Depuis le 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir établi et publié leur index en matière d’égalité femmes-hommes pour les salaires, les augmentations salariales et les promotions.
Les (...)
Depuis le 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir établi et publié leur index en matière d’égalité femmes-hommes pour les salaires, les augmentations salariales et les promotions.
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L’adage populaire dit que c’est à la qualité des outils que l’on juge le bon artisan. C’est tout ce que l’on souhaite à ce nouvel outil, l’index de l’égalité femmes-hommes, pour en finir enfin avec les inégalités salariales entre les (...)
Au deuxième trimestre 2018, le taux de chômage est de 9,1 % de la population active en France (hors Mayotte), (9,2 % au premier trimestre 2018). En un an, par rapport au deuxième trimestre 2017, le taux de chômage diminue de 0,3 (...)
La place des femmes dans les instances représentatives du personnel a progressé entre 2001 et 2012. Elle est passée de 32 % à 40 % et ce bien avant l’obligation, intervenue avec la loi Rebsamen du 17 août 2015, d’une représentation (...)
Eurofound, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail , vient de publier un bilan de l’état de l’Union sur l’emploi, les conditions d’emploi et de travail et les conditions de vie. Elle fournit ainsi (...)
Alors qu’il était de presque 17 % en 1995 (16,8 % exactement), il se situe aujourd’hui à 14,4 %, selon l’Insee. Sur cet écart, 6 points, chiffre stable depuis 1995, sont dus aux différences de profil, de niveau de qualification, de (...)
2 rapports récents, l’un de l’OIT sur l’emploi des femmes dans le monde, l’autre du Conseil des droits de l’homme des Nations-Unies alertent sur la situation des femmes dans le monde. La moitié des femmes dans le monde sont exclues de (...)
Pour la deuxième année consécutive, en mars 2017, l’Observatoire des trajectoires professionnelles a présenté ses résultats. Son objectif est de mieux connaître la réalité de la transition professionnelle en France et d’appréhender le (...)
La CNAM (caisse nationale d’assurance maladie) vient d’annoncer la généralisation de plateformes départementales pour lutter contre le renoncement aux soins. Un Français sur quatre serait concerné, principalement des femmes et des (...)
Il faut toujours garder présent à l’esprit ce que Simone de Beauvoir écrivait : « N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse, pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne (...)
