Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
La loi sur l’égalité entre femmes et hommes, promulguée le 4 août 2014, prévoit 38 dispositions qui permettront de réduire les inégalités des rémunérations et de parcours professionnels, et les inégalités tant dans la répartition des (...)
Chaque année le ministère du travail publie un bilan de la négociation collective.
C’est l’occasion pour « Clés du social » de réaliser un dossier en 4 parties, afin d’en tirer les leçons essentielles. Utile à l’heure où on parle de (...)
En 2011, les services à la personne ont représenté 830 millions d’heures de travail. Les personnes âgées ainsi que les ménages aisés sont les principaux utilisateurs de ces services.
3,8 millions de ménages, soit 13 % d’entre eux, (...)
Le travail de nuit se développe depuis 1991 et ce, essentiellement dans le tertiaire.
En effet en 2012, 3,5 millions de personnes travaillaient la nuit (travail défini entre 0 h et 5 h pour l’étude), habituellement (7,4%) ou (...)
À l’heure où l’on insiste sur la nécessité de former les demandeurs d’emploi pour tous ceux qui sont peu qualifiés ou en reconversion, et pour accéder aux emplois disponibles dans les métiers en tension, la Dares établit le bilan de (...)
Une étude de la Dares de 80 accords sur la diversité signés entre 2006 et 2011 nous apporte une première analyse de ce thème de négociation, issu de l’ANI de 2006, étendu et élargi en 2008. Elle apporte des éléments précis sur ce que (...)
