| ---- | Age moyen sortie du marché du travail 2006 | Age légal départ retraite | Réformes adoptées en |
|---|---|---|---|
| Irlande | 64,1 | 60 | ---- |
| Suède | 63,9 | 65 | 1999 |
| Royaume Uni | 63,2 | 65/60 égalisé en 2020 | 1986, 1995 |
| Portugal | 63,1 | 65 | 1994 |
| Finlande | 62,4 | 65 | 1996 |
| Pays Bas | 62,1 | 65 | ---- |
| Espagne | 62 | 65 | 1987, 1996 |
| Danemark | 61,9 | 67 | 1998 |
| Allemagne | 61,9 | 65 puis 67 | 2001, 2007 |
| Grèce | 61,1 | 65/60 | 1992 |
| Autriche | 61 | 65/60 | 2006 |
| Belgique | 60,6 | 65/63 | 1996 |
| Italie | 60,2 | 65/60 | 1992, 1995, 1997 |
| Hongrie | 59,8 | 60/57, 62/62 en 2009 | 1998 |
| France | 58,9 | 60 | 1993, 2003 |
Au-delà des différences nationales, le taux d’emploi des seniors varie aussi selon le niveau d’éducation. Plus on va tôt au travail, plus tôt on en sort : parce qu’on a ses annuités, mais aussi sans doute parce que les entreprises gardent un peu plus leurs cadres et qu’ un plus grand nombre d’entre eux trouvent encore de l’intérêt au travail.