Dans ce contexte difficile d’instabilité politique, les partenaires sociaux et donc le dialogue social devraient pouvoir représenter un pôle de stabilité sur lequel l’ensemble des acteurs peuvent s’appuyer pour tenter de répondre conjointement aux enjeux économiques et sociaux. En proposant d’abandonner la lettre de cadrage sur l’assurance chômage envoyée par le gouvernement Bayrou et surtout en suspendant la réforme des retraites de 2023 et en appelant à une conférence sociale sur le (...)
Toute aventure a une fin : alors que s’annonce l’année 2026, Clés du social dit aujourd’hui adieu à tous ses lecteurs et lectrices. Pour ses abonnés, il n’y aura plus les lettres bihebdomadaires avec deux articles, qui s’efforçaient de décoder dans l’actualité des informations et analyses sur le social. Nous sommes fiers d’avoir apporté notre pierre à la promotion du rôle des acteurs du dialogue social, tant dans sa dimension française, qu’européenne. Merci aux rédacteurs anonymes qui des (...)
L’équipe de Clés du Social vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026
Tout ne va pas si mal que cela. Ces entreprises intermédiaires sont portées par leurs exportations.
Selon une étude du Cabinet PwC et du Family Business Network, citée par les Echos, les entreprises familiales en France dans le (...)
Quand ils choisissent de s’insérer professionnellement, les possesseurs d’un diplôme universitaire professionnalisé s’en sortent bien : leur taux d’insertion est élevé, avec une légère prime à la licence professionnelle.
Les (...)
La mobilité des travailleurs européens est en soi une bonne chose. Mais la question du détachement des travailleurs soulève des problèmes et nécessite la mise en place de règles.
Les détachements de salariés issus de différents (...)
La notion d’individualisation revient actuellement sur le devant de l’actualité. Une note du CAS (Centre d’analyse stratégique), le rapport Gallois et le Pacte gouvernemental envisagent des modes d’individualisation de la formation. (...)
En France, le taux d’emploi des seniors de 55 à 64 ans est de 41,4% en 2011 contre 30,7% en 2001.
Sur l’ensemble des pays de l’OCDE, le taux des actifs âgés de 55 à 64 ans au travail est passé de 44,9% en 1991 à 52,9% en 2011. (...)
Le changement climatique est essentiellement lié à nos activités humaines, cela interroge nos modes de vie. En tant que syndicalistes, comment intervenir dans l’entreprise ou l’administration sur cette question ?
Le changement (...)
