C’est avec cette expression imagée que la Président de la mission parlementaire d’information sur le paritarisme, Arnaud Richard (UDI, Yvelines), a présenté ses travaux au mois de juin. Pour lui, il n’y a pas de crise du paritarisme, (...)
Après la cartographe des RP (1), l’ouvrage nous propose une analyse économique plus théorique de l’action collective en entreprise. Les représentants du personnel (RP) ont un point commun, ils sont tous des salariés de l’entreprise et (...)
Répondant à la demande du Premier Ministre, Luc Berille et Jean-François Pilliard ont présenté un avis sur le développement de la culture du dialogue social qui a été voté par une large majorité de l’assemblée consultative malgré (...)
La partie temps de travail de la première version de la Loi Travail avait suscité à juste titre beaucoup de réactions négatives. À tel point que, suivant les propositions des organisations réformistes, cette partie a été profondément (...)
Le projet de loi « Travail » entend accélérer le mouvement de restructuration des branches engagé par la loi du 5 mars 2014 sur la Formation professionnelle et la démocratie sociale. L’objectif affiché est d’arriver à 200 branches (...)
Avec son autorisation, nous vous proposons la réflexion de Christian Thuderoz, publiée le 5 avril dans « The Conversation », sur le projet de loi Travail. Christian Thuderoz est sociologue de l’entreprise et de la négociation à l’Insa (...)
Lettre de cadrage pour la négociation sectorielle des intermittents. Après deux séances de négociations UNEDIC sur les intermittents, conformément à la loi Rebsamen, le 24 mars 2016, le MEDEF a proposé aux partenaires sociaux (...)
La Dares vient de publier les résultats, tant des grèves que des accords, pour l’année 2013. Si 2 ans ont passé depuis, en raison de la durée nécessaire au traitement statistique des données, les tendances qui ressortent sont toujours (...)
Qu’est-ce que l’assurance chômage ? : C’est un système d’indemnisation pour les salariés privés involontairement d’emploi. Ce système fonctionne avec une logique d’assurance et une logique de solidarité. Créée en 1958, l’UNEDIC gère (...)
Historiquement, le système français s’est construit autour de deux piliers : l’étatisme et le corporatisme. Le corporatisme est constitué de règles et de statuts fermés. L’État laisse peu de place aux partenaires sociaux et à la (...)
