Le 4 avril, l’APEC a présenté les résultats de son étude sur l’emploi des cadres en 2021. « Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises, représentatif de la répartition par (...)

Dans le cadre des nouvelles formes d’emploi qui se développent en ce début du XXIème siècle, le portage salarial, officialisé par les partenaires sociaux dans leur ANI du 11 janvier 2008, a été, après contestations, intégré dans le (...)

Le Cereq (centre associé de Dijon) a mené 3 études pour connaître et analyser le rôle de ces compétences - qui sont hors des compétences disciplinaires ou techniques - sur l’accès à l’emploi et le déroulement des premières années de (...)

Un ANI (accord national professionnel) avait été signé le 17 novembre 2017 qui, à la suite du projet de fusion Agirc-Arrco, assurait la pérennité du 1,5 % de prévoyance complémentaire pour les cadres mais annulait et remplaçait (en (...)

De nombreuses enquêtes ont saisi la situation et l’opinion des salariés pendant cette crise sanitaire. Plus récemment, de nouvelles enquêtes s’intéressent au vécu et au travail des cadres pendant cette période et à leurs attentes et (...)

Une étude de France Stratégie s’interroge sur les évolutions de la ségrégation résidentielle en France de 1990 à 2015 en examinant comment l’espace urbain est peuplé et où se trouvent les concentrations les plus importantes en termes (...)

Un accord national interprofessionnel sur les cadres et leurs situations dans l’entreprise est une chose rare et qui, de plus, …met un peu de temps avant d’éclore ! En effet, commencée fin 2017, la négociation a mis plus de 2 ans (...)

Le temps de travail des agents de la fonction publique est supérieur à la durée légale et légèrement inférieur à celui des salariés du secteur privé. La principale explication tient au fait que les fonctionnaires sont plus soumis que (...)

L’INSEE, dans son Portrait social 2019 de la France, analyse l’évolution du temps de travail depuis les années 1970 jusqu’au milieu des années 2000. La durée annuelle effective du temps de travail a diminué de 350 heures (-17 %) en (...)

Universités et écoles se préoccupent des besoins des entreprises pour faire face aux mutations sociétales et aux nouvelles compétences nécessaires. Dans cet objectif, la Conférence des présidents d’université (CPU) et la Conférence (...)