises s’est limité à des abondements de 9,37 millions d’euros pour 4 000 salariés !
L’abondement n’est vraiment pas encore entré dans les pratiques des entreprises…
