Alors que la loi Plein-emploi est en discussion au Parlement avec un arrière-plan qui interroge la formation et l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi, leurs droits et devoirs, l’enquête du CEREQ tombe à pic pour décrypter le (...)
Créé en 2014 par la transformation d’un ancien dispositif et modifié en 2018, le compte personnel de formation apporte à toute personne active un droit individuel à la formation continue . Il est alimenté en euros pour les salariés (...)
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) existe depuis 2014 et est disponible pour tous les demandeurs d’emploi et les salariés en quête de reconversion. Elle a concerné 180 000 personnes en 2022. Elle facilite (...)
Les années se suivent et se ressemblent pour l’apprentissage. Les chiffres de l’année 2022 sont à nouveau en hausse de 14 %. Quelles perspectives pour l’avenir ?
Les éléments clés de l’année 2022 837 000 contrats d’apprentissage (...)
La crise du covid-19 a montré le souhait de nombreux salariés de changer de métier et/ou d’emploi. Les cadres ne font pas exception : 1/3 d’entre eux ont un projet de reconversion professionnelle. Tous ne sautent pas le pas, en raison (...)
L’Ani (accord national interprofessionnel) du 9/12/2020 prévoit la création d’un passeport de prévention pour les salariés pour « éviter les formations surabondantes et parfois redondantes » tout en rappelant l’importance de la (...)
Les normes environnementales se multiplient, qu’elles soient réglementaires ou volontaires, se développent labels et certifications tels écolabel, HQE (haute qualité environnementale), ISO 14001… Elles se diffusent dans les (...)
Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) a été institué pour les années 2018-2022. Doté de 15 milliards d’euros, il est axé sur la formation des personnes en recherche d’emploi ayant des difficultés particulières (...)
Au moment où la question de la transition écologique devient de plus en plus prégnante et nécessite une évolution des modes de production et de consommation pour les rendre compatibles avec la préservation des ressources de la (...)
Le 8 décembre les partenaires sociaux signataires (Medef, Cpme et U2P d’une part, Cfdt et Cftc de l’autre) ont remis au ministre du Travail et à la ministre déléguée à l’Enseignement et Formation professionnelle un ensemble de 17 (...)
