Entre 2005 et 2010, le risque d’accident du travail a diminué dans les secteurs concurrentiels, en partie du fait du ralentissement de l’activité économique.
Le nombre d’accidents du travail avec arrêt, comme leur fréquence par (...)
Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Entre 2005 et 2010, le risque d’accident du travail a diminué dans les secteurs concurrentiels, en partie du fait du ralentissement de l’activité économique.
Le nombre d’accidents du travail avec arrêt, comme leur fréquence par (...)
Si 97% des salariés parents considèrent comme importante la question de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale, les ¾ d’entre eux estiment cependant que leur entreprise ne fait pas beaucoup pour les aider.
Que (...)
Une proposition de loi, votée à l’Assemblée le 24 février et en attente du débat au Sénat le 29 avril en procédure accélérée, organise le développement, l’amélioration et l’encadrement des stages en entreprise. Une nouvelle fois, la (...)
Une étude du cabinet Deloitte a étudié les rémunérations des salariés des associations et les a comparées au secteur marchand.
Sur 1,3 million d’associations, 165 000 emploient des salariés. L’ancienneté de ces salariés est plus (...)
Le principe de la stabilité de la représentativité dans l’entreprise durant un cycle électoral est réaffirmé par la Cour de cassation.
La représentativité des organisations syndicales dans l’entreprise est acquise pour la durée du (...)
L’UDES * a signé, le 21 février dernier, avec quatre confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO) un accord sur l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes dans l’économie sociale et solidaire.
En effet, (...)