En mars 2025 l’entreprise Véolia (120 000 salariés dans 21 pays) a signé son premier accord-cadre européen sur la diversité et l’inclusion avec la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP). Ce texte établit des (...)
Un tiers des seniors de plus de 50 ans font l’objet de discriminations dans l’emploi et se disent inquiets quant à leur avenir professionnel.
Alors que le taux d’emploi des seniors peine à progresser dans notre pays, ceux-ci (...)
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante chargée de défendre les droits des personnes qui ne sont pas respectés et de permettre l’égalité de tous. 137 894 dossiers de réclamation, informations et (...)
Un arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 précise l’application de la loi Rebsamen du 17 août 2015 et plus spécifiquement l’article L 2141-5-1 du code du travail sur la garantie de salaires des titulaires de mandats (...)
La 16ème édition du baromètre, enquête réalisée chaque année par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), dresse un panorama dans l’emploi, privé et public, en interrogeant un (...)
C’est avec un titre parlant : « La fabrique ordinaire de l’épuisement syndical » que la Fondation Jean Jaurès, en commun avec la CFDT, nous livre une note inhabituelle tant est forte l’image de femmes et d’hommes infatigables que l’on (...)
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) publie en mars 2023 une étude sur les immigrés et descendants d’immigrés en France. Si, sur le plan scolaire, les enfants d’immigrés rattrapent leur retard au (...)
Les descendants d’immigrés ont-ils les mêmes résultats que les natifs sans ascendance migratoire ? Plusieurs enquêtes s’interrogent sur l’insertion des descendants d’immigrés. Le Cereq enquête régulièrement sur « immigration, accès à (...)
Présenté le 30 janvier 2023 par la Première ministre, un nouveau plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine sera mis en place sous l’autorité de la ministre chargée de l’Égalité (...)
Les discriminations sont fréquentes au travail et ont des répercussions sur l’emploi, le parcours et la santé et les relations sociales des personnes concernées. Le rapport annuel 2021 du Défenseur des droits consacre une partie de (...)
